Umělá inteligence (zkráceně AI) je obor informatiky, který vytváří počítačové systémy schopné řešit složité úkoly podobně jako lidský mozek. Tyto systémy dokáží rozpoznávat obrazy, zpracovávat text nebo řeč a řešit komplexní problémy na základě analýzy dat.
Automatizace a umělá inteligence na pracovním trhu
Expert Bernd Fitzenberger vysvětluje dopady umělé inteligence na trh práce a budoucnost německé ekonomiky
Mizící téma o
společnosti a technologii
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
2 minuty čtení
Co se děje?
Nejnovější analýzy naznačují, že dopad umělé inteligence na zaměstnanost bude dvojí: AI zruší část pracovních míst, ale zároveň vytvoří srovnatelné množství nových příležitostí podle německého ekonoma Bernda Fitzenbergera [10].
V Česku a ve Velké Británii se během posledního roku projevily výrazné strukturální změny na trhu práce; ve Velké Británii došlo k citelnému poklesu pracovních míst, v Česku se očekává nutnost rekvalifikace stovek tisíc lidí a zásadní změna poptávky po dovednostech [9][8].
Dlouhodobě vysoký podíl dlouhodobě nezaměstnaných v Česku omezuje rychlou adaptaci na tyto změny a zvyšuje nároky na programy rekvalifikací; současně firmy v Česku i v zahraničí pociťují nedostatek kvalifikovaných pracovníků a rostoucí adopce AI mění požadavky na dovednosti [1][2][3][4][5][6][7].
Studie Strategy& ukazuje, že přesun výroby do Česka a Polska aktuálně nepřináší očekávané úspory kvůli nedostatku kvalifikovaných pracovníků, nízké úrovni automatizace a rychlému růstu mzdových nákladů, což posiluje argument pro větší investice do průmyslové automatizace a rekvalifikací [10].
Zdroje:
Práce bude dost, jen se zásadně změní. Český trh čeká zlom, který ho může nakopnout
Zapomeňte na dotace a cla. Recept na záchranu průmyslu v Evropě existuje a ve světě už funguje
AI začne nahrazovat nejlépe placené lidi, ty, které jsme nejvíce oceňovali. Řada firem zkrachuje
Na jedné straně firmy, na druhé uchazeči o práci. Z náboru lidí se stane souboj umělých inteligencí
Pokud konstruktér nebude logicky a kreativně přemýšlet, AI mu nepomůže
Nejnovější
Expert Bernd Fitzenberger vysvětluje dopady umělé inteligence na trh práce a budoucnost německé ekonomiky
01. 4. 2026: Podle německého experta Bernda Fitzenbergera umělá inteligence sice zruší řadu míst, ale zároveň vytvoří srovnatelné množství nových příležitostí.
Kontext
Dříve jsme psali...
Česko a Polsko přestávají německým firmám přinášet úspory, říká studie Strategy&
Studie odhalila, že přesun výroby do Česka a Polska firmám z Německa aktuálně nepřináší očekávané úspory kvůli nedostatku kvalifikovaných pracovníků, slabé automatizaci a rychlému růstu mzdových nákladů. Chcete znát pravdu?
Umělá inteligence mění trh práce v Británii i Česku během posledního roku
Umělá inteligence způsobila ve Velké Británii výrazný pokles pracovních míst, zatímco v Česku čekají významné změny a nutnost rekvalifikací pro stovky tisíc lidí. Proč AI ruší místa?
Může se Česká republika stát významnou lokalitou v rozvoji autonomní AI agentury
Česká republika má unikátní akademické zázemí a šanci stát se lídrem v pokročilé umělé inteligenci, pokud podpoří vzdělávání a přiláká zahraniční odborníky. Objevte českou AI budoucnost
Profesor Marek Sadílek z VŠB-TUO o roli AI ve strojírenství a nezastupitelnosti lidské kreativity
Umělá inteligence výrazně zrychluje a podporuje strojírenské procesy, avšak lidská kreativita a kontrola zůstávají nenahraditelné. Proč AI nepotřebuje nahradit člověka
Firmy i uchazeči v USA masově využívají umělou inteligenci při výběru zaměstnanců
Umělá inteligence zásadně mění nábor zaměstnanců, přináší výhody i rizika včetně diskriminace a právních problémů. AI triky i pasti
Související
Příbuzná témata
Jak šel čas
Historický kontext
🤖
2025
Růst adopce AI a automatizace na českém trhu práce (souhrn)
Z CURRENT shrnutí a článků vyplývá, že během posledních let roste nasazení AI a robotizace v Česku (průmysl i služby). Firmy automatizují rutinní úkoly, implementují AI v HR, výrobě, zákaznickém servisu a plánují investice do digitalizace.
