Starobní důchod je peněžité dávka ze systému důchodového pojištění, kterou dostane člověk, pokud dosáhne zákonného důchodového věku a má odpracovanou potřebnou dobu pojištění. V praxi to znamená měsíční příjem pro lidi, kteří už nemohou nebo nechtějí pracovat.
Změny mezd, důchodů, odvodů a penzijního spoření v Česku 2025–2026
Juchelka z ANO věří v růst ekonomiky jako záchranu penzí bez reformy
Mizící téma o
společenských pravidlech a společnosti
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
2 minuty čtení
Co se děje?
Nejaktuálnějším stavem je, že budoucí koalice ANO, SPD a Motoristů podle vyjádření představitelů ANO neplánuje zásadní reformu důchodového systému a spoléhá na hospodářský růst a zvyšování mezd jako prostředek k udržitelnosti penzí [10].
Přitom vláda už dříve avizovala a schválila konkrétní opatření pro rok 2026: průměrný starobní důchod má od ledna 2026 vzrůst na 21 786 Kč a bude zaveden minimální důchod 9 800 Kč [7]; zároveň jsou v návrhu státního rozpočtu plánována růstová navýšení platů soudců a státních zástupců o více než 13 % a pro vrcholné politiky o 5 % [5].
V oblasti mezd a odvodů se na rok 2026 očekává růst minimální mzdy na 22 400 Kč a zvýšení minimálních záloh živnostníků na sociální a zdravotní pojištění o 1 124 Kč měsíčně; současně většina tarifních platů ve státním sektoru zůstává pod úrovní minimální mzdy, přestože reálné čisté mzdy podle statistik už překonaly úroveň let 2019–2020 [3][8][2].
Od února 2026 také začne platit povinnost pro tisíce firem přispívat vybraným zaměstnancům vykonávajícím rizikovou práci čtyřprocentním příspěvkem z hrubé mzdy na penzijní spoření; souhrn těchto opatření spolu s politickým rozhodnutím spoléhat na ekonomický růst zvyšuje nejasnost ohledně dlouhodobého fiskálního dopadu a udržitelnosti systému [9][10].
Zdroje:
Nejnovější
Juchelka z ANO věří v růst ekonomiky jako záchranu penzí bez reformy
01. 12. 2025: Budoucí koalice ANO, SPD a Motoristů neplánuje zásadní reformy důchodového systému, spoléhá na hospodářský růst a zvyšování mezd pro jeho udržitelnost.
Řeklo se...
Přehled citací
1
Střední dopad
26. září 2025
Máme tady inflaci, pokud tyto parametry rostou, tak s tím nic nenaděláme
2
Střední dopad
21. července 2025
Státní rozpočet na rok 2026 se nachází teprve ve fázi přípravy
3
Vysoký dopad
21. března 2025
Našim cílem je úplné zrušení zákona a návrat do původního stavu, případně navrhujeme zrušit alespoň zvyšování věku odchodu do důchodu nad 67 let a zásah do předčasných důchodů, protože při jejich prosazení vláda nenaplnila požadavky mezinárodních smluv
Dopady
Kdo si polepší, kdo tratí?
Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ / drobní podnikatelé)
Postupné zvyšování minimálních vyměřovacích základů a záloh (a větší vyměřovací procenta) výrazně zvýší měsíční odvody a sníží čisté příjmy malých podnikatelů.
Státní rozpočet / Ministerstvo financí
Kumulace valorizací, vyšších mandatorních výdajů a konsolidačních opatření (vyšší odvody OSVČ, DPH/spotřební daně) zvyšuje tlak na udržitelnost rozpočtu a nutnost další konsolidace či vyšších příjmů.
Vojáci (řadoví a nižší hodnosti)
Výrazné navýšení platových tarifů (15 % u nižších hodností), zvýšení příspěvků na bydlení a další valorizace zlepší reálné příjmy a životní podmínky vojáků v nižších hodnostech.
Státní zaměstnanci (úředníci, nepedagogičtí pracovníci, sociální a zdravotní pracovníci)
Plánované růsty tarifů (varianty 5–13 %) znamenají reálné zvýšení mezd, ale rozpočtové tlaky a pokračující valorizace minimální mzdy mohou vyústit v tlačení na rozpočet a nerovnoměrné dopady mezi tabulkami.
