Nárůst workoholismu u mladých Čechů a jeho důsledky

Firmy bojují proti epidemii osamělosti mezi zaměstnanci i na home office

Mizící téma o společnosti

Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.

2 minuty čtení
Co se děje?

V poslední vlně zpráv firmy reagují na rostoucí osamělost zaměstnanců zaváděním preventivních programů a akcí na podporu sociálních vazeb; podle nového článku se každý pátý zaměstnanec cítí v práci osaměle, což negativně ovlivňuje výkon, angažovanost a duševní zdraví, a firmy proto nasazují intervence[6].

Tento trend navazuje na předchozí zjištění, že moderní pracovní prostředí přináší současně silný pocit sounáležitosti i izolace: dřívější článek uvádí, že 85 % zaměstnanců se během pracovního dne cítí osaměle a izolovaně, přesto práce může poskytovat pocit sounáležitosti[5].

Workoholismus a nezdravý vztah k práci mezi mladými Čechy byly již popsány adiktoložkou Markétou Kořínkovou, která uvedla, že téměř 75 % lidí do čtyřiceti let pozoruje u sebe nezdravý vztah k práci, což autoři označují za rekordní úroveň[3]. Současně manažeři často favorizují dostupnost zaměstnanců i mimo pracovní dobu a trestají jejich odpojení, což posiluje krátkodobou dostupnost na úkor dlouhodobé produktivity a duševní pohody[1].

Roste i počet pracovních neschopností z důvodu psychických problémů, takže firmy více investují do podpory duševního zdraví; dovolená a odpočinek často odhalí nejhorší projevy workoholismu a odborníci volají po cílených intervencích a lepším work–life balance[4][2].

Zdroje:

  1. V práci se nemám o koho opřít. Výkon zaměstnanců ovlivňuje i epidemie osamělosti, jak se ji firmy snaží zastavit?

  2. Zaměstnanci 21. století: stále propojenější, stále osamělejší

  3. Workoholici mívají dvě výrazné vlastnosti. Které to jsou a jak rozpoznat, kdy se závislost blíží?

  4. Nebereš o víkendu telefon? Tak tě nepovýším. Manažeři chtějí, aby si lidé brali volno, pak je za to ale trestají

  5. Přibývá lidí v pracovní neschopnosti kvůli psychice. Proč je to vlastně dobrá zpráva a co to znamená pro firmy?

  6. Kde si lidé zadělávají na workoholismus a proč je pro závislé na práci nejhorší dovolená s all inclusive? Expertka radí, jak z toho ven

Nejnovější
Firmy bojují proti epidemii osamělosti mezi zaměstnanci i na home office
04. 2. 2026: Každý pátý zaměstnanec se v práci cítí osamělý, což negativně ovlivňuje výkon, angažovanost a duševní zdraví, a firmy tak zavádějí preventivní programy a akce na podporu sociálních vazeb.
Kontext
Dříve jsme psali...
Zaměstnanci 21. století pociťují paradoxní nárůst sounáležitosti i osamění
Moderní práce je pro mnohé místem silné sounáležitosti, přesto se 85 % zaměstnanců cítí osaměle a izolovaně během pracovního dne.  Porozumět paradoxu izolace
Stoupající počet pracovní neschopnosti kvůli psychice v Česku upozorňuje firmy na nutnost podpory zaměstnanců
Počet lidí na pracovní neschopnosti kvůli psychickým problémům v Česku výrazně roste a firmy začínají více investovat do podpory duševního zdraví.  Prozradí, proč je to pozitivní
Adiktoložka Markéta Kořínková rozebírá nárůst workoholismu mezi mladými Čechy.
Téměř 75 % lidí do čtyřiceti let v Česku pozoruje na sobě nezdravý vztah k práci, což je rekordní číslo.  Jak poznat závislost?
Psycholožka Kateřina Zábrodská vysvětluje, proč je dovolená pro workoholiky často největší výzvou.
Workoholismus může být tichým ničitelem vztahů a zdraví, přičemž dovolená paradoxně často odhalí jeho nejhorší projevy.  Jak poznat hranici
Manažeři trestají zaměstnance za odpojení od práce během volna
Manažeři sice deklarují podporu work-life balance, ale povyšují spíše ty zaměstnance, kteří jsou dostupní i ve volnu.  Manažerské paradoxy odhaleny
Jak šel čas
Historický kontext
🏢
2026
Firmy zavádějí preventivní programy a intervence proti osamělosti a zhoršujícímu se duševnímu zdraví zaměstnanců
Z CURRENT shrnutí: firmy reagují na rostoucí osamělost zaměstnanců a nárůst problémů s duševním zdravím (peer support, workshopy, teambuildingy, příspěvky na psychoterapii).
Vedlo k rozšíření benefi­tů zaměřených na wellbeing, zavádění programů peer support a příspěvků na psychoterapii; firmy investují více do prevence vyhoření.
Reakce navazují na dřívější nárůst pracovních neschopností z psychických důvodů
Otestujte se
Kvíz: Osmělost a duševní zdraví na pracovišti
Česko

stát ve střední Evropě

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/c/cb/Flag_of_the_Czech_Republic.svg

Kontinent: Evropa

Hlavní město: Praha

Rozloha: 78.87 tis. km²

Populace: 10.91 mil. (leden 2025)

Měna: koruna česká (8. února 1993 - dosud)

HDP: 250.68 mld. CZK (leden 2019)

Data pocházejí z datové položky WikiData

Strojově generováno

Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.

Poslední aktualizace: 26. 2. 2026 18:34:09