Výzvy českého vězeňství v kontextu snižující se kriminality
Česko patří mezi nejbezpečnější země Evropy, přesto má přeplněné věznice
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
Co se děje?
Dne 30. září končí Simon Michailidis ve vedení Vězeňské služby ČR na vlastní žádost, uvádí osobní důvody nesouvisející s politikou. Na jeho místo nastoupí 1. října dosavadní náměstek Tomáš Hůlka, který plánuje zaměřit se na stabilizaci personálu a zvýšení bezpečnosti ve vězeních [1].
Kromě personálních změn představilo Ministerstvo spravedlnosti novou koncepci zaměřenou na řešení přeplněnosti věznic a snížení recidivy. Plány zahrnují větší motivaci vězňů k práci a vzdělávání, a také posílení psychiatrické péče [1][2].
Michailidis se ve své funkci zaměřoval na stabilizaci sboru a rozšíření zaměstnávání vězňů, což bylo významné pro zajištění efektivního fungování vězeňské služby [1].
Navzdory dlouhodobě klesající kriminalitě v Česku zůstávají věznice přeplněné. Výzvou je též rostoucí podíl mladistvých pachatelů, což komplikuje snahy o snižování recidivy [3].
Zdroje:
Česko patří mezi nejbezpečnější země Evropy, přesto má přeplněné věznice
Přehled citací
S koncepcí se ztotožňujeme a v současné době nemáme v plánu pracovat na nové
Naopak souvisí s mým velikým přáním udržet dynamiku rozvoje Vězeňské služby
Kdo si polepší, kdo tratí?
Ministerstvo spravedlnosti
Ministerstvo má možnost prosadit novou koncepci vězeňství a legislativní změny, které by snížily počet vězňů a přeorientovaly systém na resocializaci. Realizace koncepce a navazujících legislativních kroků posiluje roli resortu v transformaci trestní politiky.
osoby ve výkonu trestu (vězni)
Nová koncepce a připravované legislativní změny směřují k individualizovaným programům, větší motivaci k práci a vzdělávání a celkové snížení počtu uvězněných, což může zlepšit podmínky i šance na reintegraci. Pro některé skupiny to znamená menší pravděpodobnost uvěznění a více alternativ k trestu odnětí svobody.
personál věznic (příslušníci a civilní zaměstnanci)
Personál bude cílem záměrů na stabilizaci, zlepšení pracovních podmínek a řešení dlouhodobého podstavu; zároveň může čelit změnám v organizaci a personálních přesunech v důsledku reformy. Zlepšení podmínek a stabilizace jsou plánované, ale realizace bude vyžadovat čas a rozpočet.
vězeňství (odvětví / systém)
Celé odvětví se připravuje na dlouhodobou proměnu směrem k menším komunitním věznicím, zvýšenému zaměření na resocializaci a využití alternativních trestů, což mění provozní i legislativní rámec. Reformy slibují snížení populačního tlaku a možné přeskupení kapacit v oboru.
Vězeňská služba České republiky
Vězeňská služba čelí personálním a řídícím změnám s odchodem ředitele. Zároveň má příležitost prosadit novou koncepci rozvoje vězeňství do roku 2035, což může zlepšit její stabilitu a směrování.
Simon Michailidis
Dosavadní generální ředitel končí k 30. září na vlastní žádost, což znamená bezprostřední ukončení jeho manažerské role ve Vězeňské službě. Odstoupení ukončuje jeho pětileté vedení a přenáší odpovědnost na nástupce.
Tomáš Hůlka
Dosavadní první náměstek postoupí na post generálního ředitele a plánuje pokračovat v prosazování nové koncepce a stabilizaci personálu. Jmenování mu dává možnost realizovat strategii vězeňství do roku 2035.
Dříve jsme psali...
Ministerstvo spravedlnosti představilo plán zásadní proměny českého vězeňství.
Simon Michailidis končí v čele Vězeňské služby, nahradí ho Tomáš Hůlka
Tomáš Hůlka
Nový generální ředitel
(24. 7. 2025)
30.9.2025
Ukončení funkce
(24. 7. 2025)
>900
Nedostatek personálu
(24. 7. 2025)
2035
Platnost koncepce
(28. 7. 2025)
50-33%
Cíl snížení vězňů
(28. 7. 2025)
173 000
Trestné činy 2024
(23. 9. 2025)
Co a kdy?
Příbuzná témata
Co se děje
Změna vedení VS a prosazení nové koncepce vězeňství do roku 2035
Srovnání před a po
Generální ředitel Simon Michailidis vedl Vězeňskou službu od října 2021
Tomáš Hůlka nastoupí do funkce generálního ředitele od 1. října
Nová koncepce rozvoje vězeňství byla předána ministerstvu a je v meziresortním připomínkovém řízení; rozpočet bude doplněn; vláda ji má projednat v září
Nový ředitel se zavázal prosadit koncepci platnou do roku 2035, která se zaměřuje na přípravu návratu do společnosti, více práce a vzdělávání a přechod k menším komunitním věznicím
Pod Michailidisem VS čelila dlouhodobému podstavu přes 900 zaměstnanců, zároveň se mu podařilo zastavit úbytek personálu a zajistit plynulý chod věznic
Hůlka chce klást důraz na stabilizaci personálu, bezpečnost ve věznicích a odborné zacházení s vězněnými osobami
České věznice jsou výrazně naplněné (třetí nejplnější v EU) a systém řeší přeplněnost a vysokou recidivu
Koncepce cílí na snížení počtu vězňů na úroveň západoevropského standardu (na polovinu až třetinu současného stavu)
Klíčové postavy
International Comparison
Přehled citací
Petr Sadovský
poslanec za hnutí ANO"S koncepcí se ztotožňujeme a v současné době nemáme v plánu pracovat na nové,"
Simon Michailidis
generální ředitel Vězeňské služby"Naopak souvisí s mým velikým přáním udržet dynamiku rozvoje Vězeňské služby,"
Historický kontext
Vysvětlení pojmů
Simon Michailidis
český pracovník ve vězeňství
Povolání: manažer
Pozice: generální ředitel Vězeňské služby České republiky (1. října 2021 - dosud)
Narození: 7. června 1969
Data pocházejí z datové položky WikiData
Kvíz: Změny ve vedení a koncepce Vězeňské služby ČR
Vězeňská služba České republiky
ozbrojený bezpečnostní sbor České republiky
Data pocházejí z datové položky WikiData
Ministerstvo spravedlnosti České republiky
ministerstvo České republiky
Data pocházejí z datové položky WikiData
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 3. 10. 2025 7:38:07