Průměrná mzda je průměrná částka peněz, kterou za měsíc dostane zaměstnanec před odečtením daní a dalších odvodů. Zahrnuje základní plat, příplatky, odměny a další složky výplaty. Nezapočítává se mzda za nemoc nebo karanténu placená zaměstnavatelem.
Platové vyjednávání ve veřejném sektoru v Česku
Boj o platy státních zaměstnanců vrcholí, vláda i odbory stále neshodné
Počínající téma o
společenských pravidlech a společnosti
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
2 minuty čtení
Co se děje?
Nejaktuálnějším stavem je, že vyjednávání o mzdách ve veřejném sektoru pro rok 2026 stále probíhá bez konečné dohody: vláda a odbory se neshodují na rozsahu zvýšení, vláda avizuje částečná přidání od dubna při omezených rozpočtových podmínkách, zatímco odbory trvají na vyšších procentních požadavcích (některé skupiny až 9 % od ledna) [4][3].
Dřívější analýzy upozorňovaly na dlouhodobý pokles relativních platů učitelů: podle IDEA při CERGE‑EI letos klesnou platy učitelů na 108 % průměrné mzdy a v roce 2026 by mohly klesnout až na 102 %, tedy pod historické minimum z roku 2015; zákon přitom stanovuje 130 % průměrné mzdy, ale rozpočet na to nestačí, což ohrožuje atraktivitu profese zejména pro mladé učitele [1].
Současně odbory dlouhodobě upozorňují na nízkou konkurenceschopnost platů státních úředníků a požadují zrušení nejnižších platových tarifů, které stahují jejich příjmy pod průměrnou mzdu; podle odborů jde o nejnižší úroveň konkurenceschopnosti za posledních dvacet let [2].
Téma se vyvíjí od analytických varování o poklesu relativních platů (učitelé, státní úředníci) k aktivnímu vyjednávání a veřejnému tlaku na vládu; další vývoj bude záviset na výsledku jednání a na tom, zda vláda prosadí částečná přidání od dubna nebo dojde k širším procentním nárůstům požadovaným odbory [1][2][3][4].
Zdroje:
Nejnovější
Boj o platy státních zaměstnanců vrcholí, vláda i odbory stále neshodné
13. 1. 2026: Vyjednávání o platech státních zaměstnanců v Česku pokračuje bez dohody, přestože vláda slibuje přidání od dubna za omezených rozpočtových podmínek.
Řeklo se...
Přehled citací
1
Vysoký dopad
16. června 2025
"Roli v tom sehrála i pandemie covidu-19, energetická krize, inflační vlna a snahy o konsolidaci státního rozpočtu posledních let,"
2
Střední dopad
16. června 2025
"Vládní programové prohlášení je podle nás ve školství splněno a dostává se tak na 150 procent jeho výše v roce 2017,"
3
Střední dopad
20. listopadu 2023
"Navýšení musí být minimálně o šest miliard,"
Dopady
Kdo si polepší, kdo tratí?
Učitelé (pedagogičtí pracovníci)
Relativní platy učitelů klesají (z 125 % v roce 2021 na odhadovaných 108 % v roce 2025) a při zachování střednědobého výhledu by v roce 2026 klesly pod historické minimum, což snižuje atraktivitu profese a zvyšuje odchody.
Státní zaměstnanci (zaměstnanci veřejné správy)
Relativní platy státních zaměstnanců klesají od 2019 a mnoho tarifů je pod minimální mzdou; pokračující stagnace hrozí odlivem kvalifikovaných pracovníků a zhoršením veřejných služeb.
Ministerstvo financí (MF) / ministryně Alena Schillerová
Omezený rozpočtový přístup MF (konsolidace) brání rychlému plošnému navyšování platů; úsporná opatření snižují prostor pro zvýšení tarifů ve veřejném sektoru.
Učitelské odbory (školské odbory)
Odbory aktivně vyvíjejí tlak za vyšší platy (stávky, vyjednávání) a mohou vyjednat části navýšení či garantní mechanismy; zároveň čelí omezenému rozpočtovému prostoru vlády.
Ministerstvo školství (MŠMT)
Musí řešit omezený rozpočet školství — pro splnění zákonného závazku 130 % průměrné mzdy by bylo potřeba 30–35 mld. Kč, jinak relativní platy klesají a to omezuje plánování a kvalitu vzdělávání.
