Umělá inteligence (zkráceně AI) je obor informatiky, který vytváří počítačové systémy schopné řešit složité úkoly podobně jako lidský mozek. Tyto systémy dokáží rozpoznávat obrazy, zpracovávat text nebo řeč a řešit komplexní problémy na základě analýzy dat.
Automatizace a umělá inteligence na pracovním trhu
Radek Procházka varuje před dopady AI na český kancelářský trh a růstem nezaměstnanosti
Mizící téma o
společnosti a technologii
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
2 minuty čtení
Co se děje?
Nejaktuálnějším vývojem je, že umělá inteligence už v Česku mění podobu kancelářských a administrativních pozic: experti varují před ztrátami rutinních kancelářských prací a nárůstem nezaměstnanosti a tlakem na optimalizaci pracovních míst a kancelářských prostor [11].
Dřívější analýzy ukazují, že dopad AI na zaměstnanost bude dvojí — AI zruší část pracovních míst, ale zároveň vytvoří srovnatelné množství nových příležitostí podle německého ekonoma Bernda Fitzenbergera; tato myšlenka zůstává relevantní pro odhad dlouhodobého dopadu [10].
V posledním roce se v Británii projevily výrazné ztráty pracovních míst, zatímco v Česku se očekává nutnost rekvalifikace stovek tisíc lidí a zásadní změna poptávky po dovednostech; to zvyšuje tlak na programy vzdělávání a rekvalifikací [9][8].
Strukturální problémy trhu práce v Česku — vysoký podíl dlouhodobě nezaměstnaných a nedostatek kvalifikovaných pracovníků — omezují rychlou adaptaci na adopci AI; studie Strategy& navíc ukazuje, že přesun výroby do Česka a Polska nepřináší očekávané úspory kvůli nízké úrovni automatizace a růstu mzdových nákladů, což posiluje argument pro investice do průmyslové automatizace a rekvalifikací [1][5][10].
Zdroje:
Nejnovější
Radek Procházka varuje před dopady AI na český kancelářský trh a růstem nezaměstnanosti
07. 4. 2026: AI proměňuje rutinní kancelářské práce v Česku, což vede k tlaku na optimalizaci pracovních míst i kancelářských prostor.
Kontext
Dříve jsme psali...
Expert Bernd Fitzenberger vysvětluje dopady umělé inteligence na trh práce a budoucnost německé ekonomiky
Podle německého experta Bernda Fitzenbergera umělá inteligence sice zruší řadu míst, ale zároveň vytvoří srovnatelné množství nových příležitostí. Jak přežít nástup AI
Česko a Polsko přestávají německým firmám přinášet úspory, říká studie Strategy&
Studie odhalila, že přesun výroby do Česka a Polska firmám z Německa aktuálně nepřináší očekávané úspory kvůli nedostatku kvalifikovaných pracovníků, slabé automatizaci a rychlému růstu mzdových nákladů. Chcete znát pravdu?
Umělá inteligence mění trh práce v Británii i Česku během posledního roku
Umělá inteligence způsobila ve Velké Británii výrazný pokles pracovních míst, zatímco v Česku čekají významné změny a nutnost rekvalifikací pro stovky tisíc lidí. Proč AI ruší místa?
Může se Česká republika stát významnou lokalitou v rozvoji autonomní AI agentury
Česká republika má unikátní akademické zázemí a šanci stát se lídrem v pokročilé umělé inteligenci, pokud podpoří vzdělávání a přiláká zahraniční odborníky. Objevte českou AI budoucnost
Profesor Marek Sadílek z VŠB-TUO o roli AI ve strojírenství a nezastupitelnosti lidské kreativity
Umělá inteligence výrazně zrychluje a podporuje strojírenské procesy, avšak lidská kreativita a kontrola zůstávají nenahraditelné. Proč AI nepotřebuje nahradit člověka
Související
Příbuzná témata
Jak šel čas
Historický kontext
🤖
2026
Proces transformace pracovního trhu v Česku pod vlivem umělé inteligence
Shrnutí CURRENT článků ukazuje, že právě probíhá strukturální přeměna zaměstnanosti: AI nahrazuje rutinní kancelářské a analytické úkony, firmy optimalizují počet i skladbu pracovních míst a roste tlak na rekvalifikaci.
Zvyšuje se nezaměstnanost v ohrožených profesích, roste poptávka po digitálních/AI dovednostech, tlak na vzdělávací programy a přesuny pracovních sil; mění se i nároky na kancelářské a průmyslové prostory.
Generativní AI má ovlivnit až polovinu trhu práce (BCG/CH), v některých odvětvích největší propady pracovních míst za poslední roky (UK údaje).
📈
2025
Růst implementace AI ve firmách a první vlny propouštění v zahraničí (pozorování z Velké Británie a USA)
CURRENT texty uvádějí, že firmy v Británii ruší pozice rychleji než v jiných zemích; v USA je pokles pracovních míst kombinací více faktorů než jen AI.
První signály, že firmy používají AI pro optimalizaci personálu; vedlo to k veřejné debatě o zodpovědnosti firem a nutnosti rekvalifikací.
Morgan Stanley: britské firmy rušily pracovní místa výrazněji než USA, Německo, Japonsko a Austrálie (pokles ~8 % za 12 měsíců).
🎓
2025
Zvýšená poptávka firem po dovednostech spojených s AI a vzdělávacích programech
Firmy (Microsoft, SAP, ČEZ) budují vzdělávací iniciativy; Úřad práce a další instituce spouštějí kurzy a mikrokurzy AI.
