Digitalizace znamená převést něco spojitého, například zvuk nebo obraz, do podoby čísel, která počítač může číst a zpracovávat. Místo plynulého signálu vznikne řada hodnot, které představují původní informaci v jednoduché digitální podobě.
Digitalizace hlášení pracovních úrazů a změny pracovně-právních pravidel v ČR
Nová česká vláda má jedinečnou šanci inovovat trh práce díky Platform Work Directive
Málo aktivní téma o
vývoji a společenských pravidlech
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
2 minuty čtení
Co se děje?
Nejaktuálnějším stavem je, že implementace evropské Platform Work Directive může být využita novou vládou k inovacím trhu práce v Česku, s potenciálem zvýšit flexibilitu a produktivitu práce, pokud bude správně transponována do národních pravidel [3].
Původní plánoval ministerstvo práce zavést povinné elektronické hlášení pracovních úrazů přes portál Státního inspektorátu práce s jednotným elektronickým formulářem od ledna 2026; cílem bylo snížit byrokratickou zátěž, vést uživatele krok za krokem a snížit chybovost [1]. Hospodářská komora upozornila, že firmy s vlastními evidencemi mohou čelit větší administrativě při přepisování dat [1].
Současně politické návrhy nové vlády Andreje Babiše zahrnují zrušení povinné evidence dohod o provedení práce a zvýšení limitů pojistného, což by mohlo vést k opětovnému nadužívání dohod a ovlivnit množství hlášených pracovních úrazů a administrativní režim zaměstnavatelů; tento legislativní směr může změnit dopady digitalizace hlášení úrazů na praxi [2].
Zdroje:
Nejnovější
Nová česká vláda má jedinečnou šanci inovovat trh práce díky Platform Work Directive
10. 11. 2025: Správná implementace evropské směrnice o práci přes digitální platformy může zásadně zvýšit flexibilitu i produktivitu práce a oživit český trh práce.
Řeklo se...
Přehled citací
1
Střední dopad
13. října 2025
Pouze třetina firem tak má plán digitální transformace, v sektoru služeb pouze pětina
2
Střední dopad
19. srpna 2025
Plně se tak nahradí papírová administrativa
3
Vysoký dopad
19. srpna 2025
Portál bude po přihlášení obsahovat jednotné elektronické formuláře, které zaměstnavatele při vyplňování záznamu o pracovním úrazu povedou tak, aby jejich vyplnění nebylo složité a zároveň takové hlášení obsahovalo vše, co má
Dopady
Kdo si polepší, kdo tratí?
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Zavedením jednotného elektronického formuláře pro hlášení pracovních úrazů ministerstvo slibuje zjednodušení a zrychlení procesu, snížení byrokracie a lepší distribuci oznámení mezi instituce.
Státní úřad inspekce práce
Bude provozovatelem portálu pro jednotné elektronické hlášení úrazů; očekává se zlepšení kvality hlášení a vedení uživatelsky přívětivých formulářů, které usnadní inspekční postupy.
Zaměstnavatelé (velké firmy)
Systém má snížit administrativu pro menšinu, ale větší firmy s vlastními evidencemi varují před navýšením administrativní zátěže, pokud nebude umožněn import dat nebo integrace systémů.
Personální/IT dodavatelé (výrobci mzdových a HR systémů)
Budou požádáni o integraci svých systémů s novým portálem; vznikne poptávka po úpravách a vývoji importních rozhraní a datových napojení.
Hospodářská komora ČR
Reprezentuje obavy podnikatelů a doporučuje napojení firemních systémů na portál, čímž může zmírnit potenciální administrativní zátěž pro své členy.
Odborové organizace
Budou automaticky informovány o hlášeních úrazů, což zvyšuje transparentnost a schopnost hájit práva postižených pracovníků.
Zdravotní pojišťovny
Dostanou automatická oznámení o pracovních úrazech, což zlepší koordinaci péče a administraci nároků na zdravotní služby.
