Účetnictví je systém, který zaznamenává, kolik má firma majetku, kolik vydělává a utrácí — vše vyjádřené v penězích. Dodržuje pravidla, aby zápisy dávaly smysl a šly porovnat s jinými firmami.
Změny v českém daňovém a podnikatelském systému 2025–2027
Daně v Česku v roce 2026 přinášejí nové limity, benefity i odvody podnikatelům
Málo aktivní téma o
společenských pravidlech a odvětví
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
2 minuty čtení
Co se děje?
Nejaktuálněji od 1. ledna 2026 vstoupila v platnost sada nových daňových limitů a pravidel, které mění odvody živnostníků, pravidla pro dohody o provedení práce, daňové odpočty a nepeněžní benefity pro zaměstnance.[11]
Dřívější hlavní kroky v rámci širší reformy zahrnovaly zrušení povinného auditu pro nejméně 10 tisíc firem s účinností od 1. ledna 2026, opatření, které podle analýz může snížit administrativní zátěž, ale také oslabit důvěru v účetní závěrky a potenciálně ovlivnit inflaci.[9]
V průběhu roku se téma vyvíjelo směrem k úpravám zaměstnaneckých nástrojů a odkladům některých reportovacích povinností: Ministerstvo financí zdržovalo zavedení systému zaměstnaneckých akcií a připravovalo změny zdanění, které by jejich využití rozšířily[1][3]; Senát vrátil Sněmovně zákon o zaměstnaneckých benefitech s úpravou zachovávající daňové úlevy[6]; poslanci zároveň odložili reportování a přiznání dorovnávací daně velkých koncernů na červen a říjen 2026, čímž se očekávané dvoumiliardové příjmy do rozpočtu posouvají[5].
Analytické návrhy a návrhy podpory podnikání doplnily reformní balík: studie upozornila, že omezením daňových výhod OSVČ by stát mohl získat až 25 miliard Kč ročně[4]; Ministerstvo průmyslu a obchodu připravuje balík 11 změn na podporu startupů s navrhovanou účinností od ledna 2027[7]; stát také připravil anonymní poskytování dat o očkování a nemocnosti zaměstnanců firmám pro prevenci na pracovištích.[8]
Zdroje:
Daně v roce 2026: nový pohled na benefity, zvýšené odvody nebo změny u družstevních bytů
Třikrát a pořád nic. Proč byznys stále marně volá po použitelných zaměstnaneckých akciích
Funkční zaměstnanecké akcie už od ledna. Klíčový zákon pro start-upy je na stole, co vše se změní?
Dvě miliardy do rozpočtu se zpožděním. Poslanci posunuli dorovnávací daň pro velké koncerny
Jak jsou na tom zaměstnanci se zdravím? Byznys dostane poprvé tvrdá data. A začne tlačit na prevenci
Nejnovější
Daně v Česku v roce 2026 přinášejí nové limity, benefity i odvody podnikatelům
01. 1. 2026: Od ledna 2026 platí nové daňové limity a pravidla pro dohody o provedení práce, odvody živnostníků, daňové odpočty i nepeněžní benefity.
Řeklo se...
Přehled citací
1
Vysoký dopad
20. prosince 2012
Společně se zrušením tohoto stropu bude mít dodatečná daň z vyšších příjmů významný dopad i na náklady společností. Zrušený limit plateb se totiž týká i zaměstnavatelů.
2
Střední dopad
20. prosince 2012
Na důsledky nové daně reagují někteří zaměstnavatelé například tím, že urychlí výplatu mezd a bonusů, aby to stihli ještě do konce roku.
3
Střední dopad
20. prosince 2012
Myslím, že firmy do poslední chvíle doufaly, že se to třeba neschválí, nebo odloží.
Dopady
Kdo si polepší, kdo tratí?
Startupy
Případné zjednodušení zdanění zaměstnaneckých akcií a návrhy na odklad zdanění do okamžiku realizace zlepšují možnost motivovat talenty a snižují náklady pro začínající firmy.
Start‑upy (iniciativy a asociace)
Aktivní lobbying (Czech Founders, Česká startupová asociace) přispěl k návrhům zákonných úprav ESOP; vznikají návrhy, které by odkládaly zdanění do prodeje a snížily odvody.
Ministerstvo financí
Ministrstvo dlouhodobě blokuje nebo modifikuje návrhy na atraktivnější ESOP; navrhuje zároveň omezení osvobození u prodejů podílů a další daňové změny, což mění prostředí pro firmy.
Zaměstnanci ve start‑upech / držitelé ESOP
Navrhované změny mohou snížit okamžité daňové a odvodové zatížení při přidělení akcií, ale za současné podoby zákona zůstávají rizika (zdanění při odchodu, změně rezidence), takže přínos je částečný.
