Nezaměstnanost je stav, kdy více lidí chce pracovat, než kolik pracovních míst firmy nabízejí. Podle Mezinárodní organizace práce je nezaměstnaný ten, kdo je starší 15 let, aktivně hledá práci a může nastoupit do 14 dnů.
Zvyšující se nezaměstnanost v ČR v roce 2025
Nezaměstnanost v Česku v prosinci 2025 vzrostla na 4,8 %, volné pracovní pozice klesly
Mizící téma o
ekonomice a krizi
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
2 minuty čtení
Co se děje?
Nezaměstnanost v České republice pokračovala v nárůstu ke konci roku 2025: v prosinci dosáhla 4,8 %, přičemž počet volných pracovních míst klesl na 87 422.
V průběhu roku byl patrný postupný růst míry nezaměstnanosti: v dubnu stagnovala na 4,3 %, v srpnu vzrostla na 4,5 % (nejvyšší úroveň od března 2017) a v říjnu dosáhla 4,6 %; zároveň v říjnu přibylo přes 2 500 nezaměstnaných a volných míst bylo méně než 94 tisíc.[9][1][7]
Dlouhodobě se k tomu přidává paradox současného trhu práce: roste počet volných pozic vedle nárůstu dlouhodobé nezaměstnanosti a viditelně dochází ke strukturálním posunům — klesá zaměstnanost v průmyslu, zatímco služby nabírají, což krátkodobě zvyšuje nezaměstnanost.[6][4][10]
Mezinárodní kontext ukazuje, že předchozí utaženost trhu práce pominula a lze očekávat další tlak na růst nezaměstnanosti, zvláště pokud domácí poptávka zůstane slabá a průmysl bude pokračovat v propouštění; regionálně jsou nejpostiženější Ústecký, Moravskoslezský a Karlovarský kraj, nejnižší míru má Praha.[4][3][1]
Zdroje:
Jaké povahy je normalizace českého trhu práce a proč je třeba mít se na pozoru
Dubnová nezaměstnanost neklesla. Lidí bez práce bylo stejně jako v březnu, přibylo volných míst
Nezaměstnanost v Česku v prosinci stoupla na 4,8 procenta, volných míst ubylo
Plíživý nárůst nezaměstnanosti. Náročné období zažívá především průmysl
Dubnová nezaměstnanost neklesla. Lidí bez práce bylo stejně jako v březnu, přibylo volných míst
Nejnovější
Nezaměstnanost v Česku v prosinci 2025 vzrostla na 4,8 %, volné pracovní pozice klesly
09. 1. 2026: V prosinci 2025 se nezaměstnanost v Česku zvýšila na 4,8 %, zatímco počet volných pracovních míst klesl na 87 422.
Řeklo se...
Přehled citací
1
Střední dopad
10. ledna 2018
S příchodem zimy postupně končí sezonní práce a do evidence už se hlásí ve větším počtu lidé, jimž skončily termínované pracovní smlouvy
2
Vysoký dopad
13. května 2009
Nezaměstnanost poroste i v době, kdy už ostatní ukazatele naberou příznivý trend
3
Střední dopad
11. prosince 2001
S příchodem zimy postupně končí sezonní práce zejména v zemědělství a ve stavebnictví, a do evidence se už hlásí ve větším počtu i lidé, jimž skončily termínované pracovní smlouvy a dohody
Dopady
Kdo si polepší, kdo tratí?
Zaměstnavatelé v průmyslu (průmyslové firmy)
Průmyslové firmy čelí klesající poptávce, tlakům na náklady (energie, cl a konkurence) a provádějí hromadná propouštění, omezují nábory a snižují počet volných míst.
Regiony s vysokou nezaměstnaností (Ústecký kraj, Moravskoslezský kraj, okresy Most a Karviná)
Tyto regiony vykazují výrazně vyšší míru nezaměstnanosti než průměr a čelí přetlakům uchazečů na jedno místo, s rizikem prohlubování dlouhodobé nezaměstnanosti a vylidňování.
