Automatizace je používání strojů a počítačů, které samy řídí a kontrolují výrobní procesy bez potřeby neustálé lidské práce. Je to krok dál po vynálezu strojů, které jen usnadňovaly práci lidem. Díky automatizaci se lidé méně podílejí na běžném chodu továren či zařízení.
Automatizace a umělá inteligence na pracovním trhu
Jakub Velkoborský z BCG vysvětluje dopady AI na práci i trhy v podcastu MoneyPenny
Mizící téma o
společnosti a technologii
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
2 minuty čtení
Co se děje?
Nejaktuálnějším stavem je, že debaty o dopadu AI v Česku nyní zahrnují i oblast hypotečního sektoru a role manažerů: podcast MoneyPenny uvádí, že automatizace a AI mohou ovlivnit nejen zaměstnanost, ale i stabilitu hypotečního trhu a zásadně mění roli manažerů, přičemž firmy často investují do AI i bez okamžitého zisku [13].
Nadále platí, že AI už mění podobu kancelářských a administrativních pozic v Česku, s rostoucím tlakem na optimalizaci pracovních míst a kancelářských prostor a rizikem růstu nezaměstnanosti v rutinních rolích; dřívější články a expertní komentáře toto opakovaně dokumentují [12][11][4].
Dřívější analýzy a empirické poznatky ukazují dvojí efekt: někteří experti očekávají zrušení části pracovních míst, zatímco jiné studie a odborníci (např. Bernd Fitzenberger) předpokládají vznik srovnatelných nových příležitostí; to zůstává relevantní pro odhad dlouhodobého dopadu a potřebu rekvalifikací [6][12][10].
Strukturální faktory českého trhu práce — vysoký podíl dlouhodobě nezaměstnaných a nedostatek kvalifikovaných pracovníků — omezují adaptaci na adopci AI a zvyšují tlak na vzdělávání, průmyslovou automatizaci a politiky podpory rekvalifikací; studie Strategy& naznačuje, že přesun výroby do Česka a Polska nyní bez investic do automatizace nepřináší očekávané úspory [1][9].
Zdroje:
Umělá inteligence mění práci i trhy. Tohle musí vědět ti, kteří nechtějí skončit jen jako uživatelé
Hypotéku mu nedávejte. Ještě to neví, ale propustím ho kvůli AI. Někteří už tuší, co přichází
AI přepíše český kancelářský trh. Není otázkou jestli, ale jak rychle
AI začne nahrazovat nejlépe placené lidi, ty, které jsme nejvíce oceňovali. Řada firem zkrachuje
Pokud konstruktér nebude logicky a kreativně přemýšlet, AI mu nepomůže
Hypotéku mu nedávejte. Ještě to neví, ale propustím ho kvůli AI. Někteří už tuší, co přichází
Nejnovější
Jakub Velkoborský z BCG vysvětluje dopady AI na práci i trhy v podcastu MoneyPenny
17. 7. 2026: Firmy investují do AI i bez okamžitého zisku a zásadně se mění role manažerů i trh práce.
Kontext
Dříve jsme psali...
David a Martin v podcastu MoneyPenny zkoumají dopady AI na český pracovní a hypoteční trh
Český trh se mění kvůli AI, která ohrožuje zaměstnaní i stabilitu hypotečního sektoru. Objevte pravdu o AI
Radek Procházka varuje před dopady AI na český kancelářský trh a růstem nezaměstnanosti
AI proměňuje rutinní kancelářské práce v Česku, což vede k tlaku na optimalizaci pracovních míst i kancelářských prostor. Budoucnost vaší práce
Expert Bernd Fitzenberger vysvětluje dopady umělé inteligence na trh práce a budoucnost německé ekonomiky
Podle německého experta Bernda Fitzenbergera umělá inteligence sice zruší řadu míst, ale zároveň vytvoří srovnatelné množství nových příležitostí. Jak přežít nástup AI
Česko a Polsko přestávají německým firmám přinášet úspory, říká studie Strategy&
Studie odhalila, že přesun výroby do Česka a Polska firmám z Německa aktuálně nepřináší očekávané úspory kvůli nedostatku kvalifikovaných pracovníků, slabé automatizaci a rychlému růstu mzdových nákladů. Chcete znát pravdu?
