Nezaměstnanost je stav, kdy více lidí chce pracovat, než kolik pracovních míst firmy nabízejí. Podle Mezinárodní organizace práce je nezaměstnaný ten, kdo je starší 15 let, aktivně hledá práci a může nastoupit do 14 dnů.
Krize nezaměstnanosti mladých NEETs
Jak západní země a Česko řeší krizi práce pro mladé bez zkušeností
Obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti.
Co se děje?
Počet mladých lidí do 30 let, kteří nejsou zaměstnaní ani ve vzdělávání, označovaní jako NEETs, se v západních ekonomikách stále zvětšuje. V Británii dosáhl tento počet jednoho milionu, a to zejména kvůli duševním obtížím a zpřísnění náborových podmínek. Podobné problémy řeší také Německo a USA, přičemž umělá inteligence není hlavním faktorem ovlivňujícím nezaměstnanost juniorů. V Česku je situace příznivější, ale míra nezaměstnanosti mladých v posledních letech roste zejména ve velkých městech, a to kvůli větší konkurenci i zahraniční pracovní síle.
Zdroje:
Jak západní země a Česko řeší krizi práce pro mladé bez zkušeností
Kdo si polepší, kdo tratí?
Mladí lidé (NEETs)
Rostoucí podíl mladých lidí mimo zaměstnání, vzdělávání či stáže zhoršuje jejich uplatnění a budoucí výdělkový a psychický stav. Problém je v ČR i mezinárodně, s vysokými ekonomickými ztrátami a rostoucím výskytem deprese a úzkostí.
Čerství absolventi a studenti hledající stáže
Snižuje se počet juniorních pozic a stáží, prodlužuje se doba hledání první práce a studenti začínají praxi hledat dříve z obav o uplatnění. Firmy požadují více praxe a vyšší kvalifikaci.
Mladé ženy (absolventky)
V ČR jsou mezi mladými nezaměstnanými častěji ženy; absolvováním vysoké školy mají vyšší očekávání, čelí předsudkům spojeným s mateřstvím a dostávají méně šancí při náboru.
Firmy nabírající juniory (zaměstnavatelé)
Firmy omezují otevírání začátečnických pozic a trainee programů kvůli úsporám a zavádění AI; to snižuje náklady krátkodobě, ale může omezit budoucí zásobárnu talentů a vyžaduje nové přístupy k onboardingu.
Pracovní trh (česká ekonomika/odvětví)
Trh práce se mění směrem k vyšší kvalifikaci a digitalizaci; některá odvětví omezují nábor juniorů, jiné budou hledat nové dovednosti a využijí upskilling/reskilling programy.
Ministerstvo práce (ČR)
Očekává, že dopady AI povedou současně ke zániku některých míst i ke vzniku nových pracovních pozic, proto plánuje politiky podporující přechod a tvorbu pracovních míst; nejistota ohledně rozsahu změn přetrvává.
Personální portály a kariérní centra
Rostoucí poptávka studentů a absolventů po poradách a stáţích zvyšuje využití služeb kariérních center a pracovních portálů; to zvyšuje jejich relevantnost a zatížení.
Odborníci a kariérní poradci
Zvyšuje se poptávka po jejich službách a doporučení zaměřená na upskilling, praktické zkušenosti a přípravu studentů pomáhají zmírnit dopady trhu práce na mladé.
Dříve jsme psali...
1,000,000
NEETs ve Velké Británii
(4. 6. 2026)
125 mld. £
Roční ekonomická ztráta
(4. 6. 2026)
50%
Podíl, co nikdy nepracoval
(4. 6. 2026)
2025
Propad pracovních míst v USA
(4. 6. 2026)
nejnižší v EU
ČR má nejnižší nezaměstn.
(4. 6. 2026)
Ministerstvo práce
Předpoklad dvojnásobku nových míst
(4. 6. 2026)
Co a kdy?
Příbuzná témata
Historický kontext
Vysvětlení pojmů
Co to je
Jak to funguje
Míra nezaměstnanosti se počítá jako podíl nezaměstnaných z celkové pracovní síly (zaměstnaní + nezaměstnaní). Nezaměstnanost vzniká z různých důvodů: krátkodobě při hledání nové práce (frikční), kvůli změnám v ekonomice a nesouladu dovedností (strukturální), vlivem hospodářského cyklu (cyklická) nebo sezónně. Statistiky rozlišují obecnou (výzkum) a registrovanou (úřady práce) míru, přičemž měření má své limity.
Proč je to důležité
Nezaměstnanost ovlivňuje příjmy lidí, spotřebu a veřejné výdaje na podporu v nezaměstnanosti. Dlouhodobá nezaměstnanost zhoršuje šance na znovuzačlenění na trh práce a může zvyšovat sociální problémy. Pro ekonomiku je důležité rozlišit typy nezaměstnanosti, protože na každou pomáhá jiná politika (rekvalifikace, podpora poptávky, flexibilita mezd).
Kvíz: NEETs a mladí na trhu práce (ČR a západní ekonomiky)
Spojené království
ostrovní stát v Evropě
Kontinent: Evropa
Hlavní město: Londýn
Rozloha: 242.5 tis. km²
Populace: 67.33 mil. (2021)
Měna: libra šterlinků
HDP: 3.07 bil. GBP (2022)
Data pocházejí z datové položky WikiData
Německo
stát ve střední Evropě
Kontinent: Evropa
Hlavní město: Berlín (3. října 1990 - dosud)
Rozloha: 357.59 tis. km²
Populace: 84.36 mil. (31. prosince 2022)
Měna: euro (leden 2002 - dosud)
HDP: 4.12 bil. EUR (2023)
Data pocházejí z datové položky WikiData
USA
stát v Severní Americe
Kontinent: Severní Amerika
Hlavní město: Washington, D.C. (17. listopadu 1800 - dosud)
Rozloha: 9.83 mil. km²
Populace: 340.11 mil. (1. července 2024)
Měna: americký dolar
HDP: 27.72 bil. USD (2023)
Data pocházejí z datové položky WikiData
Česko
stát ve střední Evropě
Kontinent: Evropa
Hlavní město: Praha
Rozloha: 78.87 tis. km²
Populace: 10.91 mil. (leden 2025)
Měna: koruna česká (8. února 1993 - dosud)
HDP: 250.68 mld. CZK (leden 2019)
Data pocházejí z datové položky WikiData
Strojově generováno
Veškerý obsah této stránky je strojově generovaný pomocí pokročilých systémů umělé inteligence (AI). Neprošel redakčním zpracováním a může obsahovat chyby nebo nepřesnosti. Je určen pro získání rychlého přehledu a orientace. Ověřené informace naleznete v původních článcích Hospodářských novin, které jsou uvedené v odkazech u jednotlivých témat.
Poslední aktualizace: 13. 9. 2026 9:33:27