Podnikání je činnost, kdy někdo vytvoří nebo získá ekonomickou hodnotu tím, že založí nebo provozuje firmu. Podnikatel nese riziko (ztráty peněz, času) a může získat odměnu (zisk, růst firmy).
Generační postoje k sociálnímu podnikání a svátečním tradicím
Podcast Hospodářských novin odhaluje smutek generace Z o vánočních svátcích
Počínající téma o
společnosti a společenských pravidlech
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
2 minuty čtení
Co se děje?
Generace Z projevuje silný zájem o sociální podnikání, které vnímá jako způsob smysluplné práce a společenského dopadu; socioložka Marie Dohnalová to vysvětluje v rozhovoru na podcastu [1].
Současně nový díl podcastu Hospodářských novin ukazuje, že přibližně 60 % mladých lidí zažívá o Vánocích smutek a řada z nich se vyhýbá tradičním svátečním praktikám, jako jsou firemní večírky nebo zvyk s kaprem ve vaně, což ilustruje odlišné postoje mladé generace k tradičním společenským rituálům [2].
Tyto dva rozměry ukazují, že mladá generace nejen mění ekonomické preference směrem k více hodnotově orientovanému podnikání, ale také odmítá nebo přetváří tradiční společenské zvyky; starší generace navíc častěji vnímá sociální podnikání negativně kvůli asociacím se socialismem, což zůstává relevantní kontextem při interpretaci generačních postojů [1].
Vývoj tématu doplňuje diskuse o vlivu politiky a veřejného diskurzu na neziskový sektor a mezi-generacní percepce: původní zjištění o rozdílném vnímání sociálního podnikání staršími a mladými potvrzuje hodnotové posuny, které jsou zároveň provázeny změnami v každodenních sociálních praktikách mladých lidí během svátků [1][2].
Zdroje:
Nejnovější
Podcast Hospodářských novin odhaluje smutek generace Z o vánočních svátcích
22. 12. 2025: Šedesát procent mladých prožívá o Vánocích smutek a vyhýbá se tradičním firemním večírkům i zvykům jako kapr ve vaně.
Dopady
Kdo si polepší, kdo tratí?
Neziskový sektor (politické neziskovky)
Plán vlády omezit tzv. politické neziskovky bez jasné definice může ohrozit fungování organizací zapojených do sociálního podnikání a omezit jejich financování a činnost.
Generace Z
Mladí lidé generace Z jsou pozitivně nakloněni sociálnímu podnikání a současně vykazují vyšší emocionální zranitelnost okolo tradičních svátků; změny ve vnímání práce a společenských forem ovlivňují jejich zapojení do neziskového a sociálního sektoru.
Firmy zaměstnávající generaci Z (zaměstnavatelé)
Firmy se musí přizpůsobit odlišným preferencím generace Z (smysluplná práce, flexibilita), což představuje příležitost i náklady spojené s adaptací pracovních podmínek a náborových praktik.
Personalisté a náborové agentury
Agentury a HR oddělení musí měnit postupy náboru a práce s mladými (vysvětlovat smysl práce, flexibilita), což zvyšuje poptávku po nových dovednostech HR i konzultacích.
Mladí zaměstnanci (pracující generace Z)
Mladí pracovníci preferují smysluplné zaměstnání, flexibilitu a péči o duševní zdraví; jejich chování zvyšuje fluktuaci a nutí firmy měnit pracovní nabídky.
Starší generace (rodiče a starší občané)
Skepticismus a historické asociace se socialistickým družstevnictvím vedou u starších lidí k odtažitému postoji vůči sociálním podnikům, což může brzdit mezi-generační dialog a přijetí nových forem ekonomiky.
Podcasty a platformy (Herohero, Opinio, Spotify, Apple Podcasts)
Distribuční platformy zvyšují dosah debat o generaci Z a sociálním podnikání, čímž ovlivňují veřejné vnímání a zapojení mladých lidí.
Mediální vydavatelé (Hospodářské noviny a Ekonom)
Vydavatelé produkující podcasty a analýzy formují veřejnou debatu o generačních tématech a zvyšují povědomí o problémech generace Z, čímž ovlivňují politiku a trh práce.
Kontext
Dříve jsme psali...
Socioložka Marie Dohnalová vysvětluje, proč mladí milují sociální podnikání a starší vidí komunismus.
