Fenomén 'objímačů práce' v Česku

HR expertka Kristýna Matějková radí, jak v únoru zvládnout práci i depresi

Mizící téma o společnosti

Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.

2 minuty čtení
Co se děje?

V únoru upozorňuje HR expertka Kristýna Matějková na to, že zaměstnanci by měli být k sobě na pracovišti shovívavější a dovolit si občasné ústupky v péči o duševní zdraví, aby lépe zvládli tzv. „nejdepresivnější“ měsíc; jde o doporučení pro zvládání práce při zvýšené psychické zátěži [2].

Tento doplňující pohled rozšiřuje předchozí popis fenoménu „objímačů práce“: lidé zůstávají na nevhodných pozicích kvůli ekonomické nejistotě, nedostatku finančních rezerv a obavám z nedostatku alternativ na trhu práce; tento vzorec byl identifikován i v USA (job hugging) a potvrzen českou zkušeností s nízkou fluktuací zaměstnanců [1].

Odborné rady nyní zahrnují kromě pečlivého zvažování změny zaměstnání a nezávazných pohovorů také doporučení týkající se péče o duševní stav v období zvýšené zátěže a hledání krátkodobých strategií zvládání, jak je radí HR specialisté [2][1].

Zdroje:

  1. Buďte na sebe v únoru v práci hodní a občas zhřešte, radí HR expertka pro nejdepresivnější měsíc roku

  2. Američané začínají objevovat trend, v němž jsou Češi mistry. Kdo jsou "objímači práce" a jak skutečně udělat kariérní změnu

Nejnovější
HR expertka Kristýna Matějková radí, jak v únoru zvládnout práci i depresi
06. 2. 2026: HR expertka Kristýna Matějková zdůrazňuje, že v únoru je důležité být v práci k sobě hodný a dovolit si občas zhřešit kvůli zvládání nejdepresivnějšího měsíce.
Kontext
Dříve jsme psali...
Americká firma popisuje fenomén "objímačů práce", který Češi dobře znají
Češi i Američané kvůli ekonomické nejistotě zůstávají na svých pracovních místech, i když je práce nenaplňuje.  Jak překonat strach?
Jak šel čas
Historický kontext
🧠
únor 2026
Rady HR expertky Kristýny Matějkové pro zvládání „nejdepresivnějšího“ února
Podcast Ranní brífink (publikováno 2026-02-06)
Doporučení zdůraznila potřebu shovívavosti na pracovišti a krátkodobých strategií péče o duševní zdraví
💼
srpen 2025
Report Korn Ferry o nárůstu fenoménu „job hugging“ v USA a poučení pro Česko
Report konzultační firmy Korn Ferry (publikováno 2025-09-02)
Upozornění vedlo k širšímu vnímání setrvávání zaměstnanců na pozicích z obav z ekonomické nejistoty a k doporučením, jak přistupovat k rozhodování o změně práce
⚠️
2024
Identifikace trendů vyhoření a poklesu angažovanosti v Česku
Více článků v kontextu (HN 2023–2025) uvádějí pokles angažovanosti a růst vyhoření/"great gloom"
Firmy začaly šetrněji přistupovat k náboru, více investovat do wellbeingu a do podpůrných programů
📣
rok 2022
Nárůst poukazů na výzvy vedení v krizích (covid, válka) a doporučení jasného směru od manažerů
článek Ekonom (2022-03-10) a další kontextové materiály
Zvýraznění významu leadershipu pro udržení pozornosti zaměstnanců a prevence vyhoření
💚
2018–2025
Růst nabídek firemních programů péče o duševní zdraví a benefitů pro zaměstnance
řada článků v kontextu (2022–2025) popisuje zavádění ELA, peer support, psychologických služeb a wellbeing programů
Firmy začaly nabízet linky pomoci, psychoterapii, školení manažerů; cílem snížit absenci a fluktuaci spojenou s psychikou
🏠
2024–2025
Zavádění flexibility práce a rozšíření práce na dálku jako reakce na potřeby duševního zdraví a retention zaměstnanců
průzkumy a články (2023–2025) v kontextu a current
Hybridní režimy a zkrácené úvazky se staly klíčovým benefitem k udržení zaměstnanců
🔬
2024–2025
Zvýšení zájmu o cílené nástroje prevence vyhoření (měření stresu, adaptační programy, outplacement)
studie a praxe popsaná v kontextových článcích (2024–2025)
Firmy i výzkumné týmy vyvíjejí nástroje pro měření stresu a strukturované on-board/retention programy
🤝
2025–2026
Doporučení HR: kombinovat pečlivé zvažování změny práce s krátkodobými strategiemi péče o duši
souhrn CURRENT článků (2025-09-02 a 2026-02-06)
Praktické rady: zvažovat pohovory nanečisto, plánovat změnu mimo emotivní rozhodnutí a zároveň aplikovat krátkodobé copingové strategie během náročných období
Česko

stát ve střední Evropě

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/c/cb/Flag_of_the_Czech_Republic.svg

Kontinent: Evropa

Hlavní město: Praha

Rozloha: 78.87 tis. km²

Populace: 10.91 mil. (leden 2025)

Měna: koruna česká (8. února 1993 - dosud)

HDP: 250.68 mld. CZK (leden 2019)

Data pocházejí z datové položky WikiData

Otestujte se
Kvíz: Zvládání února a fenomén „job hugging“
USA

stát v Severní Americe

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/a4/Flag_of_the_United_States.svg

Kontinent: Severní Amerika

Hlavní město: Washington, D.C. (17. listopadu 1800 - dosud)

Rozloha: 9.83 mil. km²

Populace: 340.11 mil. (1. července 2024)

Měna: americký dolar

HDP: 27.72 bil. USD (2023)

Data pocházejí z datové položky WikiData

Strojově generováno

Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.

Poslední aktualizace: 27. 2. 2026 4:47:31