Státní správa je práce, kterou dělají státní úřady a jiné organizace za stát. Znamená to, že tyto orgány zajišťují různé úkoly, jako jsou například vybírání daní nebo kontrola zákonů. Může ji vykonávat stát přímo nebo přes jiné instituce, kterým svěřil určité pravomoci.
Reforma státní správy ve Vietnamu
Vietnam ruší úřady a slučuje provincie, o práci přijde 100 tisíc státních zaměstnanců
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
Co se děje?
Vietnam zahájil radikální reformu státní správy s cílem zvýšit efektivitu a modernizovat ekonomiku. Jedním z hlavních opatření je snížení počtu ministerstev z 18 na 14 a redukce pracovních míst o 100 tisíc úředníků. Kromě toho dojde ke snížení počtu provincií z 63 na 34 a zrušení okresní úrovně správy.
Reformu prosazuje nový generální tajemník To Lam, který se snaží reagovat na vyčerpání dosavadního ekonomického modelu Vietnamu založeného na levné pracovní síle a exportu.
Tato reforma je klíčovým krokem k transformaci Vietnamu na efektivní stát a moderní ekonomiku, avšak přináší i výzvy spojené s adaptací na nové struktury a dopady na zaměstnanost.
Zdroje:
Vietnam ruší úřady a slučuje provincie, o práci přijde 100 tisíc státních zaměstnanců

Přehled citací
Zatím se zdá, že reforma je dost chaotická, ale to není na vietnamské poměry nic výjimečného,
Kdo si polepší, kdo tratí?
Státní zaměstnanci
Přímý dopad tvoří hromadné propouštění přibližně 100 tisíc zaměstnanců státní správy, což znamená významné sociální a ekonomické nároky. Zkrácení aparátu bude mít silné krátkodobé negativní následky pro postižené pracovníky.
Komunistická strana Vietnamu
Reforma konsoliduje řízení státu a směřuje k dlouhodobému cíli transformace země na rozvinutý socialistický stát s vysokými příjmy. Zefektivnění aparátu posiluje schopnost strany dosáhnout strategických ekonomických cílů.
Tô Lâm
Jako nový generální tajemník inicioval rozsáhlou reformu státní správy, což mu posiluje politický vliv a autoritu při realizaci agendy před kongresem. Reformy mu umožňují formovat státní aparát v souladu s vlastním programem.
Ministerstva a státní úřady
Snížení počtu ministerstev a rušení tisíců úřadů znamená restrukturalizaci, ztrátu pracovních míst a zmenšení rozsahem některých veřejných institucí. Instituce čelí redukci kompetencí, personálu a možnému slučování agend.
Místní správa (provincie a okresy)
Radikální přeskupení územní správy (snížení počtu provincií a zrušení okresní úrovně) zásadně mění decentralizaci, správu a lokální zástupnost. Okresní úroveň zaniká, což ovlivní fungování a dostupnost některých veřejných služeb.
Exportní a výrobní sektor (export‑oriented průmysl)
Cílem reforem je modernizovat ekonomiku, což může zvýšit efektivitu a konkurenčnost, ale sektor čelí tlaku kvůli rostoucím mzdám a riziku cel ze strany USA. Přechod od modelu levné pracovní síly bude pro exportní průmysl náročný.
Zahraniční investoři
Reforma může zlepšit administrativní prostředí a dlouhodobě přilákat kvalitnější investice, avšak krátkodobé sociální otřesy a externí rizika (vyšší cla, rostoucí mzdy) zvyšují investiční nejistotu. Investoři budou hodnotit, zda reformy sníží transakční náklady a zvýší stabilitu prostředí.
Dříve jsme psali...
To Lam
nový generální tajemník
(27. 5. 2025)
18→14
Ministerstev (18→14)
(27. 5. 2025)
≈100 000
Státních zaměstnanců
(27. 5. 2025)
63→34
provincí 63→34
(27. 5. 2025)
2 úrovně
Úrovně správy: 2
(27. 5. 2025)
2026
reformy dokončit do
(27. 5. 2025)
Co a kdy?
Příbuzná témata
Co se děje
Snížení ministerstev a krajů, zrušení okresů a propouštění státních zaměstnanců
Srovnání před a po
18 ministerstev
14 ministerstev
63 provincií a existující okresní úroveň
34 provincií; okresní úroveň zcela zrušena; zůstanou jen dvě úrovně místní správy
tisíce úřadů zaměstnávaly státní pracovníky
o práci přijde zhruba 100 000 státních zaměstnanců
ekonomika závislá hlavně na levné pracovní síle a exportu
reformy dokončeny do roku 2026; cíl modernizovat ekonomiku a stát se rozvinutým socialistickým státem s vysokými příjmy do roku 2045
Klíčové postavy
International Comparison
Přehled citací

Filip Kraus
odborník na Vietnam"Zatím se zdá, že reforma je dost chaotická, ale to není na vietnamské poměry nic výjimečného,"
Historický kontext
Vysvětlení pojmů
Co to je
Jak to funguje
Státní správu dělí na ústřední orgány, které působí v celé zemi, například ministerstva, a na územní orgány, které fungují lokálně, třeba městské úřady. Jsou zde i další subjekty, jako finanční úřady nebo veřejná stráž, které mají specializované úkoly. Všechny tyto orgány spolu spolupracují podle jasné hierarchie, to znamená, že některé jsou nadřízené a jiné podřízené.
Proč je to důležité
Státní správa zajišťuje, aby stát fungoval hladce a zákony byly dodržovány. Když víte, kdo a jak rozhoduje, můžete lépe rozumět službám, které od státu dostáváte, třeba v sociální oblasti nebo při placení daní. Dobře fungující státní správa také pomáhá chránit práva občanů a udržovat pořádek ve společnosti.
Vietnam
stát v jihovýchodní Asii
Kontinent: Asie
Hlavní město: Hanoj
Rozloha: 331.69 tis. km²
Populace: 96.21 mil. (1. dubna 2019)
Měna: Vietnamský dong (3. května 1978 - dosud)
HDP: 408.8 mld. VND (2022)
Data pocházejí z datové položky WikiData
Kvíz: Reforma státní správy ve Vietnamu
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 3. 10. 2025 7:40:16