Odbory státních zaměstnanců (ČMKOS a další svazy)
Odbory požadují významné navýšení tarifů (např. 9–10 %) a vedou vyjednávání s vládou; jejich tlak může vynutit zvýšení tarifů nebo přesměrování rozpočtových priorit.
Obce a kraje (zřizovatelé škol)
Přesun financování některých položek (nepedagogičtí pracovníci) na zřizovatele a tlak na kompenzace ohrožuje provoz škol; obce často nemají dostatek zdrojů na dofinancování míst.
Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) / ministr Marian Jurečka
Navrhuje různé varianty růstu tarifů (5–13 %) a cílené zvýšení nejnižších tarifů; má možnost ovlivnit rozpočtové návrhy, ale čelí odporu MF a rozpočtovým omezením.
Digitální a informační agentura (DIA) a státní IT projekty
Nízké tarifní platy ve veřejné sféře ztěžují obsazování IT pozic v agenturách jako DIA; škrty a konkurence soukromého sektoru ohrožují jejich fungování.
Kontext
Dříve jsme psali...
Odbory a vláda stále vyjednávají o platových zvýšeních ve veřejném sektoru pro rok 2026
Odbory požadují od ledna pro některé skupiny zaměstnanců až devítiprocentní růst tarifů, vláda a odbory pokračují v jednáních před koncem ledna. Kdy dostanete přidáno?
Platy státních úředníků dosáhly nejnižší konkurenceschopnosti za dvacet let
Odbory požadují zrušení nejnižších platových tarifů, které stahují příjmy úředníků pod průměrnou mzdu. Kdo přijde o víc?
Platy učitelů letos klesnou na 108 procent průměrné mzdy podle IDEA
Platy učitelů letos klesnou na 108 procent průměrné mzdy a podle odhadů budou dále klesat až pod historické minimum. Dopady na kvalitu škol
Fakta
📊
108%
Platy učitelů letos vs. průměr
(16. 6. 2025)
📊
102%
Možný pokles v r.2026
(16. 6. 2025)
💰
30–35 mld.
Potřeba na 130% platů
(16. 6. 2025)
📊
95%
Platy ministerských úředníků 2024
(10. 7. 2025)
📊
85%
Úředníci na ostatních úřadech
(10. 7. 2025)
💰
288,5 mld.
Rozpočet platů státních zaměstnanců
(13. 1. 2026)
Události
Co a kdy?
leden 2026
Plánováno další kolo jednání mezi vládou a odbory týkající se zvýšení platů ve veřejném sektoru; jednání je naplánováno v týdnu před 26. lednem 2026 (souvisí s projednáním rozpočtu vlády).
1. dubna 2026
Cílový termín ministra školství Plagy pro vyřešení otázky platů (minister uvádí zájem o vyřešení ideálně do tohoto data).
leden 2026
Odbory požadují navýšení tarifů: pro nejnižší tarifní tabulku o 9 % od ledna 2026 a pro ostatní o 6 %, s možností dalšího růstu od dubna 2026; ministryně financí zmínila navýšení tarifů v první tabulce o 2200 Kč od ledna.
2026
Možné navýšení platů od dubna 2026, pokud bude dohoda mezi vládou a odbory uzavřena do konce ledna 2026 (v článcích je to uvedeno jako pravděpodobný termín pro navýšení).
2025
Analýzy a studie (IDEA při CERGE‑EI a CERGE‑EI) ukázaly pokles relativních platů učitelů a státních úředníků: platy učitelů v roce 2025 klesly na 108 % průměrné mzdy (z 109 % v roce 2024); relativní platy státních úředníků klesaly od roku 2019 a v roce 2024 dosáhly nových minim.
2015
Historické minimum relativních platů učitelů, které by bylo v ohrožení při poklesu na 102 % průměrné mzdy (článek zmiňuje rok 2015 jako historické minimum).
do roku 2017
Platy učitelů byly velmi nízké, kolem 106 % průměrné mzdy (článek uvádí období do roku 2017).
do roku 2021
Relativní platy učitelů rychle rostly až na 125 % průměrné mzdy (článek uvádí růst do roku 2021).
