Akcie je speciální papír, který říká, že jeho držitel vlastní část firmy. Kdo drží akcii, je akcionář a může mít podíl na zisku firmy nebo hlasovat o důležitých věcech týkajících se firmy. Akcionář však ručí jen do výše svého podílu, což znamená, že nepřebírá osobní dluhy firmy.
Změny a aktualizace v českém daňovém a podnikatelském systému
Česká vláda zrušila povinný audit pro tisíce firem od ledna 2026
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
Co se děje?
Nejnověji vláda rozhodla zrušit povinný audit pro minimálně 10 tisíc firem s účinností od 1. ledna 2026; krok podle článku může snížit administrativní zátěž firem, ale zároveň ohrozit důvěru v účetní závěrky a potenciálně ovlivnit inflaci [9].
Dřívější kroky a návrhy upravovaly daňové a podpůrné nástroje pro firmy: Ministerstvo financí dříve zvažovalo úpravy systému zaměstnaneckých akcií, které brzdily širší využití u startupů[1], a existuje připravený návrh změny zdanění těchto akcií, který by jejich využití rozšířil[3]. Senát také vrátil Sněmovně zákon o zaměstnaneckých benefitech s úpravou zachraňující daňové úlevy[6].
V legislativní oblasti došlo i k odkladům a rušením opatření s rozpočtovými dopady: ministr navrhoval zrušení zdanění prodejů firem nad 40 milionů kvůli administrativě[2]; poslanci posunuli termíny pro reportování a přiznání dorovnávací daně pro velké koncerny na červen a říjen 2026, čímž se dvoumiliardové příjmy do rozpočtu odkládají[5].
Analýzy ukazují širší nerovnosti a plány podpory: studie odhadla, že omezením daňových výhod OSVČ by stát mohl získat až 25 miliard korun ročně[4]; Ministerstvo průmyslu a obchodu připravuje zásadní balík 11 změn na podporu start-upů s účinností od ledna 2027[7]; a stát začne anonymně poskytovat firmám data o očkování a nemocnosti zaměstnanců pro prevenci na pracovištích, přičemž nebudou sdíleny osobně identifikovatelné údaje[8].
Zdroje:
Třikrát a pořád nic. Proč byznys stále marně volá po použitelných zaměstnaneckých akciích
Funkční zaměstnanecké akcie už od ledna. Klíčový zákon pro start-upy je na stole, co vše se změní?
Stanjurův obrat o 180 stupňů: už nechce danit prodeje firem, ani nad 40 milionů. Překáží to byznysu
Dvě miliardy do rozpočtu se zpožděním. Poslanci posunuli dorovnávací daň pro velké koncerny
Jak jsou na tom zaměstnanci se zdravím? Byznys dostane poprvé tvrdá data. A začne tlačit na prevenci
Česká vláda zrušila povinný audit pro tisíce firem od ledna 2026

