Hledat Předplatné
Předplatné

Práce z kanceláře a home office v ČR

Reportérka Kristýna Matějková vysvětluje, proč firmy omezují práci z domova

Mizící téma o společnosti

Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.

2 minuty čtení
Co se děje?

V České republice dochází k omezení možnosti práce z domova a návrat do kanceláří se stává běžnější[5]. Přesto zůstává práce na dálku stále častá, s 70 procenty zaměstnanců na vhodných pozicích pracujících alespoň částečně z domova, čímž Česko zaujímá deváté místo v EU[2]. Mladší generace do 24 let preferuje práci v kanceláři, zatímco starší zaměstnanci volí flexibilitu home office z důvodů péče o rodinu a osobní pohodlí[1].

Některé společnosti, například internetový supermarket Košík, čelí problémům s náborem zaměstnanců kvůli požadavku na práci výlučně z kanceláře[3]. Studie naznačují, že práce z domova může zvyšovat stres a osamělost[1].

Nový report od Microsoftu ukazuje, že kancelářští pracovníci tráví prací téměř celý den, ale Češi si na rozdíl od jiných národů lépe chrání svůj volný čas, což ukazuje na kulturní rozdíly v přístupu k práci[4].

Zdroje:

  1. Proč firmy přesouvají své lidi z obýváků do kanceláří a kolik dnů home office je už nadstandard

  2. Práce z domova: Česko poráží většinu Evropy, ale novým standardem je hybridní model

  3. Nová data o home officu: zvyšuje úzkost, láká spíše starší. Gen Z o práci z domova tolik nestojí

  4. Kancelář je jako fitko, nechce se vám tam, ale prospěje vám to. Zákazem home officu ale firmy zaměstnance odradí

  5. Nová data o home officu: zvyšuje úzkost, láká spíše starší. Gen Z o práci z domova tolik nestojí

Nejnovější
Reportérka Kristýna Matějková vysvětluje, proč firmy omezují práci z domova
15. 9. 2025: Firmy v Česku začínají omezovat možnost práce z domova a návrat do kanceláří se stává běžnější.
 Proč firmy mění pravidla
Kontext
Dříve jsme psali...
Microsoft odhalil data o nekonečném pracovním dni bílých límečků
Nový report Microsoftu ukazuje, že kancelářští pracovníci tráví prací téměř celý den, ale Češi si na rozdíl od jiných národů lépe chrání svůj volný čas.  Jak vypnout po práci?
Košík neuspěl s hledáním HR manažera kvůli zákazu práce z domova
Internetový supermarket Košík nemůže najít seniorního náboráře, protože všichni kandidáti odmítají podmínku práce výhradně z kanceláře bez možnosti home office.  Proč mladí chtějí kancelář?
Češi patří v práci z domova mezi evropskou špičku, dominuje kombinovaný režim
V Česku 70 procent lidí na vhodných pozicích pracuje částečně nebo plně z domova, což nás řadí na deváté místo v EU.  Jak přežít hybrid
Mladí lidé překvapivě častěji volí práci z kanceláře, home office zvyšuje úzkost
Nejmladší zaměstnanci chodí do kanceláří více než starší kolegové a práce čistě z domova má negativní vliv na duševní zdraví pracovníků.  Jaké jsou dopady?
Související
Příbuzná témata
Jak šel čas
Historický kontext
🏦
rok 2009
ČSOB uvádí, že v roce 2009 pracovalo z domova 407 zaměstnanců
Uvedeno v průzkumu Hospodářských novin jako ukazatel raného rozšíření práce z domova v českých bankách
Ukázalo to, že některé tuzemské pobočky začínaly home office zavádět i u běžných pozic
V roce 2010 to bylo 414 lidí
🏦
rok 2010
ČSOB uvádí, že v roce 2010 pracovalo z domova 414 zaměstnanců
Pokračující sběr čísel v článku mapujícím rané využití home office v Česku
Potvrzení jen mírného nárůstu využití práce z domova před pandemií
Porovnání s rokem 2009 (407 lidí) uvedeno v tomtéž článku
🔁
rok 2013
Yahoo! (Marissa Mayer) v roce 2013 zrušila rozsáhlé možnosti práce z domova a svolala zaměstnance zpět do kanceláří
Uvedeno v kontextu případů velkých firem, které začaly omezovat remote režimy
Vyvolalo to širokou debatu o efektivitě home office a stalo se příkladem pro manažery, kteří zpochybňovali práci z domova
V článku je Yahoo! uváděno jako jeden z prvních výrazných kroků (rok 2013)
🏭
rok 2016
Honeywell omezil možnosti práce z domova a povolil ji jen vybraným kategoriím zaměstnanců
Firma argumentovala, že zaměstnanci lépe spolupracují fyzicky v blízkosti kolegů; uvedeno v textu z prosince 2016
Příklad opačného trendu – některé velké firmy přistupují k utahování pravidel home office
Zmíněny jsou i firmy, které naopak home office rozšiřují (kontrast v textu)
🦠💻
rok 2020
Pandemie covidu‑19 v roce 2020 vyvolala masový přechod na práci z domova
Texty z let 2020–2021 popisují pandemii jako „velký globální experiment“ s home officem, kdy firmy i zaměstnanci přecházeli na dálkovou práci
Rychlé rozšíření práce na dálku, digitalizace procesů, přehodnocení role kanceláří a vzrůst zájmu o hybridní režimy
V mnoha textech je pandemie uvedena jako zásadní zlom oproti stavu před rokem 2020
⚡️
rok 2020
Domácnosti v roce 2020 spotřebovaly rekordní množství elektřiny – nejvíce od roku 1996 (důsledek více osob doma včetně práce)
Uvedeno v článku o dopadech home office na domácí náklady a spotřebu energií (autorka uvádí, že „loni“ byla nejvyšší spotřeba od roku 1996)
Vyvolalo to debatu o tom, kdo hradí zvýšené náklady spojené s prací z domova a o možných právních úpravách kompenzací
„Nejvíce od roku 1996“ uvedeno přímo v textu
🏢
leden 2025
Amazon oznámil, že od ledna 2025 budou zaměstnanci muset být v kanceláři pět dní v týdnu
Uvedeno v článku jako konkrétní příklad rozhodnutí velké nadnárodní firmy zpřísnit docházku do kanceláří
Případ Amazonu je v textech uveden jako signál tlaku některých velkých firem na návrat do kanceláří a vyvolal v článcích diskusi o oslabení remote režimů a možných odlivech zaměstnanců
Vytvořeno 20. 9. 2025 16:21
Co to je?
Vysvětlení pojmů
Vytvořeno 20. 9. 2025 16:19
Zdroj dat: Wikipedia
Otestujte se
Kvíz: Práce z domova v Česku
Česko

stát ve střední Evropě

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/c/cb/Flag_of_the_Czech_Republic.svg

Kontinent: Evropa

Hlavní město: Praha

Rozloha: 78.87 tis. km²

Populace: 10.91 mil. (leden 2025)

Měna: koruna česká (8. února 1993 - dosud)

HDP: 250.68 mld. CZK (leden 2019)

Track all markets on TradingView

Data pocházejí z datové položky WikiData

Strojově generováno

Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.

Poslední aktualizace: 3. 10. 2025 6:05:49