Socioložka Marie Dohnalová analyzuje, proč je sociální podnikání pro Generaci Z atraktivní, ale starší generace ho odmítá kvůli vzpomínkám na socialismus. pochop generační rozdíly
Fakta
📊
60%
Z mladých cítí smutek o Vánocích
(22. 12. 2025)
📅
2025-12-22
Publikace podcastu o Vánocích
(22. 12. 2025)
📅
2025-12-18
Publikace rozhovoru se sociálním podnikáním
(18. 12. 2025)
🔄
omezení NZO
Plán vlády omezit politické neziskovky
(18. 12. 2025)
👤
Marie Dohnalová
Respondentka v rozhovoru
(18. 12. 2025)
📍
Spotify
Platforma s podcasty
(22. 12. 2025)
Události
Co a kdy?
18. prosince 2025
Publikace rozhovoru s Marií Dohnalovou o tom, proč sociální podnikání přitahuje generaci Z, popis generačních rozdílů v pohledu na sociální podniky (starší spojování s družstevnictvím), a upozornění na rizika plánu nové vlády omezit "politické neziskovky" bez jasné definice. Podcast je dostupný na Herohero, Opinio, Spotify a Apple Podcasts.
22. prosince 2025
Publikace podcastu "Generační konflikt" (Hospodářské noviny) se statistikou, že 60 % mladých lidí pociťuje smutek během Vánoc a popisem změn v tradicích (vyhýbání se firemním večírkům, klesající obliba živého kapra, potíže s výběrem dárků pro starší rodiče). Podcast je dostupný na platformách Herohero, Opinio, Spotify a Apple Podcasts.
Související
Příbuzná témata
Co to znamená
Co se děje
Plán vlády omezit tzv. politické neziskovky
Srovnání před a po
⚖️
Právní/definiční status neziskového sektoru
PŘED
Neziskové organizace fungovaly bez nové širší definice "politických neziskovek"; sektor plní roli v sociálním podnikání
PO
Vláda plánuje zavést omezení pro "politické neziskovky", avšak není jasně definováno, co pojem zahrnuje
🏢
Dopad na sociální podnikání a neziskový sektor
PŘED
Sociální podniky a neziskovky se mohly zapojovat do aktivit podporujících sociální podnikání bez dodatečných omezení
PO
Možné omezení může ohrozit neziskový sektor a tím i části sociálního podnikání (nejistota kvůli nejasné definici)
👥
Veřejné vnímání a generační dopady
PŘED
Generace Z vnímá sociální podnikání pozitivně jako smysluplnou alternativu; starší generace jsou skeptičtější kvůli historickým asociacím
PO
Návrh vlády může prohloubit nejistotu sektoru a zvýšit generační napětí ohledně role neziskovek ve společnosti
Klíčové postavy
🏛️
nová vláda ČR
Iniciátor plánu omezit tzv. politické neziskovky
🏢
sociální podniky / neziskový sektor
Subjekty, které by byly dotčeny připravovanými omezeními
👥
generace Z (mladí)
Skupina, která podporuje sociální podnikání a která by mohla být ovlivněna omezením neziskovek
Ještě není...
International Comparison
Jak šel čas
Historický kontext
🔄
2024
Rostoucí zájem generace Z o smysluplnou práci a sociální podnikání (uveřejněno v rozhovoru s Marií Dohnalovou)
Rozhovor popisuje, že mladí lidé preferují práci s větším společenským dopadem a vnímají sociální podnikání jako smysluplnou alternativu k tradičnímu byznysu.
Zvýšený zájem mladých o sociální podnikání může tlačit firmy a neziskovky k nabídkám víc hodnotově orientovaných pracovních příležitostí.
⚖️
2025
Plán nové vlády ČR omezit tzv. politické neziskovky (zmíněno v rozhovoru s Marií Dohnalovou)
Podcast upozorňuje, že vláda plánuje omezit politické neziskovky, aniž by jasně definovala pojem; to může zasáhnout neziskový sektor spojený se sociálním podnikáním.
Možné ohrožení provozu některých neziskových organizací a omezení prostoru pro sociální podnikání.
📊
2024
Výzkumy a články potvrzují specifika generace Z v zaměstnání (více zdrojů z kontextu)
Studie a články ukazují, že generace Z hledá smysl práce, flexibilitu, možnost rozvoje a častěji mění zaměstnání či preferuje jiné pracovní modely.