Umělá inteligence mění trh práce v Británii i Česku během posledního roku
Umělá inteligence způsobila ve Velké Británii výrazný pokles pracovních míst, zatímco v Česku čekají významné změny a nutnost rekvalifikací pro stovky tisíc lidí. Proč AI ruší místa?
Související
Příbuzná témata
Jak šel čas
Historický kontext
🗣️
2026
Rozšíření debat o dopadu AI na český trh práce a hypoteční sektor (aktuální diskuse)
Z CURRENT článků (shrnutí tématu) vyplývá, že současné debaty v Česku se zaměřují na to, jak AI mění kancelářské, administrativní i manažerské role a že podcasty (MoneyPenny) zmiňují i možný dopad na hypoteční trh a roli manažerů.
Zvýšená pozornost veřejnosti a firem k adaptaci na AI, rostoucí investice do AI i diskuse o dopadech na zaměstnanost a finanční stabilitu (hypotéky).
🏛️
21. května 2025
Konference Trendy práce — počátek veřejné debaty o adaptaci firem a rekvalifikacích
V CONTEXT: konference Trendy práce (HN a ČSOB) zmiňuje zrychlení trendů, potřebu rekvalifikací a státní role (premiér, vládní zmocněnec pro AI).
Zvýraznění potřeby celoživotního vzdělávání a státních iniciativ pro sledování dopadů AI na trh práce.
🏭
roku 2025
Růst využití AI ve firmách a transformace kancelářských a průmyslových pozic
CONTEXT články dokumentují, že firmy nasazují AI v zákaznické podpoře, vývoji softwaru, vizuální kontrole kvality a logice skladů; průmyslové roboty rostou globálně.
Změna poptávky po dovednostech: víc technických, datových a AI-kompetencí; tlak na rekvalifikace.
nárůst robotů a nasazení AI v průmyslu oproti minulým letům
🏛️
2025–2026
Státní kroky: vznik pracovních skupin a programů na mapování dopadů AI
CONTEXT: vznik reakční skupiny pod ministerstvem práce (Juhelka), vládní zmocněnec pro AI koordinuje aktivity; Úřad práce spouští mikrokurzy v partnerství s Microsoftem.
Formální monitorování dopadů AI, programy rekvalifikací a bezplatné mikrokurzy pro veřejnost.
📊
2026 (studie BCG/Strategy& další)
Odhady restrukturalizace pracovních míst a potřeba rekvalifikací
CONTEXT: studie (BCG, Strategy&) odhadují stovky tisíc míst, která zmizí nebo se promění; potřeba přeškolit až desítky procent zaměstnanců.
Velký objem pracovních přesunů, tlak na vzdělávání a státní politiku zaměstnanosti.
srovnání s dřívějšími vlnami automatizace — větší vliv na kognitivní profese
🎓
2025–2026 (průběžně)
Snižování juniorské nabídky a změna modelu vstupu absolventů na trh
CURRENT i CONTEXT uvádějí pokles dostupných juniorských pozic (USA, UK, ČR), firmy méně vypsané trainee programy, juniorské role částečně nahrazeny AI nebo neobsazovány.
Prodloužený a obtížnější vstup absolventů na trh, potřeba jiných cest získání praxe (stáže, projekty, prompt‑skills).
největší pokles nabídek pro juniory od roku ~2000 v zahraničí podle studií
🤖
2025–2026 (praktické nasazení firem)
Nasazování interních AI nástrojů a agentů ve firmách (příklady Rohlík, Alza, banky)
CURRENT a CONTEXT popisují reálné implementace: virtuální asistenti, AI pro zákaznickou podporu, interní 'researcheři' a prediktivní systémy ve firmách.
