Podpora pracujících rodičů a rodičovský příspěvek
Denisa Morgensteinová otevírá v Nuselském pivovaru centrum MIMAMI pro pracující rodiče.
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
Co se děje?
Podle Andrey Hermanové z organizace Sto skupin je pro osmdesát procent rodičů hlavním důvodem návratu do práce nedostatek peněz. Rodičovský příspěvek ve výši jedenáct tisíc měsíčně často nestačí pokrýt rostoucí životní náklady. Rodiče mají také problém s nedostatkem času na sebe a s nemožností zajistit hlídání dětí, což komplikuje každodenní život. Kvalita dětských skupin je podle Hermanové nevyrovnaná a v některých případech neodpovídá potřebám dětí [1]. V Praze nedávno vzniklo nové coworkingové centrum MIMAMI, které poskytuje pracujícím rodičům možnost kombinovat práci, cvičení a péči o děti. Toto zařízení je navrženo tak, aby rodičům usnadnilo život a vyhovělo jejich potřebám tím, že zajišťuje kvalitní péči o děti a zároveň nabízí flexibilní pracovní prostředí [2].
Zdroje:
Denisa Morgensteinová otevírá v Nuselském pivovaru centrum MIMAMI pro pracující rodiče.
Přehled citací
Když si to rozloží do tří let, tak jde o jedenáct tisíc měsíčně. Nedokážu si představit s těmi všemi náklady jako rodič s dítětem vyžít. Proto jsou pak rodiče často nuceni si k tomu hledat další způsob obživy
Hodně nás to překvapilo. Podle loňského průzkumu chtěl pečující rodič pracovat hlavně kvůli seberealizaci, finance tam nebyly markantní. Pro osmdesát procent rodičů je to ale letos hlavní motivace. Dopadá na ně ekonomická situace a vysoká inflace
Pro společnost je naprosto klíčové podporovat ženy v tom, aby si udržely nebo znovu našly rovnováhu mezi mateřskou rolí a vlastním rozvojem
Kdo si polepší, kdo tratí?
Rodiče malých dětí
Většina rodičů se vrací do práce hlavně kvůli finančním tlakům a současná dostupnost a cena předškolní péče a rodičovského příspěvku často nestačí pokrýt rodinné náklady. Nedostatek dostupných míst a vysoké náklady na hlídání zvyšují tlak na rodinné rozpočty.
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Resort je klíčovým financujícím a regulačním aktérem předškolní péče; na jedné straně rozšiřuje podporu, na druhé straně kapacity a administrativní pravidla zatím nedokážou plně pokrýt poptávku. To ovlivňuje dostupnost míst i stabilitu provozu dětských skupin napříč regiony.
Provozovatelé dětských skupin
Provozovatelé čelí rostoucím nákladům a zpřísněným podmínkám (hygiena, vzdělání personálu), což zvyšuje provozní náročnost a omezuje ekonomickou udržitelnost nových zařízení. To vede ke komplikacím při rozšiřování nabídky péče zejména v městských lokalitách s vysokými náklady.
Chůvy a pečovatelky
Pečující pracovní síla má omezené odměny a nejisté pracovní podmínky, často bez dostatečných rezerv proti výkyvům (nemoci apod.), což zhoršuje stabilitu nabídky hlídání. Nízká reálná odměna a riziko vyhoření ztěžují udržení kvalifikovaného personálu.
Sto skupin
Nezisková organizace aktivně zakládá dětské skupiny a je žádaným partnerem firem i obcí, čímž pomáhá zvyšovat kapacity péče o malé děti. Zvýšený zájem zvyšuje její relevanci a umožňuje rozšiřování služeb v regionech s nedostatkem míst.
Firmy / zaměstnavatelé
Zaměstnavatelé mohou pomoci návratu rodičů do práce (firemní školky, flexibilní úvazky), zároveň ale zřízení služeb a jejich provoz představují náklady a organizační výzvy. Firmy, které nabídnou kvalitní benefity, mohou zlepšit retenci zaměstnanců.
Soukromé školky
Soukromé předškolní zařízení často nabízejí celoroční provoz a vyšší kvalitu, ale jejich cena je pro mnoho rodin nedostupná, takže nejsou univerzálním řešením nedostatku míst. Fungují jako alternativa pro část rodičů, nikoli jako škála pro všechny.
MIMAMI (coworking pro rodiče)
Nové coworkingové centrum MIMAMI v Praze nabízí rodičům, zejména matkám, možnost pracovat během rodičovské s integrovaným hlídáním, čímž reaguje na poptávku po flexibilních řešeních. Členství stojí necelých 1600 Kč měsíčně, s dalšími poplatky za pracovní místo a hlídání.
Andrea Hermanová
HR expertka a aktivistka (Mumdoo) zviditelňuje problémy rodičů a lobbuje za flexibilní řešení; její argumenty zvyšují tlak na politiky a zaměstnavatele. Reprezentuje hlas rodičů, kteří žádají dostupnost práce a péče o děti.
Dříve jsme psali...
Andrea Hermanová z organizace Sto skupin upozorňuje na nedostatečný rodičovský příspěvek
80%
80% rodičů: motivace finance
(20. 6. 2025)
11 000 Kč
Rodičovský příspěvek
(20. 6. 2025)
2600 míst
2600 míst ve skupinách
(20. 6. 2025)
1 600 Kč
Členství 1600 Kč
(28. 8. 2025)
10 mil. Kč
Investice do projektu
(28. 8. 2025)
Denisa M.
Zakladatelka MIMAMI
(28. 8. 2025)
Co a kdy?
Příbuzná témata
Co se děje
Zvýšení limitu hodin pro děti v předškolních zařízeních a zavedení sousedského hlídání.
Srovnání před a po
Dítě do 2 let mohlo navštěvovat předškolní zařízení max. 92 hodin měsíčně při čerpání rodičovského příspěvku.
Dítě do 2 let může navštěvovat předškolní zařízení až 120 hodin měsíčně při čerpání rodičovského příspěvku.
Neexistovala oficiální forma sousedského hlídání dětí s finanční podporou státu.
Zavedeno sousedské hlídání pro až 4 děti od 6 měsíců do předškolního věku v domácím prostředí s kvalifikovanou chůvou.
Klíčové postavy
International Comparison
Přehled citací
Andrea Hermanová
advokační specialistka"V Česku nejsou děti ve veřejném prostoru vítané, děti lidi obtěžují. Nedělají to, co se po nich chce, zabírají hodně prostoru, takže pak vznikají nepříjemné situace,"
Andrea Hermanová
spoluautorka průzkumu a HR expertka"Ženy si tak mohou připadat jako v pomyslném domácím vězení, které si opravdu nezaslouží. Pokud při mateřské či rodičovské chtějí pracovat, tak by tu možnost měly mít,"
Kateřina Trávníček
rodičovská mentorka a psychoterapeutka ve výcviku"Pro společnost je naprosto klíčové podporovat ženy v tom, aby si udržely nebo znovu našly rovnováhu mezi mateřskou rolí a vlastním rozvojem,"
Historický kontext
Vysvětlení pojmů
Kvíz: Rodiče, dětské skupiny a nové služby (MIMAMI)
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 3. 10. 2025 6:08:37