Hledat Předplatné
Předplatné

Strategie firem na snížení fluktuace zaměstnanců

Úspěšné firmy prozrazují, jak si udržet loajální zaměstnance a snížit fluktuaci

Uzavřené téma o

Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.

2 minuty čtení
Co se děje?

Angažovanost zaměstnanců je zásadní pro snížení fluktuace a stabilizaci pracovního týmu. Firmy jako IKEA a Kofola zdůrazňují význam hodnot při náboru a podporují sdílení firemních hodnot prostřednictvím interních akcí a komunikace. Institut biostatistiky a analýz udržuje nízkou fluktuaci díky výhodám a flexibilnímu pracovnímu prostředí. Tyto strategie vedou k loajalitě a stabilitě ve firmách.

Zdroje:

    Nejnovější
    Úspěšné firmy prozrazují, jak si udržet loajální zaměstnance a snížit fluktuaci
    14. 5. 2025: Tři úspěšné firmy - IKEA, Kofola a IBA - ukazují, že klíčem k udržení zaměstnanců je budování vztahu k firmě, týmová spolupráce a transparentní komunikace.
     Jak udržet talenty
    Kontext
    Dříve jsme psali...
    Související
    Příbuzná témata
    Otestujte se
    Kvíz: Angažovanost zaměstnanců

    Strojově generováno

    Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.

    Poslední aktualizace: 3. 10. 2025 10:18:40