Osoby pracující na dohodách / dohodáři
Nový centrální elektronický reporting úrazů a širší digitalizace pracovně-právní agendy může zlepšit dohled nad bezpečností, avšak administrativní změny (např. jednotné hlášení) dřívější kontext naznačuje zvýšenou evidenci dohod a administrativní nároky pro zaměstnavatele i dohodáře.
Kontext
Dříve jsme psali...
Budoucí vláda Andreje Babiše navrhuje zrušit evidenci dohod a zvýšit limity pojistného
Nová vláda chce zrušit povinnou evidenci dohod o provedení práce, což může vést k opětovnému nadužívání a zneužívání těchto dohod v Česku. Odhal tajemství dohod
Ministerstvo práce digitalizuje od příštího roku hlášení pracovních úrazů přes portál inspektorátu
Od ledna příštího roku budou zaměstnavatelé povinně hlásit pracovní úrazy prostřednictvím jednotného elektronického formuláře. Jak to ovlivní firmy?
Fakta
📅
2026-01-01
Povinné elektronické hlášení od
(19. 8. 2025)
📊
13
Počet povinných údajů ve formuláři
(19. 8. 2025)
💰
80 mld.
Výdělky na dohodách od července 2024
(10. 11. 2025)
💰
40 mld.
Roční ztráta státu kvůli práci načerno
(10. 11. 2025)
📊
5%
Možný nárůst účasti žen na trhu
(10. 11. 2025)
💰
100 mld.
Možný HDP zisk (2–3%)
(10. 11. 2025)
Události
Co a kdy?
červenec 2024
Zavedení povinné evidence dohod o provedení práce (evidence umožnila lepší sledování nadužívání dohod).
leden 2026
Od ledna příštího roku budou zaměstnavatelé muset hlásit pracovní úrazy výhradně prostřednictvím jednotného elektronického formuláře na portálu Státního inspektorátu práce (zavedení nového povinného systému hlášení úrazů).
Související
Příbuzná témata
- Novela o elektronizaci zdravotnických pravidel pro řidiče a nový systém výdeje řidičských průkazů
- Změny a aktualizace v českém daňovém a podnikatelském systému
- Snížení byrokracie a legislativní změny pro české firmy 2025–2026
- Odklady digitalizace správního řádu
- Nelegální zaměstnávání a regulace personálních agentur v Česku
Co to znamená
Co se děje
Přechod na jednotné elektronické hlášení pracovních úrazů a jednotné měsíční hlášení
Srovnání před a po
📋
Způsob hlášení pracovních úrazů
PŘED
Možnost hlásit úrazy písemně, ústně, telefonicky nebo elektronicky různými kanály
PO
Povinné hlášení výhradně přes jednotný elektronický formulář na portálu Státního inspektorátu práce (13 povinných údajů)
📋
Distribuce oznámení
PŘED
Zaměstnavatelé sami doručovali oznámení různým institucím nebo komunikovali s nimi odděleně
PO
Po odeslání formuláře bude oznámení automaticky doručeno i odborové organizaci a zdravotní pojišťovně
📅
Hlášení zaměstnanců a dohodářů (JMHZ/předregistrace)
PŘED
Některé údaje se hlásily zpětně (někdy až do 8 nebo 20 dnů), podlimitní dohody se často nehlásily
PO
Zavedení jednotného měsíčního hlášení (JMHZ) a předregistrace nových pracovníků před nástupem; data budou zasílána centrálně do 20. dne následujícího měsíce; pilotní provozy a povinný start v plánovaných termínech
📋
Administrativní dopad pro firmy
PŘED
Firmy mohly používat vlastní evidenční/IS systémy bez nutnosti napojení na státní portály
PO
Povinnost používat jednotné elektronické formuláře; pro větší firmy riziko zvýšené administrativy, pokud nebude umožněn import dat nebo API napojení | nutnost úprav personálních IT systémů a účast v pilotu
Klíčové postavy
🏛️
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Iniciátor a koordinátor zavedení jednotných hlášení a předregistrace; připravuje zákon o JMHZ
🏛️
Státní úřad inspekce práce / Státní inspektorát práce (mluvčí Richard Kolibač)
Správce portálu pro hlášení pracovních úrazů, provozovatel uživatelsky přívětivého formuláře; zapojen do kontroly a cílení inspekcí
🏛️
Hospodářská komora / zaměstnavatelské svazy
Zastupují zájmy zaměstnavatelů, varují před zvýšením administrativy a doporučují napojení firemních systémů na portál
Ještě není...