Firmy mění náborové strategie (stáže, online komunikace, flexibilita) a vytvářejí nabídky lépe odpovídající hodnotám mladých lidí.
💼
2024-07
Varování před fluktuací mladých zaměstnanců a náklady na nábor (červenec 2024, HN)
Analýza vzdělávacích a náborových trendů ukazuje, že obměna zaměstnanců je častá a nábor juniorů může být pro firmy nákladný.
Podpora dlouhodobých strategií pro udržení generace Z včetně mentoringu a zapojení do smysluplných projektů.
🧭
2024-10
Publikace článku o očekáváních generace Z na trhu práce (říjen 2024, Ekonom)
Článek popisuje, že generace Z chce vědět „proč“ dělá práci, preferuje smysl, flexibilitu a péči o duševní zdraví.
Podporuje vznik pracovních modelů orientovaných na hodnoty a smysl práce; posiluje zájem o sociální podnikání.
🎄
2024-12
Diskuse o odkládání tradic a změnách společenských praktik u mladých (prosinec 2024, Víkend HN a další)
Texty zmiňují měnící se postoje mladých ke společenským rituálům a životním milníkům, což souvisí s odmítáním některých tradic i v profesionální sféře.
Kultura práce a firmy mohou upravovat firemní zvyky (např. přístup k firemním večírkům) tak, aby lépe reflektovaly preference mladých.
🎧
2025-12-18
Rozhovor s Marií Dohnalovou zveřejněn v podcastu (dostupné na platformách jako Spotify, Herohero)
Publikace rozhovoru zprostředkovává analýzu generačních postojů k sociálnímu podnikání a obavám ze zásahů vlády do neziskového sektoru.
Zvýšení povědomí veřejnosti o významu sociálního podnikání a o generačních rozdílech v jeho vnímání.
😔
2025-12-22
Díl podcastu Hospodářských novin uvádí, že 60 % mladých pociťuje o Vánocích smutek
Podcast reflektuje emoční rozpoložení generace Z během svátků a jejich vyhýbání se některým tradičním zvyklům, což ilustruje širší změny v sociálních praktikách mladých.
Ukazuje potřebu citlivějšího přístupu institucí a zaměstnavatelů k emocím a sociálním preferencím mladých lidí.
Co to je?
Vysvětlení pojmů
Co to je
Jak to funguje
Podnikatel rozpozná příležitost (nápad, službu nebo zlepšení), sežene zdroje (peníze, lidi, vybavení) a firmu spustí. Firma pak prodává produkty nebo služby, aby získala příjmy; podnikatel rozhoduje, řídí rizika a snaží se inovovat, aby vyrostl. Podnikání může být malé (jednoosobové) i velké, sociální nebo v rámci už existující firmy (intrapreneurship).
Proč je to důležité
Podnikání tvoří pracovní místa, přináší nové produkty a zvyšuje konkurenci, což může zlevnit a zlepšit nabídku pro spotřebitele. Je také důležité pro ekonomický růst a inovace — někdy nahrazuje staré postupy novými (tzv. kreativní destrukce).
Co to je
Ekonomika (hospodářství) je souhrn činností, jak někdo — stát, firma nebo rodina — vyrábí, vyměňuje a spotřebovává zboží a služby, a jak při tom nakládá s penězi a zdroji.
Jak to funguje
V ekonomice spolu komunikují domácnosti, firmy, vláda, finanční sektor a zahraničí: domácnosti dodávají práci a kupují zboží, firmy vyrábějí a platí mzdy, finanční sektor převede úspory do investic a vláda vybírá daně a poskytuje služby; tyto vztahy tvoří koloběh peněz a zboží. Hospodářství řeší, co vyrábět, jak to vyrábět a pro koho, a podle toho se dělí na tržní, smíšené nebo centrálně plánované systémy.
Proč je to důležité
Ekonomika ovlivňuje každodenní život: určuje práci, ceny, dostupnost služeb a životní úroveň; chápat ji pomáhá rozumět zprávám o HDP, inflaci, nezaměstnanosti nebo veřejných financích, které ovlivňují naše peněženky.
Otestujte se
Kvíz: Generace Z, sociální podnikání a změny vánočních zvyků
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 23. 12. 2025 3:31:33