Zdravotní programy České spořitelny
Firmy v roce 2026 učí zaměstnance správně odpočívat, spánek je nový benefit
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
Co se děje?
Česká spořitelna rozšiřuje spektrum zdravotních benefitů pro klienty a zaměstnance kombinací interních programů péče a externě hrazených digitálních terapií. Banka dlouhodobě provozuje interní program péče o zaměstnance vedený manažerkou zdraví Pavlou Mendlovou, investuje do komplexní péče (Centrum zdraví, masáže, fyzioterapie) a vynakládá na to desítky milionů korun ročně; program běží od roku 2020 a postupně se rozšiřuje[1].
V posledních letech banka zavedla technologické služby pro podporu péče a náboru, včetně nonstop Future Lab s interaktivním AI avatarem Adamem v Praze, který poskytuje poradenství 24/7; to vytváří platformu pro integraci dalších digitálních služeb[2].
Od ledna 2026 jsou dostupné externě hrazené digitální terapie Mindwell, které pojišťovny proplácejí pacientům trpícím úzkostmi a depresí; taková hrazená digitální terapie představuje příležitost pro bankovní programy zaměstnanecké péče rozšířit nabídku podpory duševního zdraví zaměstnanců a klientů[3].
V roce 2026 firmy také začínají zavádět programy zaměřené na zlepšení spánku a správného odpočinku zaměstnanců prostřednictvím aplikací a školení; to doplňuje dosavadní portfolio péče České spořitelny a může být dalším směrem rozvoje benefitů[4].
Zdroje:
Firmy v roce 2026 učí zaměstnance správně odpočívat, spánek je nový benefit
Kdo si polepší, kdo tratí?
Česká spořitelna
Implementací komplexních programů péče o zdraví zaměstnanců, digitalizace poboček a investicemi do AI banka zlepšuje wellbeing zaměstnanců, snižuje fluktuaci a posiluje značku zaměstnavatele; zároveň testuje nové pobočkové koncepty s vyššími náklady a potenciálem rozšíření.
Zaměstnanci České spořitelny
Zaměstnanci mají rozšířený přístup k telemedicíně, psychologické podpoře, fyzioterapii a dalším benefitům, což zlepšuje jejich fyzické i psychické zdraví a snižuje vyhoření.
Mindwell / Akeso Holding (poskytovatel digitální terapie)
Rozšířením možnosti předepisovat digitální terapii lékaři a proplácením pojišťovnami roste poptávka a dostupnost jejich služby, s vysokým klinickým efektem a úsporou nákladů.
Firmy/veřejný sektor (zaměstnavatelé)
Daňové a legislativní změny a rostoucí tlak na firemní prevenci zvyšují incentivizaci investic do zdraví zaměstnanců; firmy získají nástroje k cílené prevenci a možné daňové úlevy usnadní financování programů.
Klienti poboček Future Lab (zákazníci České spořitelny)
Zákazníci získají 24/7 přístup k poradenství včetně AI avatara, ale provoz je dražší a některé služby jsou v testovací fázi (např. ženský avatar), což může ovlivnit dostupnost a kvalitu služeb.
Poskytovatelé psychoterapeutické péče (terapeuti)
Digitální terapie zvyšuje efektivní využití terapeutů (možnost částečných úvazků) a rozšiřuje dosah péče, ale zároveň zvyšuje poptávku po kvalifikovaných terapeutech, jejichž počet je omezený.
Ústavní a odborné instituce ve zdravotnictví (ÚZIS, instituce výzkumu)
Budou poskytovat anonymizovaná data o nemocnosti pro zaměstnavatele, což umožní cílené preventivní programy a lepší plánování péče na úrovni firem.
Produkty a firmy spojené se spánkovými a digitálními aplikacemi (SleepFactory, Snoozie)
Rostoucí firemní zájem o programy na zlepšení spánku zvýšil poptávku po těchto aplikacích; testování ve velkých firmách zvyšuje adoptování a měřitelné zlepšení produktivity a zdraví.
Dříve jsme psali...
Pojišťovny nově proplácejí digitální terapii Mindwell, která pomáhá lidem s úzkostmi a depresemi
Česká spořitelna otevřela nonstop Future Lab s AI poradcem Adamem
Manažerka zdraví Pavla Mendlová řídí péči o zaměstnance České spořitelny již šest let
Česká spořitelna – největší banka s tradicí od roku 1825
Česká spořitelna je největší bankou v České republice podle počtu klientů, kterých má zhruba 4,5 milionu v rámci celé skupiny. Je součástí finanční skupiny Erste Group se sídlem ve Vídni a poskytuje širokou škálu služeb drobným klientům, malým a středním podnikům, městům i velkým korporacím.
Historie České spořitelny sahá až do roku 1825, kdy vznikla jako první spořitelna na území českých zemí v rámci rakouské monarchie. Její původní účel byl podpora spořivosti a hospodaření zejména u chudších vrstev obyvatel. Postupně se banka vyvíjela a rozšiřovala svou síť, během 19. a 20. století prošla mnoha fázemi růstu, konsolidací i změn právní formy až ke své současné podobě akciové společnosti.
V současnosti provozuje Česká spořitelna nejrozsáhlejší síť poboček v České republice s 429 prodejními místy včetně specializovaných center a také více než 1800 bankomatů. Disponuje 3,3 miliony vydaných platebních karet a přímé bankovnictví využívá téměř 1,7 milionu klientů. Zaměstnává přibližně 10 000 lidí a působí prostřednictvím řady dceřiných společností, které poskytují služby v oblasti financí, pojištění, leasingu a realit.
Česká spořitelna klade důraz rovněž na společenskou odpovědnost; například v roce 2016 jako první velká česká firma přestala inzerovat na proruských dezinformačních webech, čímž vyjádřila svůj závazek k zodpovědnému přístupu vůči zákazníkům i společnosti celkově.
Příbuzná témata
Česká spořitelna
česká banka
Země: Česko
CEO: Tomáš Salomon (leden 2016 - dosud)
IČO: 45244782
DIČ: CZ699001261
Zaměstnanci: 9.83 (2023)
Sídlo: Praha
Výnosy: 49.88 mld. (2022)
Čistý zisk: 20.19 mld. (31. prosince 2022)
Bilance: 1.64 bil. (31. prosince 2022)
Web: https://www.csas.cz/
Data pocházejí z datové položky WikiData
Kvíz: Zdravotní benefity a digitální terapie v České spořitelně
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 28. 8. 2026 10:18:46