Pracovní síla jsou všichni lidé, kteří buď pracují (zaměstnaní), nebo aktivně hledají práci (nezaměstnaní). Lidé, kteří nepracují a nehledají práci (studenti, důchodci, pečující apod.), do pracovní síly nepatří.
Nárůst počtu cizinců v Česku a jejich ekonomický vliv
Úkol vlády 2026: Vyjednat podporu Ukrajincům a změny v zaměstnávání cizinců v Česku
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
Co se děje?
Nová vláda 2026 bude muset řešit status ukrajinských pracovníků a zjednodušit legální zaměstnávání cizinců; odchod Ukrajinců by poškodil českou ekonomiku.[3]
Na konci druhého čtvrtletí 2025 žilo v Česku téměř 1,1 milionu cizinců, tedy zhruba každý desátý obyvatel, přičemž cizinci tvoří přibližně pětinu pracovní síly; jejich přítomnost je zvláště významná v Praze a Středočeském kraji.[1]
Nejpočetnější skupinou jsou Ukrajinci — přes 581 tisíc lidí, z nichž většina jsou váleční uprchlíci; tato skupina přináší do veřejných financí miliardy korun a zároveň pobírá méně sociálních dávek, čímž snižuje čisté náklady na veřejné zdroje.[2]
Trend ukazuje rostoucí závislost české ekonomiky na zahraniční pracovní síle a zvyšuje potřebu integračních politik a úprav na trhu práce, aby bylo možné udržet tuto pracovní sílu v ekonomice; nový článek zdůrazňuje, že zjednodušení zaměstnávání a jasný status pro Ukrajince jsou nyní politickou prioritou.[1][3]
Zdroje:
Úkol vlády 2026: Vyjednat podporu Ukrajincům a změny v zaměstnávání cizinců v Česku
Kdo si polepší, kdo tratí?
České firmy zaměstnávající cizince (zejména průmysl, stavebnictví, zdravotnictví, pohostinství, logistika)
Firmy jsou závislé na cizincích pro obsazení volných míst; zpřísnění právního režimu nebo odchod pracovníků výrazně ohrozí provoz a růst firem.
Ukrajinci (ukrajinská komunita)
Ukrajinci jsou největší zahraniční komunitou v Česku a významně přispívají na trh práce i do veřejných rozpočtů; jejich odchod by způsobil nedostatek pracovníků v klíčových sektorech.
Ministerstvo vnitra ČR
Rozhodnutí o přísných podmínkách dlouhodobých pobytů (zvláštní dlouhodobý pobyt) omezuje počet úspěšných žadatelů a ovlivňuje dostupnost pracovní síly; zároveň regulace má snižovat administrativní zátěž úřadů.
Zaměstnavatelské svazy / Hospodářská komora
Podnikatelské svazy varují, že přísné pobytové limity a nedostatečné kvóty komplikují nábor zahraničních pracovníků a brzdí růst podniků.
Nová česká vláda / koaliční partneři (politici)
Různé postoje ve vládě k zpřísnění či uvolnění pravidel ovlivňují legislativu zaměstnávání cizinců; politická nejistota zvyšuje riziko nejasných pravidel pro zaměstnavatele i migranty.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
Úřad eviduje dopad zaměstnaných cizinců na rozpočet (pozitivní příjmy) a navrhuje legislativní kroky (transparentnost odměňování), které ovlivní trh práce a zaměstnatelnost cizinců.
Úřad práce ČR / generální ředitel Daniel Krištof
Úřad práce monitoruje zapojení Ukrajinců na trhu práce a komunikuje, že Ukrajinci obsazují volná místa a nepřitahují nezaměstnanost; to podporuje ekonomiku a zásobování pracovních pozic.
Spotřebitelé / veřejné služby (obyvatelstvo)
Omezení migrace vede k nedostatku pracovníků, zhoršení dostupnosti služeb a zvýšení rozpočtového deficitu, což ovlivní kvalitu a dostupnost služeb pro veřejnost.
Dříve jsme psali...
V Česku žije přes 581 tisíc Ukrajinců, většina jsou váleční uprchlíci
Na konci druhého čtvrtletí žilo v Česku téměř 1,1 milionu cizinců
1 z 10
Podíl cizinců v populaci
(4. 8. 2025)
~1,1 mil.
Počet cizinců v Česku
(4. 8. 2025)
Ukrajinci ~581k
Největší zahr. komunita
(23. 9. 2025)
3,1 mld.
Přínos Ukrajinců Q1
(23. 9. 2025)
830 tis.
Cizinci v zaměstnání
(4. 8. 2025)
440 tis. Kč
Min. roční příjem pro pobyt
(9. 1. 2026)
Příbuzná témata
International Comparison
Historický kontext
Vysvětlení pojmů
Co to je
Jak to funguje
Úroveň pracovní síly měříme dvěma čísly: počet lidí v pracovní síle a podíl pracovní síly vůči obyvatelstvu schopnému pracovat (míra účasti). Do statistik se také dělí formální zaměstnání (oficiálně registrované, placené přes mzdu) a neformální práce (na černo, domácí, sezonní). Změny v ekonomice, migrace nebo přesuny mezi zemědělstvím a průmyslem mění, kolik lidí je v pracovní síle a kde pracují.
Proč je to důležité
Velikost a složení pracovní síly ovlivňují růst ekonomiky, mzdy a veřejné výdaje (důchody, podpora v nezaměstnanosti). Pro firmy určuje dostupnost pracovníků a pro politiky je to klíčové při rozhodování o migraci, vzdělávání a podpoře zaměstnanosti.
Česko
stát ve střední Evropě
Kontinent: Evropa
Hlavní město: Praha
Rozloha: 78.87 tis. km²
Populace: 10.91 mil. (leden 2025)
Měna: koruna česká (8. února 1993 - dosud)
HDP: 250.68 mld. CZK (leden 2019)
Data pocházejí z datové položky WikiData
Kvíz: Postavení ukrajinských pracovníků a cizinců v Česku 2025–2026
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 12. 1. 2026 14:06:42