ESG změny a transparentnost odměňování v českých firmách
Ministr Aleš Juchelka představil nová pravidla pro transparentní odměňování, která vyjdou na miliardy
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
Co se děje?
Ministerstvo představilo nová pravidla pro transparentní odměňování, která od roku 2027 nařídí firmám odkrývat mzdová rozpětí a obhajovat výši platů zaměstnanců; navržená opatření mají mít výrazné rozpočtové dopady a „vyjdou na miliardy“ podle ministerského prohlášení[9].
V širším kontextu EU se pravidla pro ESG reporting v posledních měsících zmírnila: Evropský parlament a Rada EU dohodly zmírnění povinností pro řadu velkých firem a uvolnění požadavků pro většinu menších podniků, což vedlo k přerušení některých příprav v ČR; dřívější návrhy počítaly i s přísnějšími kroky pro banky, které však zůstávají vyčleněny pro zvláštní režim[8][7][2][6].
V Česku je implementace nerovnoměrná: přibližně polovina firem pozastavila přípravy na ESG reporting po změnách na úrovni EU, zatímco druhá polovina v přípravách pokračuje, což zvyšuje riziko rozdílné adaptace standardů mezi podniky[1][8].
Kromě toho evropská směrnice o transparentnosti odměňování stanoví, že od poloviny roku 2027 budou muset firmy nad 150 zaměstnanců zveřejňovat platy v agregované podobě; v ČR jsou nyní dostupná data pro více než 300 profesí, což dává rámec pro porovnávání a vymáhání pravidel[7][6].
Zdroje:
Směrnice o udržitelnosti firem mají být mírnější. EU ustoupila tlaku podniků i části zemí
V bankovním sektoru přibývá regulací spojených s udržitelností
Nejistá budoucnost ESG. Polovina firem brzdí, druhá se na regulaci stále připravuje, ukazuje průzkum
Směrnice o udržitelnosti firem mají být mírnější. EU ustoupila tlaku podniků i části zemí
Ministr Aleš Juchelka představil nová pravidla pro transparentní odměňování, která vyjdou na miliardy
Přehled citací
Investoři, banky nebo velcí obchodní partneři mají určitá očekávání. Banka například nemusí firmě poskytnout dobré podmínky úvěru, pokud uvidí, že produkuje mimořádně vysoké emise a nemá smysluplný finanční plán pro modernizaci
Přímo nebo skrze skupinový reporting má do dvou let zveřejňovat data přibližně 1500 společností ze všech odvětví
Ta myšlenka je taková, že tyto menší firmy pravděpodobně ještě nemají zavedené vnitřní politiky na sledování ESG dat, nejsou na to připraveny a novou regulatorní zátěž by nezvládly
Kdo si polepší, kdo tratí?
Evropská komise
Navrhla Omnibus a úpravy CSRD/ESG, které zmírní rozsah a načasování povinností; to sice zmírňuje administrativní zátěž firem, ale zároveň udržuje klíčové bankovní povinnosti, takže efekt je smíšený.
Velké banky v ČR (např. Komerční banka, Česká spořitelna, ČSOB)
Musí splnit nové regulatorní požadavky na ESG, kvantifikaci klimatických rizik a audit dat klientů; rostoucí nároky a potřeba interních kapacit zvyšují náklady a provozní tlak.
Střední a malé firmy (dodavatelé)
Čelí přenesenému tlaku z povinného reportingu větších firem a bank (požadavky na data o uhlíkové stopě), což zvyšuje administrativu a náklady i pro nepovinné subjekty.
České firmy (většina oslovených v průzkumech)
Mnohé firmy investovaly do příprav na ESG a vnímají příležitosti (řízení rizik, přístup ke kapitálu), ale část pozastavila nebo zpomalila přípravy kvůli nejistotě a zmírnění pravidel.
Bankovní regulátoři / Evropský orgán pro bankovnictví (EBA) a ČNB
Prosazují řízení ESG rizik a dohled nad jejich naplňováním; zvýšený dohled zvyšuje kvalitu řízení rizik v sektoru, ale klade nároky na instituce.
Firmy poskytující ESG poradenství a nástroje (např. EY+Česká spořitelna nástroj, Impact Metrics, Green0meter)
Mají zvýšenou poptávku po službách kvůli potřebě kvantifikovat dopady klimatu, připravovat reporty a modely; rostoucí trh a obchodní příležitosti.
Svaz průmyslu a dopravy ČR
Argumentuje pro zmírnění zátěže a podporuje dobrovolnost, hájí zájmy firem vůči EU návrhům; pomáhá s vyjednáváním podmínek transpozice.
Zaměstnanci a uchazeči (consumer_group)
Transparentní odměňování a ESG zvyšují práva zaměstnanců (přístup k informacím o mzdách) a mohou zlepšit pracovní podmínky; zároveň firmy čelí administrativní zátěži.
Dříve jsme psali...