Důchodci (starobní penzisté)
Valorizace a zavedení minimálních důchodů zlepší příjmy části seniorů, ale reformní změny (změna výpočtu pro nové penze) a demografické tlaky omezují dlouhodobou udržitelnost systému.
Policisté a hasiči
Přímé měsíční navýšení o 3000 Kč a související plánované zvyšování tarifů zlepší jejich příjmy a stabilitu zaměstnání.
Soudci a státní zástupci
Legislativní navýšení platů o více než 13 % (zákonně řízené valorizace) povýší jejich odměny a zvýší rozpočtové náklady státního sektoru.
Živnostníci zaměstnávající brigádníky / zaměstnavatelé používající dohody (firmy s dohodáři)
Zavedení evidencí a prahů pro DPP/DPC omezuje používání dohod; některým firmám to zvýší administrativu a mzdové náklady, zároveň může snížit náklady jiných zaměstnavatelů.
Kontext
Dříve jsme psali...
Babišova vláda 2.0 slibuje lepší penze a vyšší spoření, ale ohrožuje rozpočet i inflaci
Nová vláda plánuje posílit penzijní spoření a vrátit důchodový věk na 65 let, což ovšem může zvýšit tlak na rozpočet a budoucí inflaci. Proč penze nebudou stačit?
Firmy musejí od února přispívat vybraným rizikovým zaměstnancům na penzijní spoření
Od února 2026 začnou tisíce firem v Česku povinně přispívat vybraným zaměstnancům vykonávajícím rizikovou práci na penzijní spoření čtyřprocentním příspěvkem z hrubé mzdy. Jak spořit legislativně?
Vláda stanovila průměrnou mzdu pro rok 2026, což ovlivní odvody živnostníků.
Živnostníci si v roce 2026 připlatí na minimálních zálohách na sociální a zdravotní pojištění 1124 korun měsíčně navíc. Kdo slibuje změnu?
Vláda schválila valorizaci penzí a zavedení minimálních důchodů od ledna.
Průměrný starobní důchod vzroste od ledna 2026 na 21 786 korun a bude zaveden minimální důchod 9800 korun. Kdo si polepší?
Návrh státního rozpočtu počítá od příštího roku s růstem platů soudců a politiků.
Od příštího roku vzrostou platy soudců a státních zástupců o více než 13 %, zatímco vrcholní politici si polepší o pět procent. Kolik si kdo přilepší?
Fakta
📊
7.5%
nárůst tarifů (nižší hod.)
(5. 6. 2025)
📊
15%
celkové zvýšení nízkých hodností
(5. 6. 2025)
💰
22 400 Kč
minimální mzda 2026
(25. 8. 2025)
💰
21 786 Kč
prům. důchod po valorizaci
(24. 9. 2025)
📊
4%
příspěvek na penz. spoření (zam.)
(21. 10. 2025)
💰
48 967 Kč
průměrná mzda pro 2026
(26. 9. 2025)
Události
Co a kdy?
1. července 2025
Zvýšení platových tarifů vojáků o 7,5 % v nižších hodnostech a o 5 % ve vyšších; následné navýšení stejného rozsahu má proběhnout od 1. ledna 2024 (pozn.: text zmiňuje další zvýšení od 1. ledna 2024 — ale to datum je starší než 1. 7. 2025 a v článku je uvedeno jako plánované)
1. ledna 2024
(V článku je uvedeno) další navýšení platových tarifů stejným rozsahem jako k 1. 7. (uváděno jako následující navýšení)
červenec 2025
Vláda zvýšila platy policistům a hasičům o 3000 Kč měsíčně a vojákům nejméně o 8 378 Kč (uvedeno think‑tankem IDEA jako krok realizovaný v červenci)
leden 2026
Povinné penzijní spoření zaměstnavatele pro zhruba 120 tisíc vybraných pracovníků v rizikových profesích začne platit; zaměstnavatelé budou přispívat 4 % hrubé mzdy (příspěvek začne od únorových směn podle právního předpisu, dobrovolně možné i od ledna)
leden 2026
Valorizace důchodů: základní penze se od ledna 2026 zvýší o 240 Kč a zásluhová procentní část o 2,6 %; průměrný starobní důchod by měl stoupnout na cca 21 786 Kč; zaveden minimální důchod 9 800 Kč
leden 2026
Platy soudců a státních zástupců se od příštího roku zvýší o více než 13 % v reakci na legislativní změnu vyplývající z nálezu Ústavního soudu; platy vrcholných politiků porostou o 5 % (pokud nedojde k pozdějšímu zmrazení)
2026