2026
Odhad nákladů pro dosažení zákonem požadovaných 130 % průměrné mzdy učitelů: zvýšení rozpočtu MŠMT o 30–35 miliard korun (uvedeno jako potřeba při dosažení 130 %).
Související
Příbuzná témata
Co to znamená
Co se děje
Jednání o zvýšení platů ve veřejném sektoru pro rok 2026
Srovnání před a po
💰
Platy učitelů
PŘED
Relativní plat učitelů 2024≈109% průměrné mzdy; zákon požaduje 130%
PO
Riziko poklesu na 108% v roce 2025 a až 102% v roce 2026 při střednědobém výhledu; dosažení 130% by vyžadovalo +30–35 mld. Kč
💰
Platy státních zaměstnanců (tarifní tabulky)
PŘED
Relativní platy klesají od 2019; některé tarify 2024 pod minimální/zaručenou mzdou; návrhy na růst 2025–2026: 5–13% nebo 1400 Kč
PO
Pro rok 2026 jednání o navýšení: odbory žádají 6–9%/cíleně 9% u první třídy; vláda navrhuje varianty 5/7/9/13% s rozpočtovým dopadem; konkrétní dohoda zatím není uzavřena
📅
Proces vyjednávání rozpočtu a termíny
PŘED
Dosud nerozhodnuto o přidání pro rok 2026; další kolo jednání před 26. lednem 2026
PO
Vyjednávání pokračují; vláda má zahrnout prostředky do rozpočtu před projednáním 26.1.2026; možné navýšení od ledna/dubna 2026 pokud dohoda uzavřena
Klíčové postavy
👥
Odbory (ČMKOS a školské odbory)
Požadovatelé vyšších tarifů a cílených navýšení; vedou jednání a hrozí stávkami
👤
Ministr práce Marian Jurečka
Předkládá návrhy variant navýšení tarifů, vyjednává s odbory
🏛️
Ministryně financí Alena Schillerová / Ministerstvo financí
Určuje rozpočtový rámec; navrhuje částky (např. 1400 Kč nebo varianty); rozhoduje o zdrojích financí
Ještě není...
International Comparison
Jak šel čas
Historický kontext
🤝
leden 2026
Vyjednávání o mzdách ve veřejném sektoru pro rok 2026 pokračuje bez konečné dohody
Zprávy uvádějí, že vláda a odbory se neshodly na rozsahu zvýšení; další kolo jednání bylo naplánováno v týdnu před 26. lednem 2026 souvisejícím s projednáním rozpočtu.
Pokračující nejistota ohledně rozsahu a načasování navyšování platů (části od ledna versus částečná přidání od dubna) a tlak na rychlé uzavření dohody do konce ledna 2026, aby případné navýšení mohlo nastoupit od dubna.
📅
1. leden 2026
Odbory požadují navýšení tarifů (některé skupiny až 9 % od ledna) a vláda avizuje částečná přidání od dubna
V textu jsou explicitně zmíněny požadavky odborů na 9 % od ledna u nejnižších tarifů a vláda naznačila, že část přidání by mohla být od dubna.
Rozdílné časové požadavky zhoršují vyjednávání — odbory chtějí vyšší procenta od ledna, vláda navrhuje částečná přidání později, což zvyšuje tlak na rychlé uzavření dohody.
⏳
duben 2026
Vláda avizuje možné částečné přidání platů od dubna 2026 (pokud bude dohoda)
Současný stav shrnuje, že vláda naznačila, že pokud bude dohoda uzavřena do konce ledna, navýšení by mohlo být rozloženo s částí od dubna 2026.
Možnost časově rozloženého navyšování — částečné dopady na rozpočet v průběhu roku a na reálné příjmy zaměstnanců veřejného sektoru.
📉
rok 2025
Analýzy IDEA/CERGE‑EI ukazují pokles relativních platů učitelů (108 % v roce 2025; možný propad na 102 % v roce 2026 podle střednědobého výhledu)
Studie think‑tanku IDEA při CERGE‑EI vypočetla, že relativní platy učitelů klesají a v roce 2025 klesnou na 108 % průměrné mzdy; střednědobý výhled rozpočtu by mohl v roce 2026 vést k 102 %.
Varování o zhoršující se atraktivitě učitelské profese, riziku poklesu kvality výuky v delším horizontu a potřeba 30–35 mld. Kč navíc k dosažení zákonného cíle 130 %.
