Y Soft přechod na týmovou strukturu
Brněnská IT firma Y Soft zrušila liniový management ve svém vývojovém oddělení o 150 lidech.
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
Co se děje?
Brněnská IT firma Y Soft zcela zrušila liniový management ve svém vývojovém oddělení, kde nyní 150 vývojářů pracuje v týmech bez šéfů. Tento krok vedl ke čtyřnásobnému zvýšení produktivity a snížení nákladů. Ušetřené peníze byly přesměrovány do vyšších mezd vývojářů, což podpořilo autonomii zaměstnanců a výrazně zlepšilo návratnost interních průzkumů spokojenosti ze 50 na 90 procent. Přístup, který testovaly i společnosti jako Zappos, Valve nebo Buurtzorg, zvyšuje důležitost nové týmové struktury v moderních organizacích.
Zdroje:
Brněnská IT firma Y Soft zrušila liniový management ve svém vývojovém oddělení o 150 lidech.
Kdo si polepší, kdo tratí?
Y Soft
Společnost dosáhla výrazného zvýšení produktivity a snížení nákladů po zrušení liniového managementu; změna zároveň umožnila vyšší mzdy vývojářů. Model se v R&D osvědčil pro dvě třetiny firmy a firma uvažuje o rozšíření.
Vývojáři Y Softu
Vývojáři získali větší autonomii, vyšší mzdy a silnější zapojení do rozhodování, což vede k vyšší spokojenosti. Produktivita jejich týmů se podle interních dat výrazně zvýšila.
Střední management (manažeři)
Trend odstraňování středního managementu vede k redukci manažerských pozic; část manažerů v procesu odešla nebo byla překvalifikována. Tento trend je širší než jen Y Soft a zasahuje i jiné firmy.
Václav Muchna
Zakladatel dlouhodobě zvažoval rozpuštění managementu a rozhodnutí implementoval i v náročné covidové době, čímž umožnil transformaci firmy. Jeho podpora byla klíčová pro spuštění změny.
Personální oddělení / personalisté
HR se přesunulo blíže k týmům a hraje větší roli v náboru, rozvoji a řešení nespokojenosti, což zvýšilo jejich strategický význam. Pomáhají týmům s náborem a rozvojem místo přenášení komunikace přes manažery.
IT sektor / technologické firmy v Česku
V IT sektoru je tento model rozšířenější a mnoho firem zvažuje redukci manažerských úrovní; změny mohou přinést vyšší efektivitu, ale nehodí se pro všechny typy organizací.
Jakub Pavlák
Jako jediný zůstávající manažer plní spíše roli facilitátora a klíčového podporovatele přechodu na samořídící týmy. Jeho role přispívá k tomu, že změna funguje bez klasického vedení.
Firmy zkoušející alternativní režimy práce (benchmarking)
Firmy z jiných odvětví a velikostí sledují příklady (např. čtyřdenní týden) a testují alternativní modely řízení a pracovní doby, které mohou zlepšit nábor a spokojenost.
Dříve jsme psali...
Y Soft — brněnská technologická firma, která řídí tisk i 3D tisk globálně
Y Soft Corporation je multinárodní softwarová a elektronická hardwarová společnost založená v roce 2000 se sídlem v Brně. Působí ve 21 zemích a má kanceláře mimo jiné ve Francii, Maďarsku, Dánsku, Izraeli, Spojeném království, Spojených arabských emirátech, USA, Japonsku, Singapuru, Austrálii a Číně. Spoluzaložili ji Václav Muchna (současný CEO a předseda představenstva) a Martin de Martini (CIO a člen představenstva).
Hlavním produktem je platforma YSoft SAFEQ pro správu lokálního i hybridního 2D a 3D tisku a zachycování dokumentů — zahrnuje pull printing, kopírování, faxování, skenovací workflow i cloudové tiskové funkce. Platforma existuje i jako nativní cloudová aplikace SAFEQ Cloud, která umožňuje cloudový tisk v privátních, veřejných i hybridních infrastrukturách. Společnost také nabízí print management a document capture formou předplatného (SaaS). Po akvizici českého výrobce 3D tiskáren BE3D vznikl produkt YSoft BE3D eDee, tedy 3D tiskárna integrovaná se SAFEQ pro správu tisku, workflow a účtování; dále firma vyvíjí Clerbo (dokumentový a LXP nástroj), AIVA pro automatizované testování s robotikou a počítačovým viděním a provozuje YSoft Labs soustředěné na AI, robotiku a vývoj 3D tisku.
Vývoj firmy zahrnuje první expanzi do Maďarska, akvizici XpertImage v roce 2008 a vznik Y Soft North America v Texasu, získání amerického patentu v roce 2012, akvizici Equitrac Systems a vstup do Austrálie v roce 2013, založení Y Soft Ventures v roce 2014 pro podporu středoevropských startupů a v roce 2022 akvizici dánské společnosti EveryonePrint, po níž Y Soft spustil služby SAFEQ Cloud a SAFEQ Managed a jmenoval Tavse Dalaa svým CTO. Společnost získala řadu ocenění včetně několika individuálních ocenění pro Václava Muchnu a uznání pro produkty SAFEQ a SAFEQ Cloud od Buyers Lab a dalších organizací.
Y Soft Corporation
firma v České republice
Země: Česko
CEO: Václav Muchna
IČO: 26197740
DIČ: CZ26197740
Zaměstnanci: 211 (leden 2018)
Sídlo: Brno (21. srpna 2018 - dosud)
Výnosy: 63.93 mil. (leden 2018)
Čistý zisk: 1.24 mil. (leden 2018)
Bilance: 108.36 mil. (30. června 2018)
Data pocházejí z datové položky WikiData
Kvíz: Y Soft — přechod na samořídící týmy ve vývoji
Valve Corporation
americký výrobce a distributor počítačových her
Země: Spojené státy americké
Zaměstnanci: 336 (2021)
Sídlo: Bellevue
Data pocházejí z datové položky WikiData
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 3. 10. 2025 9:13:56