Hledat Předplatné
Předplatné

Nárůst workoholismu u mladých Čechů a jeho důsledky

Stoupající počet pracovní neschopnosti kvůli psychice v Česku upozorňuje firmy na nutnost podpory zaměstnanců

Málo aktivní téma o společnosti

Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.

2 minuty čtení
Co se děje?

Počet pracovní neschopností kvůli psychickým problémům v Česku výrazně roste; firmy v reakci začínají více investovat do podpory duševního zdraví zaměstnanců [4].

Mezi mladými Čechy roste nezdravý vztah k práci: adiktoložka Markéta Kořínková uvádí, že téměř 75 % lidí do čtyřiceti let pozoruje u sebe problémový vztah k práci, což autoři interpretují jako rekordní úroveň a novou výzvu pro společnost[3].

Workoholismus se projevuje i na úrovni firemních praxí: manažeři častěji oceňují dostupnost zaměstnanců mimo pracovní dobu a trestají jejich odpojení během volna, což může krátkodobě zvyšovat „dostupnost“ a z dlouhodobého hlediska snižovat produktivitu a duševní pohodu[1].

Psycholožka Kateřina Zábrodská upozorňuje, že dovolená často odhalí nejhorší projevy workoholismu, což posiluje potřebu povědomí o work–life balance a cílených intervencích na úrovni individuální podpory i firemních politik[2].

Zdroje:

  1. Přibývá lidí v pracovní neschopnosti kvůli psychice. Proč je to vlastně dobrá zpráva a co to znamená pro firmy?

  2. Workoholici mívají dvě výrazné vlastnosti. Které to jsou a jak rozpoznat, kdy se závislost blíží?

  3. Nebereš o víkendu telefon? Tak tě nepovýším. Manažeři chtějí, aby si lidé brali volno, pak je za to ale trestají

  4. Kde si lidé zadělávají na workoholismus a proč je pro závislé na práci nejhorší dovolená s all inclusive? Expertka radí, jak z toho ven