Způsobuje strukturální změny: částečné rušení některých pozic, růst poptávky po AI dovednostech, tlak na rekvalifikace a potřebu technických specialistů.
Odhady dopadu a rychlost implementace rostou od 2023–2026 (studie BCG, PwC, Morgan Stanley, Microsoft a další).
🧾
2025
Zvýšené využití AI ve firemním náboru a HR
CURRENT články uvádějí, že firmy (USA i ČR) stále více používají AI při náboru i řízení zaměstnanců — skenování životopisů, komunikace s uchazeči, rozhodovací nástroje; EU označuje AI v HR za vysoce rizikovou.
Urychlení náboru, nárůst počtu žádostí, rizika diskriminace a regulační požadavky (zákaz plně automatizovaných rozhodnutí, lidský dohled, certifikace).
V USA dvě třetiny firem již AI v náboru využívají (2025 data); EU zavedla přísnější požadavky.
📈
květen 2025
Nárůst dlouhodobě nezaměstnaných v Česku
CURRENT článek (21.5.2025) uvádí, že v Česku přes 103 tisíc lidí hledá práci déle než rok; nárůst o 2 procentní body oproti loňsku. Nejohroženější skupiny: nízké vzdělání, 50+, zdravotně handicapovaní.
Omezuje schopnost rychlé adaptace na změny vyvolané AI; zvyšuje nároky na programy rekvalifikací a riziko práce načerno.
Desetina nezaměstnaných je bez práce déle než 3 roky.
🏭
listopad 2025 — 2026
Rychlé investice do robotizace a průmyslové automatizace
CURRENT a CONTEXT články popisují prudký nárůst počtu průmyslových robotů globálně a rostoucí investice v Česku — průmyslové roboty využívá ~16 % českých firem (data 2025/2026) a pokračuje tlak na masivní automatizaci výrobních linek.
Zrychlení ztrát práce v rutinních výrobních úkolech, nutnost přechodu k údržbě/operaci automatizace, potřeba investic do energetické efektivity a digitálních dvojčat.
Celosvětově přibylo půl milionu robotů za jediný rok; Česko stagnuje vůči Polsku v adopci.
📊
2025–2026
Studie a odhady o dopadech AI na pracovní místa
CURRENT shrnutí shromažďuje výsledky studií (BCG, Strategy&, Morgan Stanley, MIT, Goldman Sachs, OpenAI, BCG/Aspen) ukazující, že AI může ovlivnit zásadně polovinu pracovního trhu, zrušit procenta pracovních míst (5–8 % v některých odhadech) a zároveň vytvořit nová místa.
Vyvolává naléhavou potřebu rekvalifikací (stovky tisíc), změnu poptávky po dovednostech (AI, datová gramotnost, mekké dovednosti) a tlaky na státní politiku pro vzdělávání a migraci pracovníků.
Rozdílné odhady: např. BCG/BCG+Aspen odhady pro Česko; Morgan Stanley: VB pokles pracovních míst o 8 % za 12 měsíců (2025).
🎓
2025–2026
Zvýšený důraz na rekvalifikace a státní/korporátní programy
CURRENT články uvádějí, že Úřad práce, Microsoft a další instituce spouštějí mikrokurzy a rekvalifikace na AI; studie (Deloitte, PwC, BCG) apelují na nutnost přeškolení stovek tisíc pracovníků do roku 2030.
Podpora přechodu pracovníků do nových rolí, pokus o zmírnění propadu zaměstnanosti a o snížení mezery mezi poptávkou a nabídkou dovedností.
Deloitte odhaduje nutnost přeškolit do 60 % pracovníků do 2030; Úřad práce plánuje mikrokurzy (2025).
