Krize nezaměstnanosti mladých NEETs

Jak západní země a Česko řeší krizi práce pro mladé bez zkušeností

Uzavřené téma o společnosti a krizi

Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.

2 minuty čtení
Co se děje?

Počet mladých lidí do 30 let, kteří nejsou zaměstnaní ani ve vzdělávání, označovaní jako NEETs, se v západních ekonomikách stále zvětšuje. V Británii dosáhl tento počet jednoho milionu, a to zejména kvůli duševním obtížím a zpřísnění náborových podmínek. Podobné problémy řeší také Německo a USA, přičemž umělá inteligence není hlavním faktorem ovlivňujícím nezaměstnanost juniorů. V Česku je situace příznivější, ale míra nezaměstnanosti mladých v posledních letech roste zejména ve velkých městech, a to kvůli větší konkurenci i zahraniční pracovní síle.

Zdroje:

    Nejnovější
    Jak západní země a Česko řeší krizi práce pro mladé bez zkušeností
    04. 6. 2026: Mladí lidé do 30 let bez práce nebo studia se zvyšují v západních ekonomikách kvůli duševním obtížím, zpřísněným nárokům firem a jiným faktorům, přičemž Česká republika situaci sleduje a zatím vykazuje nižší míru nezaměstnanosti.
    Dopady
    Kdo si polepší, kdo tratí?

    Mladí lidé (NEETs)

    Rostoucí podíl mladých lidí mimo zaměstnání, vzdělávání či stáže zhoršuje jejich uplatnění a budoucí výdělkový a psychický stav. Problém je v ČR i mezinárodně, s vysokými ekonomickými ztrátami a rostoucím výskytem deprese a úzkostí.

    Čerství absolventi a studenti hledající stáže

    Snižuje se počet juniorních pozic a stáží, prodlužuje se doba hledání první práce a studenti začínají praxi hledat dříve z obav o uplatnění. Firmy požadují více praxe a vyšší kvalifikaci.

    Mladé ženy (absolventky)

    V ČR jsou mezi mladými nezaměstnanými častěji ženy; absolvováním vysoké školy mají vyšší očekávání, čelí předsudkům spojeným s mateřstvím a dostávají méně šancí při náboru.

    Firmy nabírající juniory (zaměstnavatelé)

    Firmy omezují otevírání začátečnických pozic a trainee programů kvůli úsporám a zavádění AI; to snižuje náklady krátkodobě, ale může omezit budoucí zásobárnu talentů a vyžaduje nové přístupy k onboardingu.

    Pracovní trh (česká ekonomika/odvětví)

    Trh práce se mění směrem k vyšší kvalifikaci a digitalizaci; některá odvětví omezují nábor juniorů, jiné budou hledat nové dovednosti a využijí upskilling/reskilling programy.

    Ministerstvo práce (ČR)

    Očekává, že dopady AI povedou současně ke zániku některých míst i ke vzniku nových pracovních pozic, proto plánuje politiky podporující přechod a tvorbu pracovních míst; nejistota ohledně rozsahu změn přetrvává.

    Personální portály a kariérní centra

    Rostoucí poptávka studentů a absolventů po poradách a stáţích zvyšuje využití služeb kariérních center a pracovních portálů; to zvyšuje jejich relevantnost a zatížení.

    Odborníci a kariérní poradci

    Zvyšuje se poptávka po jejich službách a doporučení zaměřená na upskilling, praktické zkušenosti a přípravu studentů pomáhají zmírnit dopady trhu práce na mladé.

    Kontext
    Dříve jsme psali...
    Fakta
    📊

    1,000,000

    NEETs ve Velké Británii
    (4. 6. 2026)

    💰

    125 mld. £

    Roční ekonomická ztráta
    (4. 6. 2026)

    📊

    50%

    Podíl, co nikdy nepracoval
    (4. 6. 2026)

    📅

    2025

    Propad pracovních míst v USA
    (4. 6. 2026)

    🔄

    nejnižší v EU

    ČR má nejnižší nezaměstn.
    (4. 6. 2026)

    👤

    Ministerstvo práce

    Předpoklad dvojnásobku nových míst
    (4. 6. 2026)

