Informace o pracovním týdnu není dostupná ve zdrojovém Wikipedia článku, který obsahuje pouze přesměrování na anglický článek 'Workweek and weekend'.
Better Stack a dobrovolný 60hodinový pracovní týden
Better Stack testuje dobrovolný 60hodinový pracovní týden za dvojnásobnou mzdu
Uzavřené téma o
společnosti a odvětví
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
2 minuty čtení
Co se děje?
Česko-slovenský start-up Better Stack zavedl dobrovolný pracovní režim umožňující zaměstnancům pracovat 60 hodin týdně za dvojnásobnou mzdu. Tento režim je inspirován Silicon Valley a čínskými technologickými firmami, ale je mírnější než model 996. Zaměstnancům nabízí méně dovolené, ale neomezené sick days a povinnost být dostupní o víkendech. Tato iniciace vyvolala debatu o její smysluplnosti a udržitelnosti mezi českými startupovými společnostmi.
Zdroje:
Nejnovější
Better Stack testuje dobrovolný 60hodinový pracovní týden za dvojnásobnou mzdu
24. 9. 2025: Better Stack nabízí zaměstnancům možnost pracovat 60 hodin týdně za dvojnásobnou mzdu, což vyvolalo debatu o pracovních podmínkách v technologických firmách.
Kontext
Dříve jsme psali...
Související
Příbuzná témata
Jak šel čas
Historický kontext
📜
28. dubna 1990
Poslední státem určená pracovní sobota v Česku
V textu o benefitech a změnách pracovní doby je historicky zmíněno zrušení pravidelných pracovních sobot po sametové revoluci.
Uvedeno jako historické vodítko změn v organizaci pracovní doby v Česku; slouží k vymezení dlouhodobého vývoje pracovního času.
🔬
červenec 2018
Pilotní čtyřdenní pracovní týden – agentura Devx spustila zkušební provoz
Devx vyzkoušela čtyřdenní režim během července, inspirována praxí start-upů ze zahraničí (např. Basecamp).
Pilot přinesl pozitivní zkušenost s volnými pátky; firma neupravila mzdy ani objem dovolené, plánovala další testy v dalších letech.
🗓️
říjen 2018
Novozélandská firma Perpetual Guardian zavedla čtyřdenní pracovní týden natrvalo
Uvedeno jako příklad v textu o českých experimentech s kratší pracovní dobou; Perpetual Guardian sloužila jako inspirace pro české firmy a konzultanty.
Interní průzkum Perpetual Guardian podle článku ukázal, že 78 % z 240 zaměstnanců lépe skloubilo práci a soukromí; hladina stresu se snížila o 7 % a spokojenost v práci vzrostla o 5 %.
📈
rok 2018
Některé české firmy plánovaly piloty čtyřdenního týdne v závěru roku (Citfin)
Citfin plánoval zkušební období na poslední kvartál 2018 a konzultoval postup s novozélandskými průkopníky (Perpetual Guardian).
🏢
rok 2019
Citfin zavedl čtyřdenní pracovní týden jako standardní benefit (od počátku roku)
Po pilotu naplánovaném na konec roku 2018 Citfin podle článku od počátku roku 2019 nastavil čtyřdenní režim jako trvalou možnost pro části zaměstnanců.
Citfin uvedl výsledky průzkumů: spokojenost zaměstnanců se v práci zvýšila o 22 % a výkon se zvýšil o 20 %.
🏦
rok 2019
Air Bank přešla v některých pobočkových pozicích na 35hodinový týden
V souvislosti s úpravami provozní doby a snahou o lepší sladění práce a soukromí Air Bank snížila odpracovanou dobu na pobočkách.
Podle článku banka musela přijmout nové zaměstnance, aby pokryla provoz při kratším úvazku.
🎨
říjen 2019
Kreativní agentura B&T přešla na čtyřdenní pracovní týden
B&T realizovala širší změnu pracovní organizace a komunikace v týmu, aby přešla na čtyřdenní režim bez snížení mzdy.
Agentura podle článku během prvního roku vykázala nárůst obratu na zaměstnance o 18 % a zvýšení produktivity o 60 %.
🏖️
leden 2020
Česká spořitelna zavedla 12 bonusových dní navíc ("Můj den")
Česká spořitelna uvedla benefit jako nástroj přilákání a udržení zaměstnanců; článek popisuje rozsah a pravidla benefitu.
Benefit měl sloužit k lepšímu vyvážení pracovního a rodinného života a přilákal zájem uchazečů o práci; je uváděn jako příklad trendu zkracování pracovní doby a navýšení volna v ČR.
🎯
únor 2020
Společnost LMC zavedla stejný bonusový benefit (12 dnů)
LMC implementovala "Happy Fridays"/bonusové dny jako konkurenční benefit na trhu práce.
Benefit byl popisován jako nástroj zvýšení atraktivity zaměstnavatele pro potenciální uchazeče.
🌴
leden 2022
Marketingová společnost Effectix měla od ledna 2022 zavést neomezenou (placenou) dovolenou
Článek o trendech neomezené dovolené v českých firmách z prosince 2021 uvádí, že Effectix plánuje od ledna vyzkoušet tento benefit.
Effectix očekává, že nový systém zvýší kvalitu odvedené práce, i když někteří zaměstnanci mohou odejít kvůli zneužívání systému.
🇵🇱
srpen–září 2025
Polsko otevírá výzvu firmám do pilotního programu zkrácené pracovní doby
Státem dotovaný pilot má ověřit vliv kratší pracovní doby na demografii a spokojenost; program je otevřen firmám i samosprávám a stát vyčlenil 10 milionů zlotých.
Pilot má za cíl zvýšit motivaci Poláků zakládat rodiny a zároveň být schopni pracovat déle, přestože byznys se obává zvýšení nákladů a nepřipravenosti ekonomiky.
🔍
leden 2026
Plánovaný začátek ročního monitoringu vybraných zaměstnanců v polském pilotu
V článku o pilotu je uvedeno, že vybrané zaměstnance bude speciální tým sledovat od ledna po dobu jednoho roku.
Monitoring má poskytnout data o produktivitě a spokojenosti, která budou použita k vyhodnocení pilotu.
📊
květen 2027
Lhůta pro zveřejnění výsledků polského pilotu o zkrácené pracovní době
Článek explicitně uvádí, že výsledky pilotu mají být zveřejněny do května 2027.
Výsledky by měly ovlivnit rozhodování o případné změně legislativy a dalším šíření modelů zkrácené pracovní doby v regionu.
Co to je?
Vysvětlení pojmů
Co to je
Jak to funguje
Zdrojový Wikipedia článek neobsahuje informace o fungování pracovního týdne, pouze přesměrování na anglický článek 'Workweek and weekend'.
Proč je to důležité
Zdrojový Wikipedia článek neposkytuje informace o důležitosti pracovního týdne, obsahuje pouze přesměrování na anglický článek 'Workweek and weekend'.
Otestujte se
Kvíz: Better Stack a dobrovolný 60hodinový pracovní režim
USA
stát v Severní Americe
Kontinent: Severní Amerika
Hlavní město: Washington, D.C. (17. listopadu 1800 - dosud)
Rozloha: 9.83 mil. km²
Populace: 340.11 mil. (1. července 2024)
Měna: americký dolar
HDP: 27.72 bil. USD (2023)
Data pocházejí z datové položky WikiData
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 12. 10. 2025 17:37:47