EU zmírnila povinnosti firem ohledně udržitelnosti po tlaku podniků i států
Od poloviny roku 2027 firmy nad 150 zaměstnanců musí zveřejnit platy kolegů
Evropská směrnice o transparentnosti odměňování vyvolává v českých firmách obavy a odpor.
Evropská komise odkládá ESG reporting pro menší firmy, velké banky úlevu nedostanou
Udržitelné Forum 2025 se zaměřilo na ekonomické aspekty ESG standardů.
80%
Firmy zahájily přípravy
(13. 5. 2025)
50%
Pozastavilo přípravy
(13. 5. 2025)
170 mil. Kč
Roční náklady firem (od 2027)
(29. 3. 2026)
11.1.2026
Deadline pro banky (ESG povinnosti)
(11. 7. 2025)
90%
Podíl trhu velkých bank
(11. 7. 2025)
15–25%
Gender pay gap v ČR
(21. 8. 2025)
Co a kdy?
Příbuzná témata
Co se děje
Zmírnění a odklad povinností ESG reportingu v EU
Srovnání před a po
Povinnost platila pro firmy od ~250 zaměstnanců (CSRD rozšiřovala počet povinných firem)
Evropské instituce navrhly zvýšit hranici na 1000 zaměstnanců a odložit/zmírnit další vlny; počet povinných firem se sníží (~-80 %)
Druhá a třetí vlna povinností měla začít dříve (2025–2028 podle vln)
Omnibus/Europarlament schválily odklady o 2 roky pro některé vlny; některé povinnosti přijdou později nebo budou zrušeny
Banky hodnotily klienty podle ESG povinností a očekávaly reporting širokého spektra firem
Zmírnění se nevztahuje na velké banky; banky i nadále požadují ESG data od klientů a mohou zdražit úvěry či měnit podmínky (pokračující dopad na firmy bez reportingu)
EU směrnice požadovala nároky na zveřejňování mzdových rozpětí a reporting pro firmy dle prahů (transpozice do ČR)
V Česku ministerstvo připravilo transpozici: povinnosti pro firmy nad 150/250 zaměstnanců, právo zaměstnanců žádat informace, zákaz dotazů na minulé výdělky, sankce a IT/inspekční náklady
Klíčové postavy
International Comparison
Přehled citací
Horecký
"Účinnost se v červnu nestihne, počítáme s lednem 2027,"
Dombrovský
"Tato novinka může posílit pozici zaměstnanců při vyjednávání o mzdách a přispět k tomu, že v Česku adekvátně porostou výdělky. Ty jsou u nás totiž ve srovnání se zahraničím a vzhledem k hodnotě práce nízké,"
Černá
"Výše případných pokut zatím není známá. Ale je možné, že se zvýší pravděpodobnost, že bude inspektorát dodržování stejné odměny za stejnou práci více kontrolovat než doposud,"
Ondřej Rybka
expert na nefinanční reporting"Přímo nebo skrze skupinový reporting má do dvou let zveřejňovat data přibližně 1500 společností ze všech odvětví. Vybraná nefinanční data budou muset dále svým klientům poskytovat i menší firmy, takže to ovlivní nepřímo tisíce dalších podniků,"
Filip Gregor
hlavní ESG expert poradenské firmy Frank Bold"Investoři, banky nebo velcí obchodní partneři mají určitá očekávání. Banka například nemusí firmě poskytnout dobré podmínky úvěru, pokud uvidí, že produkuje mimořádně vysoké emise a nemá smysluplný finanční plán pro modernizaci,"
Pavel Prokop
senior manažer"Jejich výše bude určena v transpozici nejnovějších evropských směrnic do národní legislativy, která se očekává v příštím roce,"
Rybka
"Výše postihu za nezveřejnění může dosáhnout až tří procent ročního obratu podniku."
Gregor
"Ta myšlenka je taková, že tyto menší firmy pravděpodobně ještě nemají zavedené vnitřní politiky na sledování ESG dat, nejsou na to připraveny a novou regulatorní zátěž by nezvládly,"
Mitroliosová
"Kdy ale povinnost reportovat ESG na dané firmy spadne, přesně nevíme, aktuálně se jedná o možném odložení povinnosti do roku 2028,"
Historický kontext
Vysvětlení pojmů
Česko
stát ve střední Evropě
Kontinent: Evropa
Hlavní město: Praha
Rozloha: 78.87 tis. km²
Populace: 10.91 mil. (leden 2025)
Měna: koruna česká (8. února 1993 - dosud)
HDP: 250.68 mld. CZK (leden 2019)
Data pocházejí z datové položky WikiData
Kvíz: Transparentní odměňování a změny ESG pravidel v ČR a EU
Evropský parlament
parlament Evropské unie
Země: Evropská unie
Zaměstnanci: 7.82 (Invalid Date)
Sídlo: Seat of the European Parliament in Strasbourg
Data pocházejí z datové položky WikiData
Rada Evropské unie
Orgán Evropské unie
.jpg)
Data pocházejí z datové položky WikiData
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 13. 4. 2026 10:50:33