Minimální mzda vzroste o 1 600 Kč na 22 400 Kč hrubého (uvedeno jako změna platná „příští rok“)
2026
Stanovení průměrné mzdy pro rok 2026 na 48 967 Kč, což zvyšuje minimální zálohy na sociální pojištění na 5 720 Kč a minimální zálohy na zdravotní pojištění na 3 306 Kč (uvedeno vládním rozhodnutím)
2025
Statistiky ukazují, že reálné platy státních zaměstnanců klesají od roku 2020 a v roce 2024 byly pátý rok v řadě nižší; reálná kupní síla zůstává pod úrovní 2019–2021 (uvedeno v několika článcích jako fakt o letech 2020–2024)
Související
Příbuzná témata
Co to znamená
Co se děje
Zvýšení platů ozbrojených složek a valorizace důchodů
Srovnání před a po
💰
Platy vojáků a bezpečnostních složek
PŘED
Stav před změnou: tarify beze speciálního plošného navýšení; průměrné tarify nižší, příspěvky na bydlení nižší
PO
Od 1.7.2025 zvýšení tarifů vojákům o 7,5% (nižší hodnosti) a 5% (vyšší); od 1.1.2026 další stejné navýšení; policisté a hasiči +3000 Kč/měs.; zvýšení příspěvku na bydlení min. o 3000 Kč
💰
Důchody
PŘED
Stav před změnou: současná valorizace (inflace + část reálného růstu mezd) bez minimálního důchodu nebo s jinými parametry
PO
Valorizace: základní penze +240 Kč a zásluhová část +2,6 % od ledna 2026; zaveden minimální důchod 9800 Kč a nové redukční hranice a parametry výpočtu
💰
Odvody OSVČ a minimální zálohy
PŘED
Minimální zálohy a vyměřovací základy byly nižší (postupný nárůst z 25% prům. mzdy)
PO
Průměrná mzda 2026 stanovena 48 967 Kč; minimální zálohy OSVČ zvýšeny (sociál. +~1000 Kč, zdrav. +200 Kč), minimální vyměřovací základ a zálohy rostou (např. minimální zálohy ~5720 Kč sociál. + 3306 Kč zdrav. v návrhu), postupné navýšení na 40% prům. mzdy do 2026
💰
Povinné příspěvky zaměstnavatelů na penzijní spoření v riziku
PŘED
Dosud žádná povinná povinnost pro většinu zaměstnavatelů
PO
Od ledna 2026 povinné penzijní spoření zaměstnavatelů pro ~120 tisíc zaměstnanců v rizikových profesích, příspěvek 4% hrubé mzdy (možnost volby mezi penzijním spořením a dlouhodobými investičními produkty)
Klíčové postavy
👤
Marian Jurečka
Ministr práce a sociálních věcí — předkladatel valorizací a změn v důchodech a platech státních zaměstnanců
🏛️
Ministerstvo obrany / Vojenské vedení
Příjemce a prosazovatel zvýšení tarifů a příspěvků pro vojáky
🏛️
Ministerstvo financí / vláda
Schvalovatel rozpočtových dopadů (stanovení průměrné mzdy, financování valorizací a navýšení platů)
Ještě není...
International Comparison
Řeklo se...
Přehled citací
Nesrovnal
"Máme tady inflaci, pokud tyto parametry rostou, tak s tím nic nenaděláme,"
Gabriela Krušinová
"Státní rozpočet na rok 2026 se nachází teprve ve fázi přípravy,"
Schillerová
"Našim cílem je úplné zrušení zákona a návrat do původního stavu, případně navrhujeme zrušit alespoň zvyšování věku odchodu do důchodu nad 67 let a zásah do předčasných důchodů, protože při jejich prosazení vláda nenaplnila požadavky mezinárodních smluv,"
Petr Vilím
"Sice se to postupem času skoro dorovná, ale stále budou zaměstnanci odvádět více."
Michaela Marksová
ministryně práce a sociálních věcí"Důchody v příštím roce porostou průměrně o 475 korun, oznámila včera ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová (ČSSD)"
Zdeněk Škromach
ministr práce a sociálních věcí"Vláda tak sice ušetří 1,2 miliardy korun, ale ne správném místě,"
Jak šel čas
Historický kontext
🧾
leden 2026
Zavedení minimálního důchodu 9 800 Kč a valorizace průměrného důchodu na 21 786 Kč
Vládní nařízení schválené v září 2025 stanovilo od ledna 2026 minimální starobní důchod 9 800 Kč a zvýšení průměrného starobního důchodu na 21 786 Kč (valorizace: pevná část +240 Kč a procentní část +2,6 %).