Zvýšení efektivity procesů, ale i vznik nových požadavků na datovou infrastrukturu a řízení změn; riziko 'shadow AI' bez firemní kontroly.
rychlejší adopce než dřívější IT vlny, ale potřeba integrace systémů
⚖️
od 2025 do 2027 (sledované indikátory)
Riziko krátkodobých propouštění vs. dlouhodobá transformace trhu práce
CURRENT a CONTEXT přinášejí analýzy (Yale, Morgan Stanley, Deloitte), které ukazují krátkodobé vlny propouštění v některých firmách a současně upozorňují, že masové trvalé propouštění zatím není plošně potvrzeno; dlouhodobě však dochází k přeskupování rolí.
Krátkodobá nejistota zaměstnanců, zvýšený tlak na politiky a firmy k podpoře rekvalifikací a sociálních opatření.
není ekvivalentní jedinému historickému okamžiku — jde o postupný, ale potenciálně rychlý proces
🎧
14. července 2026
Podcast MoneyPenny zdůrazňuje strategické investice firem do AI a změnu role manažerů
CURRENT: epizoda s Jakubem Velkoborským (BCG) upozorňuje, že firmy investují do AI i bez okamžitého zisku a že manažeři musejí přidávat hodnotu nad výstupy AI; zmiňuje i strategické riziko závislosti na amerických modelech.
Zvýšené porozumění investorů a manažerů, tlak na rozvoj strategických kapacit v AI a řízení know‑how.
Co to je?
Vysvětlení pojmů
Co to je
Jak to funguje
Ve výrobě se používají speciální řídicí systémy, které zapínají a vypínají stroje nebo upravují výrobní postup podle potřeby. Stroje tak mohou samy například měřit teplotu, rychlost, nebo správně dávkovat materiály. Lidé už jen dohlížejí, aby vše běželo bezpečně a efektivně. Automatizace tedy pomáhá lidem pracovat rychleji, přesněji a bez chyb.
Proč je to důležité
Automatizace šetří čas i peníze, protože stroje pracují bez přestávek a dokážou udržet vysokou kvalitu výrobků. Pomáhá firmám být konkurenceschopné a rychleji reagovat na potřeby zákazníků. I když stroje částečně nahrazují lidskou práci, zároveň vytváří nové příležitosti pro spolupráci člověka a technologie.
Co to je
Umělá inteligence (zkráceně AI) je obor informatiky, který vytváří počítačové systémy schopné řešit složité úkoly podobně jako lidský mozek. Tyto systémy dokáží rozpoznávat obrazy, zpracovávat text nebo řeč a řešit komplexní problémy na základě analýzy dat.
Jak to funguje
AI využívá různé metody, především strojové učení a neuronové sítě. Systémy se učí rozpoznávat vzory v datech a vytvářet si vlastní pravidla pro řešení úkolů. Mohou být úzce zaměřené na jeden typ úlohy (jako virtuální asistenti) nebo komplexnější pro řešení různorodých problémů.
Proč je důležité
Umělá inteligence nám pomáhá v mnoha oblastech - usnadňuje práci, zlepšuje medicínu nebo dokáže předpovídat počasí. Ale protože se učí z dat, může někdy chybovat nebo být nespravedlivá, proto je důležité ji správně řídit a sledovat její dopady na společnost.
Otestujte se
Kvíz: Dopad AI na český trh práce a hypoteční sektor
Česko
stát ve střední Evropě
Kontinent: Evropa
Hlavní město: Praha
Rozloha: 78.87 tis. km²
Populace: 10.91 mil. (leden 2025)
Měna: koruna česká (8. února 1993 - dosud)
HDP: 250.68 mld. CZK (leden 2019)
Data pocházejí z datové položky WikiData
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 18. 7. 2026 10:49:43