Malé a střední podniky (MSP)
Benefity a školky jsou částečně stále daňově zvýhodněné, ale nová pravidla a limity (limit osvobození benefitů) mění náklady a administrativu; některé návrhy (odpočty R&D) mohou být pro MSP pozitivní.
Finanční správa
Zpřesněná pravidla a povinná evidence umožní lepší dohled nad benefity a prodeji podílů; získá data pro kontrolu a metodiku ocenění benefitů.
Investoři / fondy (VC)
Jasnější pravidla ESOP mohou zvýšit atraktivitu českých start‑upů pro investice, ale omezení u prodejů podílů a nejasnosti v valuaci mohou vést k odlivu či strukturálním změnám.
Zaměstnavatelé (velké firmy a retail)
Nová pravidla pro benefity (limit osvobození) zvýší administrativu a mohou zvýšit náklady u zaměstnavatelů, kteří doposud poskytovali rozšířené nepeněžní balíčky.
Kontext
Dříve jsme psali...
Fialova vláda chce prosadit dlouho připravovaný zákon o účetnictví před koncem svého mandátu
Fialova vláda plánuje schválit nový zákon o účetnictví, který má zjednodušit pravidla a přiblížit je evropským standardům, přestože stále existují spory o doprovodné změny v daňových zákonech. Pochopit dopady reformy
Česká vláda zrušila povinný audit pro tisíce firem od ledna 2026
Od 1. ledna 2026 bude od povinného auditu osvobozeno nejméně 10 tisíc českých firem, což ohrozí důvěru v účetní závěrky a může zvýšit inflaci. Proč nás to ohrožuje?
Zaměstnavatelé získají poprvé data o zdraví svých zaměstnanců pro lepší prevenci
Stát začne firmám anonymně poskytovat data o očkování a nemocnosti zaměstnanců, aby podpořil zdravotní prevenci na pracovištích. Jak ušetřit miliardy
Ministerstvo průmyslu a obchodu připravuje nový zákon na podporu českých start-upů od ledna 2027.
Analýza MPO navrhuje 11 změn, které mají usnadnit investice a podnikání start-upům v Česku. Jaké změny čekat?
Senát vrátil Sněmovně zákon o zaměstnaneckých benefitech s úpravou zachraňující příspěvky
Senát odstranil problematickou pasáž ze zákona, která by mohla zrušit daňové úlevy na zaměstnanecké benefity, a vrátil jej Sněmovně k dalšímu projednání. Jaké benefity zůstanou?
Fakta
👤
Karel Havlíček
Stínový premiér, podporuje změny
(24. 9. 2025)
📊
37%
Start‑upů využívá fantom. akcie
(29. 5. 2025)
💰
2 mld.
Očekávaný příjem státu z daně
(30. 6. 2025)
📊
167/1M
Start‑upů na milion obyvatel v ČR
(24. 9. 2025)
📅
1.1.2026
Platnost nových audit hranic
(10. 10. 2025)
💰
40 mil.
Zrušený limit pro osvobození
(1. 1. 2026)
Události
Co a kdy?
květen 2025
Návrh zákona zrušit povinnost odvádět sociální a zdravotní pojištění při prodeji zaměstnaneckých akcií a další změny pro start-upy; zákon má být přijat do podzimních voleb a mohl by vstoupit v platnost od ledna následujícího roku.
29. května 2025
Ministerstvo financí navrhlo zrušit limit 40 milionů Kč pro osvobození od daně z prodeje firem a akcií, který byl zaveden v konsolidačním balíčku; původní pravidla zahrnovala časový test tří let pro akcie a pěti let pro podíly v s.r.o.
1. ledna 2026
V rámci daňové reformy vstoupily v platnost změny zahrnující zrušení čtyřicetimilionového limitu osvobození od daně u prodeje podílů a cenných papírů (po třech/pěti letech vlastnictví) a další daňové parametry ovlivňující zaměstnanecké akcie a benefity.