Krátkodobě zvyšuje důchodové výdaje rozpočtu (rezort uvádí navýšení rozpočtu MPSV na důchody nad 722,2 mld. Kč). Řada nízkopříjmových seniorů si polepší; fiskální dopad zvyšuje nejistotu u udržitelnosti financí.
Vyšší průměrný důchod od ledna 2026 v porovnání s předchozím stavem
🏭
leden 2026
Povinné zaměstnavatelské příspěvky 4 % na penzijní spoření pro vybrané rizikové profese (start únor 2026 pro evidované směny)
Zákonná úprava stanoví, že od února 2026 musí zhruba 120 tisíc vybraných pracovníků vykonávajících rizikovou práci (min. 3 směny s více než polovinou času rizikové činnosti) dostávat od zaměstnavatele příspěvek 4 % hrubé mzdy na penzijní spoření nebo dlouhodobé investiční produkty; povinnost začíná od únorových směn, dobrovolně už od ledna.
Zvýší mzdové náklady firem s rizikovými profesemi; podpoří soukromé spoření a umožní dřívější odchod do důchodu u rizikových profesí, ale zároveň vytváří fiskální a administrativní zátěž pro podniky.
První plošné povinné zaměstnavatelské příspěvky na penzijní spoření zavedené od roku 2026 (v kontextu článků)
Co to je?
Vysvětlení pojmů
Co to je
Jak to funguje
Výše důchodu se skládá ze dvou částí: základní (stejná pro všechny) a procentní (závisí na celoživotních výdělcích a letech odpracovaných). Nárok vzniká po dosažení věku uvedeného v zákoně a po získání minimální doby pojištění (např. 30–35 let). Doba pojištění zahrnuje placené zaměstnání i některé náhradní doby, třeba péči o dítě; při práci současně s pobíráním důchodu lze po čase požádat o přepočet.
Proč je to důležité
Starobní důchod zabezpečuje příjem seniorů a ovlivňuje státní rozpočet — jde o velkou položku veřejných výdajů. Změny věku odchodu či výpočtu důchodu přímo ovlivní příjmy budoucích důchodců i finanční stabilitu systému, proto jsou častým tématem reforem a politických rozhodnutí.
Co to je
Plat je peněžité odměňování zaměstnance, které vyplácí veřejný sektor (stát, obec, kraj, státní organizace). V praxi se od běžné mzdy soukromého zaměstnance liší tím, že se určuje podle platového tarifu a pravidel stanovených státem.
Jak to funguje
Výše platu závisí na složitosti práce, odpovědnosti, namáhavosti a praxi; zaměstnanec se zařadí do platové třídy a platového stupně. K platu mohou přibývat příplatky (např. za noční práci, práci o víkendu, vedení nebo osobní příplatek) a za přesčasy dostane extra procento nebo náhradní volno. Zaměstnavatel musí při nástupu vydat písemný platový výměr s informacemi o třídě, stupni, výši a termínu výplaty.
Proč je to důležité
Rozlišení platu od mzdy ovlivňuje, jak se stanovuje a upravuje odměna ve veřejných službách, včetně minimálních úrovní a příplatků. Pro zaměstnance to znamená jasná pravidla pro nárok na příplatky, transparentní zařazení a ochranu proti diskriminaci ve výplatě.
Otestujte se
Kvíz: Důchody, mzdy a opatření pro rok 2026
Česko
stát ve střední Evropě
Kontinent: Evropa
Hlavní město: Praha
Rozloha: 78.87 tis. km²
Populace: 10.91 mil. (leden 2025)
Měna: koruna česká (8. února 1993 - dosud)
HDP: 250.68 mld. CZK (leden 2019)
Data pocházejí z datové položky WikiData
ANO 2011
české politické hnutí
Země: Česko
Politická orientace: politický střed, středopravice
Ideologie: populismus, konzervativní liberalismus
Počet poslanců: +71 (1. dubna 2025)
IČO: 71443339
Sídlo: Praha
Data pocházejí z datové položky WikiData
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 17. 12. 2025 7:37:41