Nejnovější
Stoupající počet pracovní neschopnosti kvůli psychice v Česku upozorňuje firmy na nutnost podpory zaměstnanců
07. 11. 2025: Počet lidí na pracovní neschopnosti kvůli psychickým problémům v Česku výrazně roste a firmy začínají více investovat do podpory duševního zdraví.
 Prozradí, proč je to pozitivní
Kontext
Dříve jsme psali...
Adiktoložka Markéta Kořínková rozebírá nárůst workoholismu mezi mladými Čechy.
Téměř 75 % lidí do čtyřiceti let v Česku pozoruje na sobě nezdravý vztah k práci, což je rekordní číslo.  Jak poznat závislost?
Psycholožka Kateřina Zábrodská vysvětluje, proč je dovolená pro workoholiky často největší výzvou.
Workoholismus může být tichým ničitelem vztahů a zdraví, přičemž dovolená paradoxně často odhalí jeho nejhorší projevy.  Jak poznat hranici
Manažeři trestají zaměstnance za odpojení od práce během volna
Manažeři sice deklarují podporu work-life balance, ale povyšují spíše ty zaměstnance, kteří jsou dostupní i ve volnu.  Manažerské paradoxy odhaleny
Související
Příbuzná témata
Jak šel čas
Historický kontext
🧭
2025
Proces: Nárůst workoholismu a rostoucí firemní reakce na duševní zdraví zaměstnanců v Česku
Identifikováno z CURRENT shrnutí: zvyšující se počet pracovní neschopností z psychických problémů, vysoký podíl mladých s nezdravým vztahem k práci, manažeři oceňují dostupnost zaměstnanců mimo pracovní dobu a firmy zavádějí benefity na duševní zdraví.
Vyvolalo větší zájem firem o benefity a programy péče o duševní zdraví; zvýšilo se hlášení NDN (pracovní neschopnosti) z psychických příčin a tlak na změnu firemní kultury.
Paralelně: nárůst neschopností za rok 2019 (zmiňováno jako srovnávací bod).
📰
2024
Publikace a medializace rozsáhlých článků o workoholismu a vlivu firemních praktik
KONTEXT články 2024 (Filipika proti workoholikům; Jak si firmy odhání zaměstnance; Jsou závislí na práci…) zmapovaly škody workoholismu, vliv technologií a pandemie na smazání hranic práce a soukromí.
Zvýšilo veřejnou a odbornou debatu o škodlivosti workoholismu a potřebě prevence na úrovni firem; poskytlo podklad pro další firemní a mediální aktivity.
Opakované přehledy a studie (2016, 2018, 2015) demonstrovaly dlouhodobé výzkumné zjištění, 2024 články zvýšily pozornost v Česku.
📊
2025
Výzkumy a šetření potvrzují vysokou míru problémového vztahu k práci u mladých (vyšší než dříve)
CURRENT: adiktoložka Markéta Kořínková uvádí, že téměř 75 % lidí do čtyřiceti let pozoruje u sebe nezdravý vztah k práci; studie a průzkumy (Microsoft, Platy.cz, univerzity) dokumentují dopady nedostatečného odpojení a přetrvávání efektu dovolené.
Upevnění důkazové báze pro cílené intervence zaměřené na mladé zaměstnance; stimul pro firmy zavádět programy prevence a podpory duševního zdraví.
Toto je podle textu „dosud nevídané číslo“ v Česku.
💼
2025
Nárůst pracovní neschopnosti z psychických příčin a firemní nasazení benefitů
CURRENT: data České správy sociálního zabezpečení — do konce září 2025 skončilo v neschopnosti více než 47 tisíc Čechů kvůli psychickým problémům, roven počtu za rok 2019; firmy nabízejí příspěvky na psychoterapii, peer support, programy wellbeing (příklady Smartwings, MilkyWay Be Well).
Přímé zvýšení nabídky firemních služeb péče o duševní zdraví, rozšiřování benefitů; rozpoznání firmy jako aktivního hráče v prevenci vyhoření a absencí.
Počet neschopností do září 2025 odpovídal celému roku 2019 — použit jako srovnání v článku.
📅
2025-07-25
Publikace dat Microsoftu a studie o efektu dovolené
CURRENT (25.7.2025): data Microsoftu o „nekonečném pracovním dni“, studie z University of Georgia: efekt skutečného odpojení během dovolené trvá v průměru 43 dní.
Podpořilo argumentaci pro nutnost skutečného odpojení a firemní politiky, které dovolenou chrání; využíváno při návrzích firemních opatření a řízení dostupnosti mimo pracovní dobu.
V textu odkazováno na srovnání s americkými vzory chování.
🗞️
2025-08-22
Širší mediální zpracování problémů workoholismu a rad pro jednotlivce i firmy
CURRENT (22.8.2025): článek shrnuje projevy workoholismu, doporučení pro odpočinek, roli firem a rizika přenosu workoholismu na děti.
Zvýšení povědomí veřejnosti i vnitrofiremních komunikací; zdroj rad pro zaměstnance a HR oddělení.
Doplňuje dění z 2024–2025 o konkrétní praktická doporučení.
🔬
2025-08-20
Publikace longitudinální studie o workoholických nejvýkonnějších pozicích (Harvard Business Review)
CONTEXT (20.8.2025): studie popisuje firemní kultury, kde je tlak na dostupnost a posuzování odpočinku negativně hodnoceno; dokumentuje přenos dynamiky v organizacích a neudržitelnost extrémního tempa.
Upevnění důkazu, že firemní kultura a kariérní struktury přispívají k udržování workoholismu; podpora doporučení pro strukturální změny v organizacích.
Konkretizuje firemní mechanismy (např. up or out) a jejich dopady.
📌
2025-11-07
Zveřejnění dat a syntézy situace (souhrn CURRENT 7.11.2025)
CURRENT (07.11.2025): konsolidované shrnutí: nárůst neschopností z psychických příčin, firmy reálně investují do podpory duševního zdraví, hlavní příčiny psychických problémů jsou vztahy na pracovišti, komunikace a pocit nespravedlnosti.
Aktuální stav: firmy začínají považovat péči o duševní zdraví za strategickou součást zaměstnanecké politiky; zvyšuje se poptávka po programových řešeních (peer support, psychoterapie, wellbeing) a po změnách v řízení kultury dostupnosti.
Souběžné faktory: vyšší vyhledávání pomoci díky redukci stigma, tlak na firemní intervence.
Vytvořeno 07. 11. 2025 17:53
Česko

stát ve střední Evropě

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/c/cb/Flag_of_the_Czech_Republic.svg

Kontinent: Evropa

Hlavní město: Praha

Rozloha: 78.87 tis. km²

Populace: 10.91 mil. (leden 2025)

Měna: koruna česká (8. února 1993 - dosud)

HDP: 250.68 mld. CZK (leden 2019)

Track all markets on TradingView

Data pocházejí z datové položky WikiData

Otestujte se
Kvíz: Workoholismus a firemní reakce na duševní zdraví v Česku
Kateřina Zábrodská

Narozena 1979. Psycholožka se zaměřením na sociální psychologii, zabývá se problematikou identity a aktérství, mobbingem a neetickým chováním na pracovišti.

Povolání: psycholog

Narození: 1979

Data pocházejí z datové položky WikiData

Strojově generováno

Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.

Poslední aktualizace: 26. 11. 2025 12:48:53