Související
Příbuzná témata
Co to znamená
Co se děje
Změna zdanění zaměstnaneckých akcií a pravidla pro benefity
Srovnání před a po
💰
Zdanění zaměstnaneckých akcií
PŘED
Zaměstnanecké akcie byly zdaněny jako mzda již při jejich nabytí v případě zvýhodněné ceny; platilo i sociální a zdravotní pojištění
PO
Nejčastěji odkládání zdanění na okamžik realizace (prodej) a v některých návrzích zrušení odvodů pojistného při prodeji; ale zákon obsahuje více případů zdanění (např. odchod z firmy, změna rezidence)
💰
Osvobození příjmů z prodejů podílů/akcií
PŘED
Plné osvobození po splnění časového testu (3/5 let) bez horního limitu
PO
Dočasné zavedení stropu 40 mil. Kč na osvobozený příjem (poté zrušení či opětovné změny v různých dobách); výsledkem vyšší právní a plánovací nejistota
📋
Benefity (nepeněžní)
PŘED
Některé nepeněžní benefity byly de facto osvobozeny bez jednotného limitu
PO
Zavedeno roční zastropování osvobozených nepeněžních benefitů (polovina průměrné mzdy ~21 983 Kč) s povinností ocenění; ministerstvo připravuje metodiku oceňování (např. firemní školky)
📋
Dohody o provedení práce (DPP)
PŘED
Limit 10 000 Kč měsíčně bez odvodů, bez povinné centrální evidence v plném rozsahu
PO
Limit pro nepodléhání pojistnému zůstává (cca 10–11,5 tis. Kč); zavedená povinná evidence dohod (registrace na ČSSZ), další plánované zpřísnění bylo odloženo/staženo
Klíčové postavy
🏛️
Ministerstvo financí
Navrhovatel daňových pravidel, klíčový rozhodovatel o zdanění akcií a benefitech
👤
Poslanci (např. Vojtěch Munzar, Martin Jiránek) a sněmovna
Předkladatelé pozměňovacích návrhů a schvalovatelé novel; iniciátoři změn pro ESOP
👥
České startupy / Česká startupová asociace
Požadovatelé vstřícnějších pravidel pro zaměstnanecké akcie a autoři návrhů; lobují za ESOP
Ještě není...
International Comparison
Řeklo se...
Přehled citací
Ivana Stibůrková
manažerka poradenské společnosti KPMG ČR"Společně se zrušením tohoto stropu bude mít dodatečná daň z vyšších příjmů významný dopad i na náklady společností. Zrušený limit plateb se totiž týká i zaměstnavatelů"
Robert Bezecný
daňový poradce společnosti Deloitte"Myslím, že firmy do poslední chvíle doufaly, že se to třeba neschválí, nebo odloží"
Tomáš Hunal
senior manažer PwC ČR"Na důsledky nové daně reagují někteří zaměstnavatelé například tím, že urychlí výplatu mezd a bonusů, aby to stihli ještě do konce roku"
Ivana Stibůrková
manažerka poradenské společnosti KPMG ČR"Finanční úřady zatím naznačují, že nová daň se bude platit i z příjmů ze zahraničí, které by se v Česku jinak danit neměly"
Jak šel čas
Historický kontext
📅
1. ledna 2026
Vstup v platnost souboru nových daňových limitů a pravidel (daň z příjmů fyzických osob, změny u OSVČ, limity pro DPP, pravidla pro nepeněžní benefity, rušení osvobození při prodeji podílů atd.).
Uvedeno v topicSummary a v currentArticles (článek publikován 2026‑01‑01).
Změnily se odvody živnostníků, limity u dohod o provedení práce, odpočty a definice nepeněžních benefitů; pro některé firmy a zaměstnance znamená přímé zvýšení plateb/daňové zátěže.
Nejnovější balíček navazuje na konsolidační opatření 2023–2025
🧾
21. srpna 2025
Podpis novely zákona o účetnictví zvyšující limity pro povinný audit (obrat z 80 na 240 mil. Kč, aktiva z 40 na 120 mil. Kč)
Uváděno v currentArticles (21. 8. 2025 podepsal prezident; článek publikován 2025‑10‑10).
Osvobození nejméně 10 tisíc firem od povinného auditu; očekávané snižování transparentnosti účetních závěrek a možné sekundární dopady na důvěru a financování.
Zmražení/změna dosavadních limitů platných před 2026
🏛️
červen 2025
Schválení (Sněmovna) a následné vrácení Senátem úpravy zaměstnaneckých benefitů tak, aby se nebezpečná pasáž zrušila – Senát vrátil zákon s úpravou zachovávající daňové úlevy pro benefity
Popis v currentArticles (2025‑07‑28 a související položky): Senát odstranil problematickou pasáž a vrátil zákon Sněmovně.
Zachování možnosti poskytovat benefity s určitou roční hranicí osvobození; odklad/úprava jednotného hlášení a potřeba metodiky finanční správy.
Prevence úplného zrušení benefitů navrhovaného dříve (2024–2025 změny)
⏳
červen 2025
Poslanci odložili termíny pro povinné reporty a přiznání dorovnávací daně u velkých skupin na červen a říjen 2026
Uváděno v topicSummary a currentArticles (změna termínů zveřejněná v průběhu roku 2025).
Posun očekávaných rozpočtových příjmů (cca 2 miliardy Kč) do pozdějšího období; více času pro firmy na přípravu reportingu.