    Události
    Co a kdy?
    Jak šel čas
    Historický kontext
    📈
    2026
    Počet NEETs ve vyspělých ekonomikách rostl; ve Velké Británii dosáhl jednoho milionu
    Z článku CURRENT: zvyšující se počet mladých lidí do 30 let mimo zaměstnání, vzdělávání i stáže; v Británii polovina z nich nikdy nepracovala
    Odhadované ekonomické ztráty ~125 miliard liber ročně; duševní zdraví (deprese, úzkosti) a zpřísněné náborové požadavky jako hlavní příčiny
    🇺🇸
    2025
    Ve Spojených státech zaznamenán výrazný propad pracovních míst pro mladé
    Z článku CURRENT: v roce 2025 bylo zaznamenáno silné snížení pracovních příležitostí pro mladé; roste pesimismus ohledně trhu práce
    Zvýšené obavy z automatizace a práce na dálku mezi mladými
    🇨🇿
    2022
    V Česku začala od roku 2022 růst míra nezaměstnanosti mladých zejména ve velkých městech
    Z CURRENT a CONTEXT: od roku 2022 roste nezaměstnanost absolventů a mladých, zejména v Praze; rostoucí konkurence a zahraniční pracovní síla uváděny jako faktory
    Delší doba hledání první práce pro čerstvé absolventy; v Česku přibližně 9 % lidí 15–29 let NEETs (cca 100 tisíc)
    🤖
    2025-10-29
    Firmy v Česku ruší nebo omezují absolventské a juniorní pozice kvůli úsporám a zavádění AI
    Z článku CONTEXT (HN, 29.10.2025): podniky v rámci úspor a zefektivnění zapojují AI na jednoduché úkony a otevírají méně začátečnických pozic
    Pokles počtu nabídek vhodných pro absolventy o zhruba 15 % meziročně; studenti hledají stáže dříve
    🏛️
    2026-06-04
    Ministerstvo práce (ČR) předpokládá, že AI zruší některá místa, ale zároveň vznikne dvojnásobek nových pozic
    Z článku CURRENT: ministerstvo práce uvádí, že navzdory zániku některých pracovních míst vznikne díky AI dvojnásobek nových pozic
    Doporučení odborníků zaměřit se na funkční ekonomiku a výběr oborů mladými; potřeba rekvalifikace/upskillingu
    🕰️
    2010
    Růst nezaměstnanosti mladých v Evropě během krize 2007–2009 (vývoj popsaný jako ‚ztracená generace‘)
    Z článku CONTEXT (HN, 2010): globální i evropské zvýšení nezaměstnanosti mladých v důsledku hospodářské krize; mladí často první, kdo přichází o práci
    Dlouhodobý tlak na trh práce pro mladé, vznik diskuse o nutnosti programů pro zaměstnanost mládeže
    🔧
    2022
    Analýzy a studie naznačují, že do roku 2030 budou dominantní digitální dovednosti a potřeba reskillingu
    Z článku CONTEXT (Ekonom, 25.8.2022): studie BCG a Aspen Institute CE předpovídají, že do roku 2030 budou digitální dovednosti klíčové; část pracovních míst zmizí a mnoho pracovníků se bude muset překvalifikovat
    Potřeba průběžného vzdělávání a státní/firemní podpory pro reskilling; odhad stovek tisíc pozic k přerozdělení
    👩‍🎓
    2026-06-14
    V Česku jsou mladé ženy (generace Z) nejpomalejší při hledání první práce; mezi 15–29 lety je 9 % NEETs
    Z článku CONTEXT (HN, 14.6.2026): data Eurostatu ukazují, že v Česku jsou bez práce mladé ženy dvakrát častěji než muži; problém nejvíc u 25–29 let
    Sociální a ekonomický ztracený potenciál; diskriminační předsudky (mateřství) a vyšší podíl absolventek ztěžují uplatnění
    Co to je?
    Vysvětlení pojmů

    💡
    Co to je

    Nezaměstnanost je stav, kdy více lidí chce pracovat, než kolik pracovních míst firmy nabízejí. Podle Mezinárodní organizace práce je nezaměstnaný ten, kdo je starší 15 let, aktivně hledá práci a může nastoupit do 14 dnů.

    ⚙️
    Jak to funguje

    Míra nezaměstnanosti se počítá jako podíl nezaměstnaných z celkové pracovní síly (zaměstnaní + nezaměstnaní). Nezaměstnanost vzniká z různých důvodů: krátkodobě při hledání nové práce (frikční), kvůli změnám v ekonomice a nesouladu dovedností (strukturální), vlivem hospodářského cyklu (cyklická) nebo sezónně. Statistiky rozlišují obecnou (výzkum) a registrovanou (úřady práce) míru, přičemž měření má své limity.

    🎯
    Proč je to důležité

    Nezaměstnanost ovlivňuje příjmy lidí, spotřebu a veřejné výdaje na podporu v nezaměstnanosti. Dlouhodobá nezaměstnanost zhoršuje šance na znovuzačlenění na trh práce a může zvyšovat sociální problémy. Pro ekonomiku je důležité rozlišit typy nezaměstnanosti, protože na každou pomáhá jiná politika (rekvalifikace, podpora poptávky, flexibilita mezd).

    Otestujte se
    Kvíz: NEETs a mladí na trhu práce (ČR a západní ekonomiky)
    Spojené království

    ostrovní stát v Evropě

    https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/8/83/Flag_of_the_United_Kingdom_(3-5).svg

    Kontinent: Evropa

    Hlavní město: Londýn

    Rozloha: 242.5 tis. km²

    Populace: 67.33 mil. (2021)

    Měna: libra šterlinků

    HDP: 3.07 bil. GBP (2022)

    Data pocházejí z datové položky WikiData

    Německo

    stát ve střední Evropě

    https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/b/ba/Flag_of_Germany.svg

    Kontinent: Evropa

    Hlavní město: Berlín (3. října 1990 - dosud)

    Rozloha: 357.59 tis. km²

    Populace: 84.36 mil. (31. prosince 2022)

    Měna: euro (leden 2002 - dosud)

    HDP: 4.12 bil. EUR (2023)

    Data pocházejí z datové položky WikiData

    USA

    stát v Severní Americe

    https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/a4/Flag_of_the_United_States.svg

    Kontinent: Severní Amerika

    Hlavní město: Washington, D.C. (17. listopadu 1800 - dosud)

    Rozloha: 9.83 mil. km²

    Populace: 340.11 mil. (1. července 2024)

    Měna: americký dolar

    HDP: 27.72 bil. USD (2023)

    Data pocházejí z datové položky WikiData

    Česko

    stát ve střední Evropě

    https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/c/cb/Flag_of_the_Czech_Republic.svg

    Kontinent: Evropa

    Hlavní město: Praha

    Rozloha: 78.87 tis. km²

    Populace: 10.91 mil. (leden 2025)

    Měna: koruna česká (8. února 1993 - dosud)

    HDP: 250.68 mld. CZK (leden 2019)

    Data pocházejí z datové položky WikiData

    Strojově generováno

    Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.

    Poslední aktualizace: 13. 9. 2026 9:33:27