International Comparison
Řeklo se...
Přehled citací
Josef Jaroš
předseda představenstva AMSP"Pouze třetina firem tak má plán digitální transformace, v sektoru služeb pouze pětina,"
Ministerstvo práce a sociálních věcí
"Tuto povinnost může zaměstnavatel splnit jakkoli – písemně, elektronicky, telefonicky nebo ústně. Praxe ukázala, že v některých případech postup jednotlivých kroků zaměstnavatele neodpovídá potřebám praxe a je účelné situaci zaměstnavatelů zjednodušit"
Jakub Augusta
"Plně se tak nahradí papírová administrativa,"
Richard Kolibač
mluvčí inspektorátu"Portál bude po přihlášení obsahovat jednotné elektronické formuláře, které zaměstnavatele při vyplňování záznamu o pracovním úrazu povedou tak, aby jejich vyplnění nebylo složité a zároveň takové hlášení obsahovalo vše, co má,"
Hospodářská komora
"Není zcela zřejmé, zda navržený postup předpokládá výlučně ruční přepis z těchto evidencí do portálu, což by přineslo zaměstnavatelům administrativní zátěž a poskytlo prostor pro případnou lidskou chybu,"
Jak šel čas
Historický kontext
🧩
1. července 2025
Začátek pilotního provozu jednotného měsíčního hlášení (JMHZ) u vybraných státních institucí a podniků
Ministerstvo práce spustilo pilotní testování JMHZ u čtyř státních institucí a vybraných firem, aby otestovalo technické i procesní napojení před plošným nasazením.
Mělo by ověřit přenos dat z mzdových systémů do centrálního skladu a odladit problémy před plným spuštěním; umožní postupné zapojení firem ve dvou vlnách.
Pilotní fáze předchází plánovanému spuštění pro všechny zaměstnavatele v lednu 2026.
📤
20. srpna 2025
První očekávané pilotní hlášení za červenec do systému JMHZ od vybraných úřadů
Ministerstvo uvedlo, že první hlášení od vybraných státních úřadů má přijít 20. srpna v rámci pilotního provozu.
Poskytne reálná data pro ladění datové věty a distribuce informací mezi úřady; pomůže identifikovat technické a procesní nedostatky.
První ostré hlášení v pilotní fázi před zapojením komerčních firem.
🚀
1. ledna 2026
Plánované spuštění JMHZ pro všechny zaměstnavatele (původní plán)
Ministerstvo práce plánovalo spuštění jednotného měsíčního hlášení pro všechny zaměstnavatele od ledna 2026, s tím, že JMHZ nahradí zhruba 25 formulářů a data budou odevzdávána do 20. dne následujícího měsíce.
Má snížit duplicitní reportování, umožnit lepší kontrolu výběru daní a odvodů a poskytnout úřadům sdílená data pro analýzy a kontroly.
Nástup JMHZ má nahradit až 32 dřívějších formulářů a sjednotit reporting napříč úřady.
📋
červenec 2024
Zavedení povinné evidence dohod o provedení práce
Vláda zavedla povinnou evidenci dohod v červenci 2024, aby lépe sledovala nadužívání dohod a zamezila obcházení odvodů.
Umožnila získat data o rozsahu dohod (např. částka ~80 miliard Kč vydělaných na dohodách) a podklad pro další legislativní a kontrolní kroky; vedla ke zjištění problémů s multidohodáři.
Evidence byla klíčová pro pozdější rozhodnutí nereformovat limity pojistného od ledna 2025.