Úřad práce ČR
Úřad práce eviduje nárůst počtu nezaměstnaných a současně kvůli změně metodiky hlášení vyřadil staré neaktuální nabídky, což mění obraz poptávky po pracovní síle a zvyšuje administrativní tlak na úřad.
Dosažitelní uchazeči o zaměstnání (nezaměstnaní schopní nastoupit okamžitě)
Roste počet nezaměstnaných a dlouhodobá nezaměstnanost, zhoršují se šance části skupin (starší, nízká kvalifikace) najít práci; tlak na rekvalifikace a mobilitu roste.
Vláda a ministerstva (ministerstvo práce a sociálních věcí)
Vláda a ministerstva čelí tlaku na zvýšení rekvalifikací, úpravy kvót pro cizince a rozpočtová omezení při návrzích na zvýšení platů ve veřejném sektoru; jejich rozhodnutí výrazně ovlivňují trh práce.
Zaměstnavatelé ve stavebnictví a službách
Stavebnictví poptává pracovníky (dělníky) a trpí nedostatkem kvalifikace; služby částečně absorbují propouštění z průmyslu, ale nábor se zpomaluje a závisí na regionu.
Agenturní pracovníci a zahraniční pracovníci (včetně držitelů dočasné ochrany)
Přítomnost zahraničních pracovníků doposud pomáhala trhu práce, ale jejich role je citlivá na kvóty, integraci a změny poptávky; část pracovních míst byla dočasně obsazena agenturními pracovníky.
Personální agentury a náborové platformy (např. Randstad, Jobs.cz)
Agentury a pracovní portály profitují z vyšší poptávky po náboru, poskytují data o trhu a pomáhají firmám i uchazečům v přesunech či rekvalifikacích.
Kontext
Dříve jsme psali...
Normalizace českého trhu práce: Proč průmysl propouští a služby nabírají
Český trh práce vykazuje známky normalizace, přičemž klesá zaměstnanost v průmyslu a roste ve službách, což může krátkodobě zvyšovat nezaměstnanost. Proč trh nezkolaboval?
Úřad práce hlásí říjnový nárůst nezaměstnanosti na 4,6 procenta
Nezaměstnanost v ČR v říjnu 2025 vzrostla na 4,6 %, přibylo přes 2500 nezaměstnaných a volných míst ubylo na méně než 94 tisíc. Které profese chybí?
Vzlínající nezaměstnanost varuje před strukturálními problémy české ekonomiky
Současná míra nezaměstnanosti v Česku dosáhla za září 2025 nejvyšší hodnoty od roku 2017, což signalizuje strukturální problémy na trhu práce. odhalit skrytý problém
Nezaměstnanost v Česku v srpnu dosáhla nejvyšší úrovně za devět let
Nezaměstnanost v srpnu vzrostla na 4,5 %, což je nejvyšší hodnota od března 2017. Co čekat dál?
Český trh práce letos čelí paradoxu rostoucí nezaměstnanosti i volných míst.
Navzdory rostoucímu počtu volných pracovních míst v Česku je nezaměstnanost nejvyšší za posledních devět let a přibývá lidí, kteří dlouhodobě nemohou najít práci. Kdo za to může?
Fakta
📊
4,8%
Nezaměstnanost v prosinci
(9. 1. 2026)
📊
354 314
Počet uchazečů v prosinci
(9. 1. 2026)
📊
87 422
Volná místa v prosinci
(9. 1. 2026)
📊
7,1%
Nejvyšší krajská míra (Ústecký)
(9. 1. 2026)
📊
21,1
Uchazečů na 1 místo (Karvinsko)
(9. 1. 2026)
📊
155 000
Úbytek v průmyslu (6 let)
(9. 10. 2025)
Události
Co a kdy?
duben 2025
Nezaměstnanost v ČR v dubnu byla 4,3 % (318 540 osob); meziroční nárůst o 0,6 p. b. a nejvyšší dubnová hodnota od roku 2017. Počet volných míst v dubnu: 95 798.
květen 2025
Nezaměstnanost v květnu uváděna jako 4,2 % v některých zprávách (zmírňující napětí na trhu práce), zároveň pokračující trend postupného zhoršování trhu práce.