Možný pokles pod historické minimum z roku 2015
🏛️
2024
Relativní platy státních úředníků klesaly od roku 2019 a v roce 2024 dosáhly nových minim
Studie CERGE‑EI uvádí, že platy ministerských úředníků byly v roce 2024 ~95 % průměrné pražské mzdy, ostatní úřady ~85 % celostátní průměrné mzdy; některé tarify pod minimální mzdou.
Odbory požadují zrušení nejnižších tarifů a navýšení základních platů; hrozí odliv kvalifikovaných pracovníků ze státní správy a zhoršení dostupnosti služeb.
Platy dříve bývaly o 10–20 % vyšší než průměrná mzda
👮🚒
1. červen 2025
Vláda provedla plošné zvýšení stabilizačního příplatku u policistů a hasičů o 3000 Kč (účinnost od 1. července 2025 uvedena v kontextu)
V kontextových článcích je zmíněno, že od 1. července 2025 plošně vzrostly platy příslušníků policejního i hasičského sboru díky navýšení stabilizačního příplatku o 3000 Kč; další růst má přijít od 1. ledna následujícího roku.
Ukázka selektivního navyšování platů v bezpečnostních sborech; zvyšuje očekávání dalších skupin včetně odborů.
💼
leden 2026
Návrh rozpočtu a vyjednávání o rozdělení prostředků na odměňování rozhodují o možnostech navyšování platů v roce 2026
Current articles přímo zmiňují, že rozpočet projednávaný vládou před 26. lednem obsahuje i finanční prostředky na odměňování a že výsledek jednání závisí na tom, jak rozpočet alokuje prostředky.
Rozpočet je klíčový faktor určující, zda dojde k lednovému navýšení nebo jen částečnému přidání od dubna; rozpočtová omezení brzdí plné naplnění požadavků odborů.
Co to je?
Vysvětlení pojmů
Co to je
Jak to funguje
Český statistický úřad vypočítává průměrnou mzdu tím, že sečte všechny mzdy zaměstnanců za daný měsíc a pak vydělí počtem zaměstnanců. Mzdy se sledují pravidelně každé čtvrtletí a lze je dělit podle odvětví nebo věku zaměstnanců. Průměrná mzda pomáhá vidět, jak se mění odměny lidí v ekonomice a jestli rostou rychleji než ceny.
Proč je to důležité
Průměrná mzda ukazuje, jak se zlepšuje životní úroveň lidí a kolik si mohou vydělat. Pomáhá i při plánování mezd, daní a sociálních dávek. Může také ukázat rozdíly v příjmech mezi lidmi a pomáhá sledovat, zda se ekonomika vyvíjí dobře.
Co to je
CERGE‑EI je české výzkumné a vzdělávací pracoviště zaměřené na ekonomii, provozované společně Univerzitou Karlovou a Akademií věd ČR. Nabízí magisterské a doktorské programy (M.A., Ph.D.), vyučuje v angličtině a přitahuje studenty a vědce z celé země i zahraničí.
Jak to funguje
Má intenzivní studijní programy: dvouleté prezenční kurzy, po kterých studenti pokračují na dizertaci; některé programy poskytují finanční podporu pět let a nejsou zpoplatněné. CERGE‑EI financují granty, dary a nadace, vydává pracovní studie, pořádá konference a zaměstnává akademiky s doktoráty ze zahraničí.
Proč je to důležité
Výzkum a absolventi CERGE‑EI ovlivňují ekonomickou analýzu v ČR i v zahraničí — působí v centrálních bankách, ministerstvech, mezinárodních institucích a firmách. Když analýzy nebo studie v médiích citují CERGE‑EI, obvykle to znamená, že za nimi stojí mezinárodně uznávaná metodika a kvalifikovaní ekonomové.
Otestujte se
Kvíz: Vyjednávání platů ve veřejném sektoru (2026)
Česko
stát ve střední Evropě
Kontinent: Evropa
Hlavní město: Praha
Rozloha: 78.87 tis. km²
Populace: 10.91 mil. (leden 2025)
Měna: koruna česká (8. února 1993 - dosud)
HDP: 250.68 mld. CZK (leden 2019)
Data pocházejí z datové položky WikiData
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 13. 1. 2026 22:39:11