Odklad oproti původnímu kalendáři, kdy byly termíny plánovány dříve
🚀
leden 2027
Plánované zavedení balíčku 11 změn pro podporu start‑upů (flexibilnější najímání OSVČ, daňové výhody pro investory, sandboxy apod.)
Zmíněno v currentArticles (analýza MPO, plánovaná účinnost od ledna 2027).
Cílená podpora dostupnosti kapitálu a zaměstnaneckých akcií pro start‑upy; potenciál přilákat investice (odhady přítoku až 5 mld. Kč za 5 let).
Nové programové opatření oproti předchozím krokům podpory podnikání
📊
2025 (rok)
PAQ/RILSA studie: omezení paušálních výdajů pro OSVČ by mohlo vygenerovat až 25 miliard Kč ročně
Uvedeno v topicSummary a currentArticles (studie publikována 2025‑06‑11).
Analytický argument pro změny v daňové úpravě OSVČ; podpora diskuse o zúžení paušálů a narovnání odvodů mezi OSVČ a zaměstnanci.
Největší možný fiskální dopad zmíněný v analýzách (až 25 mld. Kč/rok)
🔬
29. května 2025
Vláda navrhla zvýšit daňové zvýhodnění R&D: odpočty až 150 % do 50 mil. Kč a prodloužení možnosti uplatnění doby ztrát na 5 let
Obsaženo v currentArticles (zmínky o navýšení odpočtů R&D a diskusích z června 2025).
Zvýšení atraktivity daňových odpočtů pro menší a střední firmy investující do výzkumu; očekávaný růst uplatnění odpočtů, snížení administrativních bariér při posuzování projektů.
Zvýšení podpory oproti standardním 100% odpočtům
🩺
červenec 2025
Zavedení anonymizovaných dat o očkování a nemocnosti zaměstnanců pro zaměstnavatele a pojišťovny (datový portál)
Zmíněno v currentArticles (2025‑09‑30 publikace o poskytnutí anonymizovaných dat).
Podpora prevence nemocnosti na pracovištích, plánování preventivních kampaní, možnost snížení nemocnosti a ekonomické ztráty; vznik platformy a dalších datových sad pro sektorní analýzu.
Nový nástroj sdílení dat v rámci politiky zdraví zaměstnanců
Co to je?
Vysvětlení pojmů
Co to je
Jak to funguje
Firmy zapisují všechny ekonomické události do účetních knih podle pravidel (například akruální báze — příjmy a náklady se přiznávají v okamžiku, kdy vzniknou, ne až když přijde hotovost). Výsledkem jsou účetní výkazy (rozvaha, výkaz zisku a ztráty), které ukazují finanční stav a výsledky za dané období. Vedení účetnictví může být upraveno zákonem a dělí se na finanční účetnictví pro externí uživatele a manažerské účetnictví pro interní rozhodování.
Proč je to důležité
Účetnictví ukazuje, zda firma skutečně vydělává nebo ztrácí, slouží jako důkaz při sporech a k výpočtu daní. Plní také kontrolní funkci, která umožňuje porovnávat skutečný stav majetku se stavem zaneseným v účetnictví.
Co to je
Senát je horní komora českého parlamentu s 81 senátory. Senátoři mají šestileté mandáty, každé dva roky se volí třetina komory; senátorem může být občan ČR starší 40 let. Sídlí v areálu Valdštejnského paláce v Praze.
Jak to funguje
Poslanecká sněmovna posílá návrhy zákonů do Senátu, který je může schválit, zamítnout, vrátit s pozměňovacími návrhy nebo nevyjádřit se (po 30 dnech platí zákon). Pokud Senát zamítne, Sněmovna ho může přehlasovat nadpoloviční většinou všech poslanců; u některých zákonů (ústavní, volební atd.) to ale nejde. Volby probíhají ve 81 jednomandátových obvodech dvěma koly, v prvním kole stačí nadpoloviční většina, jinak postupují dva nejúspěšnější do druhého kola.
Proč je to důležité
Senát funguje jako brzda a kontrola zákonodárného procesu: může zastavit nebo upravit návrhy Sněmovny a podávat vlastní zákony. Má i zvláštní pravomoci (např. souhlas k jmenování soudců Ústavního soudu, návrh na ústavní žalobu na prezidenta) a tím ovlivňuje právní a politickou stabilitu země.
Senát Parlamentu České republiky
horní komora Parlamentu České republiky
Data pocházejí z datové položky WikiData
Otestujte se
Kvíz: Daňové změny a jejich dopady (platné od 1.1.2026)
Poslanecká sněmovna ČR
dolní komora Parlamentu České republiky
Data pocházejí z datové položky WikiData
Ministerstvo průmyslu a obchodu České republiky
ministerstvo České republiky
Data pocházejí z datové položky WikiData
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 12. 1. 2026 9:47:21