🏷️
březen 2026
Studie Strategy& (březen 2026) o přesunu výroby do Česka a Polska
CONTEXT: Strategy& studie (2015–2024) konstatuje, že přesun výroby do Česka/Polska nepřináší očekávané úspory kvůli nedostatku kvalifikovaných pracovníků, nízké automatizaci a rychlému růstu mzdových nákladů.
Zesiluje argument pro větší investice do průmyslové automatizace, zvyšuje tlak na rekvalifikace a technologické investice místo spoléhání na levnou pracovní sílu.
Cena práce rostla třiapůlkrát rychleji než produktivita v regionu (2015–2024).
🧭
leden 2026 — duben 2026
Názory vysoce postavených ekonomů a expertů (Fitzenberger, Morgan Stanley, MIT)
CURRENT: Německý ekonom Bernd Fitzenberger předpovídá, že AI zničí i vytvoří pracovní místa v přibližně stejném poměru, ale zasáhne vysoce kvalifikované profese; Morgan Stanley a MIT přinášejí mezinárodní srovnání vlivu na zaměstnanost.
Diskuse vede k nastavení očekávání: AI nezpůsobí nutně masovou dlouhodobou nezaměstnanost, ale promění strukturu zaměstnanosti a zvyšuje význam politických intervencí (rekvalifikace, daňové reformy).
Fitzenberger (2026) vs. Morgan Stanley (2026) — rozdílné národní zkušenosti (VB vs USA) ukazují regionální variabilitu dopadů.
Co to je?
Vysvětlení pojmů
Co to je
Jak to funguje
AI využívá různé metody, především strojové učení a neuronové sítě. Systémy se učí rozpoznávat vzory v datech a vytvářet si vlastní pravidla pro řešení úkolů. Mohou být úzce zaměřené na jeden typ úlohy (jako virtuální asistenti) nebo komplexnější pro řešení různorodých problémů.
Proč je důležité
Umělá inteligence nám pomáhá v mnoha oblastech - usnadňuje práci, zlepšuje medicínu nebo dokáže předpovídat počasí. Ale protože se učí z dat, může někdy chybovat nebo být nespravedlivá, proto je důležité ji správně řídit a sledovat její dopady na společnost.
Co to je
Automatizace je používání strojů a počítačů, které samy řídí a kontrolují výrobní procesy bez potřeby neustálé lidské práce. Je to krok dál po vynálezu strojů, které jen usnadňovaly práci lidem. Díky automatizaci se lidé méně podílejí na běžném chodu továren či zařízení.
Jak to funguje
Ve výrobě se používají speciální řídicí systémy, které zapínají a vypínají stroje nebo upravují výrobní postup podle potřeby. Stroje tak mohou samy například měřit teplotu, rychlost, nebo správně dávkovat materiály. Lidé už jen dohlížejí, aby vše běželo bezpečně a efektivně. Automatizace tedy pomáhá lidem pracovat rychleji, přesněji a bez chyb.
Proč je to důležité
Automatizace šetří čas i peníze, protože stroje pracují bez přestávek a dokážou udržet vysokou kvalitu výrobků. Pomáhá firmám být konkurenceschopné a rychleji reagovat na potřeby zákazníků. I když stroje částečně nahrazují lidskou práci, zároveň vytváří nové příležitosti pro spolupráci člověka a technologie.
Otestujte se
Kvíz: Dopad AI na zaměstnanost v Česku a ve světě
Česko
stát ve střední Evropě
Kontinent: Evropa
Hlavní město: Praha
Rozloha: 78.87 tis. km²
Populace: 10.91 mil. (leden 2025)
Měna: koruna česká (8. února 1993 - dosud)
HDP: 250.68 mld. CZK (leden 2019)
Data pocházejí z datové položky WikiData
Spojené království
ostrovní stát v Evropě
.svg)
Kontinent: Evropa
Hlavní město: Londýn
Rozloha: 242.5 tis. km²
Populace: 67.33 mil. (2021)
Měna: libra šterlinků
HDP: 3.07 bil. GBP (2022)
Data pocházejí z datové položky WikiData
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 3. 4. 2026 10:38:31