Rostoucí nabídka rekvalifikací a mikrokurzů, avšak nízký zájem u nejvíce ohrožených skupin (nízké vzdělání, staří pracovníci) omezuje účinnost.
Úřad práce + Microsoft plánují mikrokurzy pro stovky tisíc lidí; v dotovaných digikurzech převládají vysokoškoláci (~62 %).
🏭
2025
Zvýšení automatizace a robotizace v průmyslu
CURRENT články poukazují na nárůst průmyslových robotů (globálně a v ČR) a nutnost automatizace kvůli konkurenceschopnosti.
Snižování rutinních výrobních a administrativních pozic; růst poptávky po údržbě, programování a technických profesích; dlouhodobé přesuny pracovních sil do služeb a technologických odvětví.
Průmysloví roboti: přibylo půl milionu robotů za rok globálně; v Česku průmyslové roboty využívá 16 % firem (větší podniky až dvě třetiny).
⚠️
2025
Varování odborníků o tempo a rozsahu transformace pracovního trhu
Ekonomové (Fitzenberger, Yale, MMF) a studie (BCG, PwC) diskutují o tom, že AI zruší i vytvoří pracovní místa, ale přechody potrvají a dopady budou nerovnoměrné.
Podpora politik na rekvalifikace, možné fiskální a sociální dopady (diskuse o zdanění kapitálu/robotů, univerzálním příjmu), tlak na státní akce.
BCG odhaduje v Česku ovlivnění stovky tisíc míst (např. 355 tisíc zanikajících pozic do 10 let v jedné studii).
🌍
2025
Zvýšený tlak na trh práce v Česku: nedostatek kvalifikovaných pracovníků a potřeba přilákat zahraniční sílu
CURRENT texty konstatují strukturální nedostatky (stárnutí populace, nízká mobilita) a rostoucí využívání cílené pracovní migrace a kvót.
Vláda a firmy se snaží uvolnit kvóty, urychlit vízové procesy a investovat do adaptací a jazykového vzdělání; bez toho hrozí chybějící stovky tisíc pracovníků.
Studie BCG/Aspen: do roku 2030 bude potřeba zásadních přesunů (až 415 tisíc nových míst) a mezera na trhu ~127 tisíc míst.
👥
2025
Růst využití AI v HR a řízení zaměstnanců a s tím spojené riziko demotivace
CURRENT články popisují nasazení AI v náboru, plánování směn a hodnocení (algoritmický management), včetně regulací (EU AI Act) a rizik diskriminace či ztráty motivace.
Povinnost lidského dohledu, potřeba certifikací a pravidel; možnost snížení goodwillu a týmové spolupráce, důraz na transparentní nasazení a školení manažerů.
Evropská legislativa zakazuje plně automatizované rozhodování v HR; pokuty až 35 milionů EUR nebo 7 % obratu.
📉
2026
Projekce výrazného nárůstu nezaměstnanosti bez adaptace (scénáře a varování)
CURRENT shrnutí obsahuje odhady (BCG, Strategy&) že bez adaptace může nezaměstnanost do roku 2027–2028 výrazně růst; v Česku odhady varují až k ~12 % nezaměstnosti v extrémních scénářích.
Nutnost masivních rekvalifikací, investic do automatizace a doby straších politik; tlak na trh nemovitostí a kancelářské prostory (optimalizace ploch).
BCG/Aspen a další studie připomínají mezeru mezi vznikajícími místy a těmi zanikajícími (statisíce až desítky tisíc).
Co to je?
Vysvětlení pojmů
Co to je
Jak to funguje
AI využívá různé metody, především strojové učení a neuronové sítě. Systémy se učí rozpoznávat vzory v datech a vytvářet si vlastní pravidla pro řešení úkolů. Mohou být úzce zaměřené na jeden typ úlohy (jako virtuální asistenti) nebo komplexnější pro řešení různorodých problémů.
Proč je důležité
Umělá inteligence nám pomáhá v mnoha oblastech - usnadňuje práci, zlepšuje medicínu nebo dokáže předpovídat počasí. Ale protože se učí z dat, může někdy chybovat nebo být nespravedlivá, proto je důležité ji správně řídit a sledovat její dopady na společnost.
Co to je
Automatizace je používání strojů a počítačů, které samy řídí a kontrolují výrobní procesy bez potřeby neustálé lidské práce. Je to krok dál po vynálezu strojů, které jen usnadňovaly práci lidem. Díky automatizaci se lidé méně podílejí na běžném chodu továren či zařízení.
Jak to funguje
Ve výrobě se používají speciální řídicí systémy, které zapínají a vypínají stroje nebo upravují výrobní postup podle potřeby. Stroje tak mohou samy například měřit teplotu, rychlost, nebo správně dávkovat materiály. Lidé už jen dohlížejí, aby vše běželo bezpečně a efektivně. Automatizace tedy pomáhá lidem pracovat rychleji, přesněji a bez chyb.
Proč je to důležité
Automatizace šetří čas i peníze, protože stroje pracují bez přestávek a dokážou udržet vysokou kvalitu výrobků. Pomáhá firmám být konkurenceschopné a rychleji reagovat na potřeby zákazníků. I když stroje částečně nahrazují lidskou práci, zároveň vytváří nové příležitosti pro spolupráci člověka a technologie.
Otestujte se
Kvíz: Dopad AI na český trh práce
Česko
stát ve střední Evropě
Kontinent: Evropa
Hlavní město: Praha
Rozloha: 78.87 tis. km²
Populace: 10.91 mil. (leden 2025)
Měna: koruna česká (8. února 1993 - dosud)
HDP: 250.68 mld. CZK (leden 2019)
Data pocházejí z datové položky WikiData
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 13. 4. 2026 3:07:02