červen 2025
Nezaměstnanost v červnu dosáhla nejvyšší hodnoty za devět let (údaj zmíněn bez konkrétní procentní hodnoty v textu).
srpen 2025
Nezaměstnanost v srpnu 2025 byla 4,5 % — nejvyšší hodnota od března 2017; mezičervencový nárůst o 0,1 p. b.; volná místa v létě klesají kvůli útlumu náboru.
září 2025
Nezaměstnanost v září 2025 dosáhla 4,7 % — nejvyšší úroveň od roku 2017 (údaj z ČSÚ a Úřadu práce).
říjen 2025
Nezaměstnanost v říjnu 2025 vzrostla na 4,6 %; celkový počet nezaměstnaných 340 509; volná místa ke konci října: 93 999.
listopad 2025
Ke konci listopadu 2025 evidoval Úřad práce přes 319 tisíc dosažitelných uchazečů; podíl rekvalifikací rostl (více než 114 tisíc lidí využilo kurzy v roce).
prosinec 2025
Nezaměstnanost v prosinci 2025 vzrostla na 4,8 %; počet uchazečů 354 314; počet volných míst klesl na 87 422; Ústecký kraj měl nejvyšší míru (7,1 %), Praha nejnižší (3,6 %).
Související
Příbuzná témata
Ještě není...
International Comparison
Jak šel čas
Historický kontext
Co to je?
Vysvětlení pojmů
Co to je
Jak to funguje
Míra nezaměstnanosti se počítá jako podíl nezaměstnaných z celkové pracovní síly (zaměstnaní + nezaměstnaní). Nezaměstnanost vzniká z různých důvodů: krátkodobě při hledání nové práce (frikční), kvůli změnám v ekonomice a nesouladu dovedností (strukturální), vlivem hospodářského cyklu (cyklická) nebo sezónně. Statistiky rozlišují obecnou (výzkum) a registrovanou (úřady práce) míru, přičemž měření má své limity.
Proč je to důležité
Nezaměstnanost ovlivňuje příjmy lidí, spotřebu a veřejné výdaje na podporu v nezaměstnanosti. Dlouhodobá nezaměstnanost zhoršuje šance na znovuzačlenění na trh práce a může zvyšovat sociální problémy. Pro ekonomiku je důležité rozlišit typy nezaměstnanosti, protože na každou pomáhá jiná politika (rekvalifikace, podpora poptávky, flexibilita mezd).
Co to je
Trh práce je místo, kde se potkávají lidé nabízející práci (zaměstnanci, OSVČ) a ti, kdo práci potřebují zaplatit (zaměstnavatelé). Jde o vztah nabídky práce a poptávky po ní, kde jeden chce vyšší mzdu a druhý platit co nejméně.
Jak to funguje
Jednotlivec se svobodně rozhodne, zda a za jakou mzdu bude pracovat; zaměstnavatel se rozhodne, zda práci nabídne a za jakou cenu. Mezi nimi vznikají různé smlouvy (pracovní poměr, dohoda, smlouva o dílo) nebo krátkodobé zakázky. Trh ovlivňují typy povolání, kvalifikace, sezónní výkyvy, dopravní dostupnost a pravidla jako odbory nebo zákony o zaměstnání.
Proč je to důležité
Stav trhu práce určuje nezaměstnanost, výši mezd a životní úroveň lidí i firmám. Porozumění trhu pomáhá vysvětlit, proč někdo nemůže najít práci (strukturální nebo sezónní nezaměstnanost) a proč se mzdy mění. Pro čtenáře zpráv to znamená, jaké mají reálné dopady ekonomická rozhodnutí a politická opatření.
Otestujte se
Kvíz: Nezaměstnanost v České republice — konec roku 2025
Česko
stát ve střední Evropě
Kontinent: Evropa
Hlavní město: Praha
Rozloha: 78.87 tis. km²
Populace: 10.91 mil. (leden 2025)
Měna: koruna česká (8. února 1993 - dosud)
HDP: 250.68 mld. CZK (leden 2019)
Data pocházejí z datové položky WikiData
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 12. 1. 2026 16:53:44