Přehled citací
Špatná zpráva je to především pro menší auditory a auditní společnosti, přijdou o podstatnou část zakázek
Není proto účelné malé společnosti do 50 zaměstnanců zatěžovat dalšími povinnostmi
Aktuálně nastavené hodnoty pro povinný audit jsou zhruba již 15 let beze změny, nutí plnit tuto povinnost, dělat zbytečnou práci a vynakládat peníze zbytečně čím dále víc organizací, které audit k ničemu nepotřebují
Kdo si polepší, kdo tratí?
Startupy
Změny pravidel pro zaměstnanecké akcie a plánované daňové úlevy zvyšují schopnost startupů lákat talenty a zlepšují jejich konkurenceschopnost; zároveň je stále riziko administrativních nejasností (valuace).
Zakladatelé a zaměstnanci start-upů
Potenciálně silně pozitivní — možnost odkladu zdanění a vyloučení odvodů pojistného při prodeji akcií; ale hrozí nejasnosti při valuaci a omezení přístupu pro některé firmy (odborné výjimky, limity).
Ministerstvo financí
Prosazuje fiskálně konzervativní úpravy (zrušení limitu 40 mil. atd.), brzdí některé úpravy ESOP z obav ze zneužití; ovlivňuje tempo zákonodárství a detaily provedení (valuace).
České start-upové asociace (CzechFounders / Česká startupová asociace)
Aktivně lobují za ESOP, participují na tvorbě návrhů a posilují šanci na přijetí vstřícných pravidel; mohou získat přímý užitek zvýšením atraktivity trhu práce v sektoru.
Auditoři / Komora auditorů
Zvyšování limitů pro povinný audit a zrušení auditu pro tisíce firem snižuje poptávku po auditech, ohrožuje část trhu auditorů a podle auditorů zvyšuje rizika výběru daní a praní špinavých peněz.
OSVČ a drobní podnikatelé
Konsolidační balíček zvyšuje vyměřovací základy a minimální odvody, což nejvíce zasahuje nízkopříjmové OSVČ a snižuje jejich čisté příjmy a budoucí důchody.
Menší a střední podniky (MSP)
Získají administrativní úlevy (méně povinných auditů, JMHZ) a lepší podmínky pro ESOP; zároveň pocítí negativní dopady některých daňových změn (vyšší odvody OSVČ, změny DPH, spotřební daně).
Velké nadnárodní skupiny (české dceřiné firmy)
Posunutí termínů pro report a dorovnávací daň snižuje okamžité cash flow a zvyšuje nejistotu v daňovém plánování; některé ale mohou vyvázat díky efektivní sazbě a daňovým úlevám.
Dříve jsme psali...
Zaměstnavatelé získají poprvé data o zdraví svých zaměstnanců pro lepší prevenci

Ministerstvo průmyslu a obchodu připravuje nový zákon na podporu českých start-upů od ledna 2027.

Senát vrátil Sněmovně zákon o zaměstnaneckých benefitech s úpravou zachraňující příspěvky

Poslanci schválili odklad reportu a přiznání dorovnávací daně pro české firmy velkých koncernů

Studie odhaluje výrazné daňové výhody živnostníků oproti zaměstnancům v Česku

20%
Podíl zaměstnanců s ESOP v USA
(19. 5. 2025)
37%
Start-upů využívá fantomové akcie
(29. 5. 2025)
2,5 mld.
Obratový limit vyloučení z návrhu
(29. 5. 2025)
15%
Minimální sazba dorovnávací daně
(30. 6. 2025)
5 mld.
Možný kapitál pro start-upy za 5 let
(24. 9. 2025)
1.1.2026
Platnost nových audit limitů
(10. 10. 2025)
Co a kdy?
Příbuzná témata
Co se děje
Změna zdanění zaměstnaneckých akcií (ESOP)
Srovnání před a po
Zdaněny jako mzda při nabytí; sociální a zdravotní odvody při nákupu; zdanění znovu při prodeji | časový test 3/5 let umožňoval osvobození
Daň z příjmů se odkládá na okamžik prodeje (no tax before cash) a z příjmu nebudou placeny sociální a zdravotní odvody | některá omezení a výjimky (nárok jen pro zaměstnance s příjmem ≥1,2× minimální mzda; vyloučení bank, pojišťoven, auditorských/porad. firem, odvětví, firmy s obratem >2,5 mld. nebo aktivy >2 mld.)
Nemožnost reálně zaměstnancům nabídnout atraktivní akciové plány kvůli daňovým a odvodovým nákladům; firmy používaly fantomové akcie nebo ESOPy v zahraničí
Podmínky výrazně zlepšují motivaci pro start-upy nabízet kvalifikované opční programy; platnost změny od ledna následujícího roku (zákon přijat v létě/na podzim), ale detaily valuace firem byly dlouho nejasné
Žádné speciální limity pro nárok ESOPů v legislativě; ministerstvo financí dříve blokovalo větší úpravy
Nárok omezen na zaměstnance s příjmem ≥1,2× minimální mzdy; vyloučena specifická odvětví a velké firmy (obrat >2,5 mld. Kč / aktiva >2 mld.) aby se předešlo zneužití
Klíčové postavy
International Comparison
Přehled citací