⚖️
1. ledna 2025
Platnost zachování stavu dohod a limitu 10 000 Kč (rozhodnutí po diskusi)
Po debatách tripartity a vyhodnocení dat z evidence dohod vláda rozhodla, že od ledna 2025 zůstanou pravidla dohod v podstatě beze změn a limit pro nezaopatřené pojistné zůstane na 10 000 Kč.
Zachování stavu zmírnilo obavy zaměstnavatelů; ponechání evidence však umožňuje úřadům cílenější kontroly nelegální práce.
Rozhodnutí zrušilo původní plán vyššího zdanění/odvodů z dohod navrhovaného dříve.
🌍
říjen 2025
Přísnější hlášení před nástupem cizinců již v platnosti pro cizince (oznámeno dříve)
V souvislosti s předregistrací bylo uvedeno, že kompletní hlášení cizinců musí být nahlášeno před nástupem do práce — od 1. října (uvedeno v kontextu návrhů před registrací).
Mělo přispět k lepší kontrole zaměstnávání cizinců a zamezit obcházení pravidel; posílí prevenci nelegálního zaměstnávání cizinců.
Přísnější režim pro cizince oproti českým občanům, u kterých měla být zavedena postupná předregistrace.
🗂️
květen 2025
Veřejné projednávání a odklad účinnosti některých opatření JMHZ a předregistrace
Poslanci projednávali zákon o JMHZ, koalice dohodla odložení účinnosti o čtvrt roku v určitých částech a pilotní projekty byly naplánovány; zaměstnavatelé měli lhůtu na úpravu IT systémů.
Umožnilo firmám více času na přípravu a snížilo riziko narušení provozu; součástí bylo i rozhodnutí o dodatečném doplnění dat za první čtvrtletí 2026.
Odklad byl krokem ke zmírnění administrativní zátěže oproti původně plánovanému harmonogramu.
Co to je?
Vysvětlení pojmů
Co to je
Jak to funguje
Nejprve se spojitý signál rozdělí na krátké úseky, které se nazývají vzorky, a u každého vzorku se změří jeho velikost. Tyto hodnoty se pak převedou do čísel v binární formě, kterou počítače používají. Například u obrazu se převádí jednotlivé body (pixely) do barevných čísel. Často se data ještě zkomprimují, aby zabírala méně místa.
Proč je to důležité
Digitalizace umožňuje snadné ukládání, sdílení a úpravu informací bez ztráty kvality při kopírování. Díky tomu můžeme sledovat filmy na počítači, poslouchat hudbu online nebo ukládat rodinné fotografie v lepší kvalitě. Umožňuje také spojení různých typů dat, jako je text, zvuk a obraz, do jednoho zařízení.
Co to je
Státní inspektorát práce je státní úřad vzniklý v roce 1919, který v Polsku kontroluje dodržování pracovního práva a pravidel bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Poskytuje také bezplatné poradenství zaměstnavatelům i zaměstnancům o bezpečnosti práce.
Jak to funguje
Inspektorát vysílá kontrolory, kteří kontrolují pracoviště, zkoumají dodržování pravidel BHP a ukládají pokuty nebo doporučení. Kromě kontrol nabízí poradenství a informační materiály přes svůj web a může pomáhat při šetření pracovních úrazů nebo potíží v pracovněprávních vztazích.
Proč je to důležité
Pomáhá snižovat riziko úrazů a nemocí z práce, takže chrání zdraví zaměstnanců a snižuje náklady firem na úrazy. Pro čtenáře ekonomických zpráv je důležité vědět, že inspektorát může ovlivnit provoz firem — kontrolami, pokutami nebo doporučeními k úpravě pracovních podmínek.
Česko
stát ve střední Evropě
Kontinent: Evropa
Hlavní město: Praha
Rozloha: 78.87 tis. km²
Populace: 10.91 mil. (leden 2025)
Měna: koruna česká (8. února 1993 - dosud)
HDP: 250.68 mld. CZK (leden 2019)
Data pocházejí z datové položky WikiData
Otestujte se
Kvíz: Digitalizace hlášení pracovních úrazů a její dopady v Česku
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 26. 11. 2025 12:17:21