Martin Jiránek
předseda startupové asociace"Šance, že nová úprava zaměstnaneckých opčních programů bude už letos, se dnes výrazně zvýšila. Oceňujeme, že politické strany navrhly smysluplné změny a aktivně se snaží o zlepšení podmínek pro podnikatele ještě v tomto funkčním období. Pro startupové prostředí je to dobrá zpráva"

Michal Jelínek
partner auditorské společnosti V4 Group"Ta reaguje na bezprostřední požadavky na změnu účetnictví, které nemohou počkat až do roku 2027"

Michal Jelínek
partner auditorské společnosti V4 Group"Špatná zpráva je to především pro menší auditory a auditní společnosti, přijdou o podstatnou část zakázek"

Jaromír Chaloupka
"Pro malé auditory může být tato změna likvidační"

Milan Klempíř
manažer pro ekonomiku, daně a finance Svazu průmyslu a dopravy"Firmy jsou v posledních letech zatíženy řadou byrokratických překážek, které jim ubírají prostředky na jejich podnikatelskou či investiční činnost"

Milan Klempíř
manažer pro ekonomiku, daně a finance Svazu průmyslu a dopravy"Není proto účelné malé společnosti do 50 zaměstnanců zatěžovat dalšími povinnostmi"
Historický kontext
Vysvětlení pojmů
Co to je
Jak to funguje
Firma vydá akcie, aby získala peníze od lidí, kteří si je koupí. Cena akcie se mění podle toho, kolik lidí ji chce koupit nebo prodat, tedy podle nabídky a poptávky. Majitelé akcií mohou dostávat zisk z firmy formou dividend, nebo mohou vydělat, pokud akcie prodají za vyšší cenu, než za kterou ji koupili. Naopak riskují ztrátu, když cena klesne.
Proč je to důležité
Akcie umožňují lidem investovat peníze do firem a podílet se na jejich úspěchu. Tím pomáhají firmám získat potřebný kapitál k rozvoji. Kromě zisku z dividend mohou investoři také vydělat na růstu ceny akcií, což může ovlivnit jejich osobní finance a ekonomiku jako celek.
Co to je
Prevence znamená opatření, která lidem pomáhají vyhnout se nemocem nebo zmírnit jejich následky. Zahrnuje vše od očkování a zdravého životního stylu až po pravidelné lékařské prohlídky a screeningy.
Jak to funguje
Prevence funguje ve třech úrovních: primární zabraňuje vzniku nemoci (např. očkování, zdravá strava), sekundární odhaluje nemoc brzy a zabraňuje zhoršení (screeningy, včasná léčba) a terciární snižuje následky trvalých onemocnění (rehabilitace, péče). Konkrétně to může být nenápadné: varování proti kouření, měření krevního tlaku nebo vyšetření na rakovinu prsu.
Proč je to důležité
Prevence snižuje počet nemocí a úmrtí a může ušetřit náklady zdravotnictví i rodin. Když se choroba odhalí včas nebo jí zabráníme, lidé zůstávají produktivnější a méně zatěžují zdravotní systém.
Kvíz: Změny v auditních limitech a pravidlech pro zaměstnanecké akcie
Senát Parlamentu České republiky
horní komora Parlamentu České republiky
Data pocházejí z datové položky WikiData
Poslanecká sněmovna ČR
dolní komora Parlamentu České republiky
Data pocházejí z datové položky WikiData
Ministerstvo průmyslu a obchodu České republiky
ministerstvo České republiky
Data pocházejí z datové položky WikiData
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 12. 10. 2025 8:20:19